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CROSS MENTORING DEUTSCHLAND

Cross Mentoring Deutschland unterstützt bundesweit Führungskräfte in der Weiterentwicklung ihrer operativen und strategischen Führungskompetenzen durch externe MentorInnen

Für Führungskräfte, sogenannte Mentees, werden durch Cross Mentoring Deutschland auf allen Führungsebenen individuell MentorInnen aus anderen Branchen und Unternehmen für die Tandemarbeit vorgeschlagen. Die MentorInnen stellen ihr subjektives "know-how und know-why" ein Jahr lang in monatlichen Treffen zur Verfügung. Die nicht hierarchische Arbeitsbeziehung zwischen Mentee und MentorIn in Tandemtreffen und Workshops erzeugt in kurzer Zeit nachprüfbare Ergebnisse für die Unternehmen und die TeilnehmerInnen. Die Personalverantwortlichen und Vorgesetzen werden bei der Wahl der MentorInnen eingebunden,. Unternehmen aus allen Branchen und Größen nutzen Cross Mentoring Deutschland seit 2006. Mehr als 300 Führungskräfte aus über 180 nationalen und internationalen Unternehmen haben bisher teilgenommen.

http://www.crossmentoring-deutschland.de/

(Redaktion)


 


 

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