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Personal

Die jobmesse osnabrück sorgt am 12./13. September 2015 bereits zum 12. Mal für wertvolle Kontakte

Osnabrück

Über den roten Teppich zum Traumjob

Rund 120 Unternehmen mit attraktiven Karrierechancen auf jobmesse osnabrück  mehr…
Der Arbeitsmarkt im August 2015: In guter Grundverfassung

Arbeitsmarkt

Der Arbeitsmarkt im August 2015: In guter Grundverfassung

„Der Arbeitsmarkt entwickelt sich weiterhin günstig: Arbeitslosigkeit und Unterbeschäftigung sind im August saisonbereinigt gesunken, das Beschäftigungswachstum hält an.“, sagte der Vorstandsvorsitzende der Bundesagentur für Arbeit (BA), Frank-J. Weise, heute in Nürnberg anlässlich der monatlichen Pressekonferenz.  mehr…
Bei der „Challenge Bremen 2015“ sammeln Unternehmen und Mitarbeiter im Zeitraum vom 1. September bis zum 30. November 2015 gemeinsam Punkte.

Bremen

Gesunde Unternehmen – Challenge Bremen 2015

Neuer hkk-Wettbewerb für Unternehmen in Bremen und Bremerhaven / Bremer Senatorin Prof. Eva Quante-Brandt übernimmt Schirmherrschaft / Unternehmen und Mitarbeiter engagieren sich gemeinsam für ihre Gesundheit / Anmeldungen jederzeit unter hkk.de/challenge möglich  mehr…
Dr. Dirk Lüerßen, Geschäftsführer der Ems-Achse, präsentiert die neuen Angebote des Bündnisses für Migranten und Flüchtlinge.

Papenburg

Ems-Achse: Gelebte Willkommenskultur in 14 Sprachen

Die Ems-Achse, ein Zusammenschluss von über 470 Unternehmen, Kommunen, Kammern und Bildungseinrichtungen, hat eine Willkommens-Broschüre erarbeitet, in der wichtige Ansprechpartner/innen für...  mehr…
Wirtschaftsminister Olaf Lies (von links) überreichte in Hannover Dr. Dirk Lüerßen und Nils Siemen (beide Ems-Achse) gemeinsam mit dem Landesbeauftragten Weser-Ems, Franz-Josef Sickelmann, die Anerkennungsurkunde als Regionales Fachkräftebündnis.

Papenburg/Hannover

Fachkräftebündnis Ems-Achse erhält Förderung vom Land

Die Ems-Achse ist am Donnerstag in Hannover als Regionales Fachkräftebündnis anerkannt worden.  mehr…
Verantwortungsvolle Führung verbessert Motivation und Zufriedenheit im Unternehmen

Personal

Verantwortungsvolle Führung verbessert Motivation und Zufriedenheit im Unternehmen

Führungskräftebefragung 2015 der Wertekommission e.V.: Vertrauen und Verantwortung für Führungskräfte am wichtigsten  mehr…
So ticken Deutschlands Absolventen

Personal

So ticken Deutschlands Absolventen

Studie: Mehr als zwei Drittel haben bereits Praxiserfahrung und einen konkreten Wunsch für ihren Einstiegsjob  mehr…
Klassische Arbeitsstrukturen haben in der heutigen digitalen Welt kaum noch Bedeutung.

Employer Branding

Sieben Schönheits-Tipps für attraktive Arbeitgeber

Lucia Falkenberg, HR-Managerin und Expertin der Kompetenzgruppe New Work im eco - Verband der deutschen Internetwirtschaft e. V., gibt Unternehmen praxisnahe Tipps, wie sie für Arbeitnehmer...  mehr…
Die Prüfer Ursula Günster-Schöning und Michael Heddendorp zertifizieren familienfreundliche Arbeitgeber.

Papenburg

Beratertag Familienfreundlicher Arbeitgeber

Ems-Achse lädt nach Papenburg ein  mehr…
Die Beteiligten und Fördererinnen und Förderer von „pro:connect“.

Oldenburg

Jobinitiative für Zuwanderer

Stadt Oldenburg, Landkreis Ammerland und private Förderer gründen Verein „pro:connect“  mehr…
Industrie 4.0: Gut jeder dritte Arbeitnehmer ist durch die Digitalisierung der Wirtschaft verunsichert

Industrie 4.0

Gut jeder dritte Arbeitnehmer ist durch die Digitalisierung der Wirtschaft verunsichert

21 Prozent der Arbeitnehmer in Deutschland befürchten, dass ihr Job aufgrund von Digitalisierung und Industrie 4.0 schon mittelfristig überflüssig werden könnte.  mehr…
Familienfreundliche Unternehmen: Männer gewinnen, Frauen verlieren

Personal

Familienfreundliche Unternehmen: Männer gewinnen, Frauen verlieren

Männer bewerten Familienfreundlichkeit der Unternehmen deutlich besser als Frauen - Besonders junge Mütter sehen die Entwicklung negativ - Leistungsangebot der Unternehmen nicht ausreichend -...  mehr…
Mittelstand verschärft den Fachkräftemangel

Fachkräftemangel

Mittelstand verschärft den Fachkräftemangel

Rückschritt im Kampf gegen den Fachkräftemangel: Quereinsteiger werden trotz guter Qualifikation und hoher Motivation oft abgelehnt  mehr…
Die Arbeitswelt muss flexibler und damit familienfreundlicher werden. Das fordert der Bundesverband mittelständische Wirtschaft (BVMW).

Familie und Beruf

Thema: Familienfreundlichere Arbeitswelt

BVMW: Die Arbeitswelt muss flexibler und damit familienfreundlicher werden  mehr…
Erster Spatenstich für die neuen Daimler-Kinderkrippe „sternchen“ in Bremen.

Bremen

Spatenstich für die neue Daimler sternchen Kinderkrippe in Bremen

Bis Anfang Mai 2016 entsteht in direkter Nachbarschaft zum Mercedes-Benz Werk Bremen ein Neubau für die Daimler-Kinderkrippe „sternchen“. Zu diesem Bauvorhaben erfolgte heute der erste Spatenstich im...  mehr…
Der Fachkräftemangel in Deutschland erreicht einen neuen Rekord

Personal

Studie zum Fachkräftemangel: Jedes dritte Unternehmen ohne Gegenkonzept

40 Prozent klagen über zu wenig Bewerbungen, 28 Prozent kritisieren mangelnde Fachkenntnisse der Kandidaten - Unternehmen setzen auf flexible Arbeitszeitmodelle, Potenzial von Weiterbildung wird...  mehr…
Sitz-Steh-Tische auf dem Vormarsch.

Büro

Riskante Kombination: Büroarbeit und Bewegungsmangel

Forsa-Umfrage sieht weiter Nachholbedarf bei der Ausstattung von Büroarbeitsplätzen  mehr…
Bewerber unterschätzen Initiativbewerbungen

Karriere

Bewerber unterschätzen Initiativbewerbungen

Jobware-Umfrage-Report: Viele vertane Chancen bei der Jobsuche  mehr…
Grundlage der Angaben ist eine Umfrage, die Bitkom Research im Auftrag des Digitalverbands Bitkom durchgeführt hat.

Urlaub

Große Mehrheit der Berufstätigen ist im Urlaub erreichbar

7 von 10 Beschäftigten reagieren in den Ferien auf dienstliche Anrufe, Kurznachrichten oder E-Mails  mehr…

 

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