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Flexible Arbeitskräfte, die sich je nach Bedarf einsetzen lassen, sind bei vielen Unternehmen mit schwankendem Auftragsvolumen gefragt. Dann kommen Zeitarbeitsfirmen zum Einsatz. Mehr als...
Leiharbeiter haben auch dann kein Recht auf eine Festanstellung, wenn Unternehmen sie – rechtswidrig – dauerhaft einsetzen. Das hat das Bundesarbeitsgericht in einem Urteil...
Die Versetzung eines Leiharbeitnehmers innerhalb eines Betriebes unterliegt der Mitbestimmung des Betriebsrates. Allerdings bleibt ein Widerspruch ohne Wirkung, wenn die Versetzung nur vorübergehend erfolgt.