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Fachbeiträge Recht & Steuern

Entfernungsanspruch Abmahnung nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses?

Arbeitnehmer haben einen Anspruch auf Entfernung zu Unrecht erteilter Abmahnungen aus der Personalakte. Dies entspricht der herrschenden Meinung der Arbeitsgerichte.

Arbeitnehmer haben einen Anspruch auf Entfernung zu Unrecht erteilter Abmahnungen aus der Personalakte. Dies entspricht der herrschenden Meinung der Arbeitsgerichte.

Das Landesarbeitsgericht München hatte nun die Frage zu beantworten, ob dieser Entfernungsanspruch auch nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses noch geltend gemacht werden kann (LAG München, Urt. v. 8.7.2009, 11 Sa 54/09).

I. Entfernungsanspruch aus der Personalakte: Grundsätze

Nach der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts, kann der Arbeitnehmer im laufenden Arbeitsverhältnis in entsprechender Anwendung der §§ 242, 1004 BGB die Entfernung einer

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