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HR-Themen

Digitalisierung als Chance nutzen: Brainbirds hilft Arbeitnehmern schon jetzt ihren Platz in der Arbeitswelt von morgen zu finden

Die Brainbirds GmbH, einer der führenden Experten in den Bereichen digitale Transformation, Innovationskultur, agile Methoden und Digital Leadership, hat mit großem Zuspruch die Inhalte zur Weiterbildung in dem Ansatz des „Arbeit-von-Morgen-Gesetzes“ von Bundesarbeitsminister Hubertus Heil (SPD) zur Kenntnis genommen.

Bild von Gerd Altmann auf Pixabay

In den kommenden zwei Jahrzehnten kann in Deutschland beinahe jeder fünfte Arbeitsplatz durch Maschinen und Software ersetzt werden. Auch wenn die Digitalisierung neue Arbeitsplätze schafft, sind diese für viele der bisherigen ausgebildeten Fach- und Führungskräfte nicht geeignet: klassische Berufsbilder fallen langfristig weg, die bis heute gewonnenen langjährigen Expertisen werden in vielen Teilen nicht mehr benötigt. Daher sind Unternehmen, wie auch Arbeitnehmer in der Selbstverantwortung gefordert, kontinuierliche Weiterbildung als festen Bestandteil in die Arbeitswelt zu integrieren, um langfristig relevant und wettbewerbsfähig zu bleiben.

„Wir sprechen dem Punkt im „Arbeit-von-morgen Gesetz“ zu, dass es notwendig ist, Weiterbildungen und -qualifizierungen zu fördern. Doch sehen wir schon jetzt massiven Handlungsbedarf, da die Arbeit von morgen schon längst begonnen hat,“ so Marko Prislin, Managing Partner der Brainbirds GmbH. „Die beschleunigte digitale Welt bringt kontinuierlich neue Methoden und Arbeitsansätze hervor, die Unternehmen helfen in Zeiten des Wandels zielgerichtet Lösungen zu finden. Setzen sich Organisationen und vor allem Mitarbeiter nicht mit diesen Ansätzen auseinander werden sie mit bis dato unbekannter Geschwindigkeit von schnelleren Unternehmen ein- oder sogar überholt werden. Wir machen Menschen exakt mit diesen Ansätzen vertraut. Damit sie erfolgreich handlungsfähig bleiben und ihren Platz in dieser sich rasant verändernden Welt finden.“

 

ots

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