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Verfassungstreue
Kündigungsgrund: Mangelnde Verfassungstreue
Deutschland. Die mangelnde Verfassungstreue eines Arbeitnehmers hat in der Privatwirtschaft praktisch keine Bedeutung, weil es regelmäßig an der konkreten Beeinträchtigung des Arbeitsverhältnisses fehlt.
Im öffentlichen Dienst kann sie unter bestimmten Voraussetzungen eine personenbedingte Kündigung rechtfertigen.
Literatur: Berkowsky, Die personen- und verhaltensbedingte Kündigung, § 22 Rdnr. 17 ff, § 29; Lakies/Kutscha, Die Entwicklung der Rechtsprechung zur Kündigung wegen mangelnder Verfassungstreue, NZA 1995, 1079 ff
Mangelnde Verfassungstreue
Verfassungstreue/mangelnde
(VSRW-Verlag)
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Mit der Unternehmensgründung stellt sich gleichzeitig die Frage nach der richtigen Rechtsform. Sie kann als fester Rahmen für ein Unternehmen gesehen werden, der finanzielle, steuerliche und rechtliche Grundsätze schafft.
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