Recht & Steuern
Wer auf Facebook seinen Arbeitgeber als „asozial“ bezeichnet oder auf andere Weise beleidigt, muss gewöhnlich mit der fristlosen Kündigung seines Arbeitsvertrages rechnen. Allerdings stellt...
Hi, what are you looking for?
Starke Talente, starke Förderung – 15 Jahre Mediengründerzentrum NRW
Suchmaschine Nona – Keine Werbung für zwei Euro
Sieger beim Deutschen Gründerpreis: Revolution an den Füßen und im Weltall
Kollaborierender Roboter bei Ford schafft Jobs für leistungsgewandelte Beschäftige
Wolt startet in Köln: Ein neuer Lieferdienst für die Rheinmetropole
Auch in diesem Jahr: Mehr Zeit für die Steuererklärung
Betriebsprüfung verursacht für 3 von 4 Unternehmen erhebliche Kosten
3D-Druck – und wie sieht’s mit den Rechten aus?
Schikane oder Chance?
Wenn der Gärtner Pflegeleistungen erbringt – IBG Institut warnt vor rechtlichen Fallstricken bei Umsetzung des PSG III
Interview mit Tim Böker, Director Retail bei Rose Bikes: Auf dem Weg zum Point of Experience
Förderprogramm „go digital“ bringt Unternehmen nach vorne
Wie viel Unternehmer darf und muss im Künstler stecken?
Tu, was du willst: die Freiheit der Kunst jenseits aller Schubladen
Hygienemanagement für Patientensicherheit – Interview mit Klinikchef Gunnar Schneider und Betriebsleiter Jörg Rusch
Sieger beim Deutschen Gründerpreis: Revolution an den Füßen und im Weltall
Die 11 erfolgreichsten U20-Unternehmer
METRO Preis für nachhaltige Gastronomie 2020 geht an Bunte Burger
Code Intelligence sammelt 2 Mio. € ein, um dynamischer Software-Sicherheitstests für Unternehmen zugänglich zu machen
Exit an strategische Partner: REWE Digital, FÜR SIE und GFGH Direkt übernehmen die Mehrheit an der Durststrecke GmbH
Kollaborierender Roboter bei Ford schafft Jobs für leistungsgewandelte Beschäftige
Sparhandy: Günstiger Vermittler von Mobilfunkverträgen
Matratzen Concord ab sofort auch bei Amazon
HYGH AG – Expansion nach Köln und in andere Metropolen
Lage der regionalen Wirtschaft ist gespalten – Situation hat sich weiter verschärft
UnitedCrowd: Kölner Krypto-Startup auf Expansionskurs
Für alle Fälle abgesichert: Gutes Gefühl dank Risikolebensversicherung
Vielbesteller treiben E-Commerce-Umsatz in 2019 auf neuen Höchststand
BRIGITTE Academy startet „What The Finance?“ – den Finanz-Podcast für Frauen
Schuldnerquoten: Die Schere öffnet sich weiter
Kein Personalabbau durch Mindestlohnerhöhung – Aktuelle Randstad Studie zur Mindestlohnerhöhung
Wie tickt die „Generation Azubi“?
Deutsche Arbeitnehmer blicken vorsichtig optimistisch auf 2020
Fachkräftemangel: Stellenabbau bei Großkonzernen bietet Chancen für den Mittelstand
Alles andere als Zauberei: Wertvolle Tipps für ein erfolgreiches Mitarbeiterrecruitment
Regionale Lebensmittel bleiben im Trend: Marktschwärmer teilt bemerkenswerte Einblicke & Zahlen
Das „DesignFest by COUCH“ feierte Premiere auf der imm cologne mit voller Halle
Ethik Society zeichnet Künstlerduo Iven Orx und Aaron Vinn aus
Neues von der Kunstagentin
Studie: 43 Prozent fühlen sich in Gesundheitsthemen fit
Wer auf Facebook seinen Arbeitgeber als „asozial“ bezeichnet oder auf andere Weise beleidigt, muss gewöhnlich mit der fristlosen Kündigung seines Arbeitsvertrages rechnen. Allerdings stellt...
Darf der Moderator einer Show einen Teilnehmer vor dem Publikum und laufenden Kameras als „hinterfotzigesArschloch bezeichnen? Hierzu gibt eine Entscheidung des Oberlandesgerichtes Hamburg.
Wer auf Plattformen wie Facebook oder YouTube seinem Ärger Luft macht und seine Kollegen, Mitarbeiter oder seinen Chef durch massive Kritik bloßstellt, muss mit...
Wenn sich Nutzer gegen beleidigende Blogeinträge in Foren wehren sollen, können ihnen schnell verhängnisvolle Fehler bei der Geltendmachung unterlaufen. Dies wird an einem Fall...
Die Weihnachtsfeier gehört bei vielen Unternehmen zur Tradition. Keine andere Feier bietet eine so gute Gelegenheit, auf das vergangene Jahr zurückzublicken und den Mitarbeitern...
Wer als Auszubildender bei Facebook seinen Arbeitgeber beleidigt, muss mit fristloser Kündigung rechnen. Dies gilt auch dann, wenn er nicht den Namen nennt. Unter...
Bereits im Juni 2011 hat das Amtsgerichts Bergisch Gladbach den Unterlassungsanspruch eines Mannes bejaht, der durch seine ehemalige Ehefrau beleidigt wurde. Die Frau hatte...
Vergleicht ein Mitarbeiter die Verhältnisse und Vorgehensweisen in seinem Betrieb mit dem nationalsozialistischen Terrorsystem, so rechtfertigt dies regelmäßig eine außerordentliche fristlose Kündigung. Ein solcher...
Kommt es zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer zu einer verbalen Auseinandersetzung und beleidigt der Arbeitgeber im Zuge dessen den Arbeitnehmer, ist es eine...
Es ist immer wieder erstaunlich, wie schnell Kleinigkeiten zum Ausspruch einer fristlosen Kündigung führen können. So ging es auch einer jungen Auszubildenden, die das...
Das Landesarbeitsgericht Hessen hat entschieden, dass ein Arbeitgeber zwar die Arbeitsbedingungen im Unternehmen kritisieren darf. Dies muss aber in sachlicher Form geschehen. Er darf...
(ddp-hes). Grobe Beleidigung des Arbeitgebers ist nicht in jedem Fall ein Kündigungsgrund. Nach einem Beschluss des Hessischen Landesarbeitsgerichts darf ein langjähriger Mitarbeiter wegen der...
(ddp.djn). Wer in einem Mietshaus andere Mieter beleidigt oder durch Lärm belästigt, riskiert die sofortige Kündigung. Eine vorherige Abmahnung muss nicht zwangsläufig erfolgen, wie...