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Targobank als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet

Alexander Bohrer, Ressortleiter Personal der Targobank, freut sich über den erneuten Erhalt des Gütesiegels

Das internationale Top Employers Institute hat in diesem Jahr über 1.800 Arbeitgeber in rund 120 Ländern beziehungsweise Regionen auf fünf Kontinenten ausgezeichnet, darunter auch die Targobank. Die Bank zählt zum sechzehnten Mal in Folge zu den besten Arbeitgebern Deutschlands und erhält dafür ein weiteres Mal die Auszeichnung „Top Employer Deutschland“.

Alexander Bohrer, Ressortleiter Personal in der Targobank, freut sich über den erneuten Erhalt des Gütesiegels: „Das Jahr 2021 stand zum zweiten Mal hintereinander für uns im Zeichen von Corona. Vor diesem Hintergrund sind wir sehr stolz auf die diesjährige Auszeichnung zum Top Employer 2022. Denn sie bestätigt uns, dass wir als Arbeitgeberin – auch und gerade in Krisenzeiten – unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellen. Das ist eines unserer Kernziele, schließlich ist unsere Belegschaft unser wichtigstes Kapital.“

Besonders positiv wurde das Gesundheitsmanagement der Bank bewertet, das unter dem Titel „Ça va – wie geht’s?“ umfassende Angebote zu Gesundheitsförderung und Prävention bietet. In den Pandemie-Jahren 2020 und 2021 stand hierbei vor allem der Schutz vor dem Coronavirus im Fokus. Zu den Maßnahmen gehörten Skype-Sprechstunden mit dem Gesundheitsmanager, Online-Kurse zu den Themen Bewegung und Entspannung sowie Online-Trainings zum Infektionsschutz. Darüber hinaus hat die Bank ihren Mitarbeiter*innen wo immer es umsetzbar war ermöglicht, aus dem Homeoffice zu arbeiten und hat Trainings und Weiterbildungen auf Online-Formate umgestellt.

Die Jury würdigte zudem die zahlreichen Benefits, die die Targobank ihren Mitarbeiter*innen bietet, etwa eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Angebote zum vergünstigten Leasing von IT-Geräten sowie von Dienstfahrrädern, den Targobank Bikes.

Ein besonderer Fokus der HR-Kommunikation der Targobank im Jahr 2021 lag auf dem Thema Diversity-Management. Die Jury lobte die verschiedenen Initiativen hierzu, die im Beurteilungszeitraum durchgeführt wurden. Das Thema Diversity ist bereits seit vielen Jahren fester Bestandteil der Unternehmenskultur, bereits 2010 hat die Bank etwa die Charta der Vielfalt unterschrieben.

Targobank will auch in Zeiten von Corona weiter wachsen

Die Targobank stellt in vielen Bereichen weitere Führungskräfte, Mitarbeiter*innen und Auszubildende ein. Zusätzlich zu einer klassischen Ausbildung bietet das Unternehmen duale Studiengänge an. Branchenfremde mit Berufserfahrung haben die Möglichkeit, sich für einen Quereinstieg zu bewerben. Freie Stellen sind derzeit in allen großen Bereichen der Bank zu finden.

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