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Career-Women.org feiert Einjähriges….

…und Bundesarbeitsministerin Ursula von der Leyen reiht sich mit persönlichem Glückwunsch unter die Gratulanten. Nach einer kurzen Betaphase startete das erste Wissens- und Informationsportal zum Thema Frau und Karriere, www.career-women.org, im Juli 2010 mit aktuellen Beiträgen aus Wirtschaft, Wissenschaft, Politik, Medien und Kultur. Bis heute besuchten über 75.000 Frauen und Männer die Website.

...und Bundesarbeitsministerin Ursula von der Leyen reiht sich mit persönlichem Glückwunsch unter die Gratulanten. Nach einer kurzen Betaphase startete das erste Wissens- und Informationsportal zum Thema Frau und Karriere, www.career-women.org, im Juli 2010 mit aktuellen Beiträgen aus Wirtschaft, Wissenschaft, Politik, Medien und Kultur. Bis heute besuchten über 75.000 Frauen und Männer die Website.

Der Start von Career-Women.org erfolgte zu einer Zeit, in der sich bereits ein spürbarer Fach- und Führungskräftemangel in der Wirtschaft abzeichnete. Die Hintergründe sind einfach. „Wir werden älter und wir werden weniger“, so Ursula von der Leyen in ihrem Grußwort zum Einjährigen. Um so wichtiger sei es, Frauen Anreize zu geben, in den Beruf zurückzukehren bzw. die Voraussetzungen für Vollzeitjobs zu schaffen. Das Potential an erwerbsfähigen Frauen ohne Job liege bei 6 Millionen. „Es ist deshalb höchste Zeit, das Dilemma von Kindererziehung und Karriere aufzulösen“, fordert die Ministerin von Politik und Wirtschaft.

Angesichts von mehr als 50 Prozent weiblicher Hochschulabsolventen sei es unhaltbar, dass Frauen in den Vorständen der größten börsennotierten Unternehmen immer noch eine Rarität seien: „Wir brauchen Frauen nicht nur in der Breite, sondern auch an der Spitze…. notfalls auch durch gesetzliche Regelungen.“ Ein Veränderungsprozess sei „überfällig“ und hierzu leiste Career-Women.org „einen wertvollen Beitrag“.

Noch lebendiger und attraktiver

Career-Women.org verfolgt seit einem Jahr das Ziel, Frauen bei der Planung, Qualifizierung und Weiterentwicklung von und in Führungspositionen umfassend zu unterstützen. Dazu werden Fachbeiträge, Karrierevorbilder, Meta News sowie Meldungen aus Wirtschaft, Wissenschaft, Politik, Verbänden und Kultur aktuell und strukturiert nach Branchen, Berufsbildern, Fach- und Gesellschafts-Themen auf dem Portal kommuniziert. Karin Bäck, Vorstandsvorsitzende des Career-Women in Motion e.V. und Chefredakteurin des Portals, erklärt: „Was unseren Content betrifft haben wir im ersten Jahr bereits viel erreicht. Es gab viel Lob und Anerkennung. Aber damit geben wir uns nicht zufrieden. Das Internet ist schnellebig und bietet immer wieder neue, interessante Möglichkeiten. Mein Ziel im zweiten Jahr ist, das Portal noch lebendiger und attraktiver zu machen.“

One access to success

Zumindest im deutschsprachigen Raum ist Career-Women.org das erste Portal, das die Vielzahl von adäquaten Quellen mit Bezug auf Frau und Karriere recherchiert, sorgfältig selektiert und nach diversen Suchkriterien aufbereitet zur Verfügung stellt. Career-Women.org versteht sich als „Google“-Maschine auf hohem Niveau mit Fokus auf High Potentials und darüber hinaus mit dem Vorteil, dass inzwischen ein großes Netz von Insidern und Experten, die hervorragenden Content liefern, eingebunden ist. Der Nutzen für unsere Besucher und Mitglieder ist „One access to success“.

 

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