Connect with us

Hi, what are you looking for?

Seminare & Weiterbildungen

Wie Mitarbeiter ohne formale Führungsfunktion an Akzeptanz gewinnen

Immer öfter richtet sich die kollegiale Zusammenarbeit an den Bedingungen von Projektarbeit aus. Denn die Komplexität und Intensität der Arbeitsprozesse variieren ständig. Teambesetzungen wechseln häufig und die Teammitglieder sind gefordert, sich auf unterschiedlichste Charaktere neu einzustellen. Dabei übernehmen immer wieder wechselnde Kollegen die Fachführung in den unterschiedlichsten Projektgruppen, ohne dabei über eine entsprechende Vorgesetztenfunktion zu verfügen.

Institut f�r Management-Entwicklung (ime)

Aber wie agiert man effektiv in so einer Führungsposition und wie gewinnt man Akzeptanz für sich und seine Entscheidungen? Das Institut für Management-Entwicklung (ime) vermittelt mit seinen Seminaren Laterale Führung, Projektleitung – Führen auf Zeit und Führen in der Matrix Methoden, um ohne Weisungsbefugnis effektiv zu führen. „Mitarbeiter ohne Führungsfunktion brauchen eine gute Menschenkenntnis, müssen das Vertrauen ihrer Kollegen gewinnen und so das Engagement der Kollegen für die gemeinsame Sache steigern“, sagt Ute Bremer, Senior Manager Offene Seminare.

Das Seminar Laterale Führung: Wie Sie ohne disziplinarische Weisungsbefugnis effektiv führen richtet sich an Mitarbeiter in Stabsfunktionen oder Querschnittsfunktionen sowie an Assistenten bzw. Mitarbeiter, die vorwiegend fachlich führen und keine disziplinarische Weisungsbefugnis besitzen. Mit Kurzinput in Form von Lehrgesprächen, Active Learning mit Übungen, Rollenspielen und Gruppendiskussionen lernen die Teilnehmer, wie sie Wirkungsebenen im Umfeld erkennen und individuell nutzen. Sie erlernen die wesentlichen Methoden der lateralen Führung und reflektieren ihr Umfeld und die sensible Wirkungsweise des eigenen Handelns, um Führungsakzeptanz auszubauen. Das stärkt Selbstvertrauen und Sicherheit.

Das Seminar Projektleitung – Führung auf Zeit – Projekterfolg durch konstruktive Führungsarbeit richtet sich an angehende Projektleiter, die ihre Projektleitung reflektieren und ihre Führungskompetenzen optimieren wollen. Mit Trainerinput, Einzel- und Gruppenarbeit, Fallstudien sowie Feedback zu Praxisfragen lernen die Teilnehmer praxiserprobte Handlungsstrategien kennen, mit denen sie in der Führungsarbeit fehlende Disziplinarverantwortung kompensieren können und typische Themen wie fehlende Verbindlichkeit, Widerstand und Abgrenzungsprobleme gegenüber anderen Aufgaben erfolgreich managen. Das Seminar bietet vielfältig Gelegenheit zur Beratung von Praxisfragen und -fällen, die die Teilnehmer einbringen.

Das Seminar Führen in der Matrix – Führen durch Aktivieren und Überzeugen richtet sich an Mitarbeiter in Stabsstellen, Projektleiter, Vertriebsleiter ohne Weisungsbefugnis, Zertifizierer, Fachreferenten sowie Gruppenleiter ohne Führungsfunktion. Alle Teilnehmer erhalten Input zu diversen Instrumenten durch Übungen und Fallbeispiele sowie Coaching zu den von den Teilnehmern mitgebrachten Situationen. Außerdem gibt es Antworten auf die Frage: Wie bringe ich die Beteiligten dazu, sich zu engagieren, wo doch jeder anderes zu tun hat und keiner auf das gemeinsame Projekt wartet?

Weitere Informationen zu den Seminaren finden Sie auf der Homepage: https://www.ime-seminare.de/fuehren-ohne-vorgesetztenfunktion/

 

Anzeige

Die letzten Beiträge

Personalentwicklung

Wir treffen jeden Tag Hunderte von kleinen und vielleicht unbedeutenden Entscheidungen. Was ziehe ich an, was frühstücke ich, wohin gehen wir mit den Kollegen zu...

Unternehmen

NRW-Arbeitsminister Karl-Josef Laumann besuchte CLAAS in Harsewinkel. Neben der Produktion von Mähdreschern und Feldhäckslern besichtigte er auch das Greenhouse. In dem ehemaligen Autohaus gegenüber...

Unternehmen

Der Countdown läuft: Am 13. Juli endet die Bewerbungsfrist für den OWL-Kulturförderpreis 2018. Bewerben können sich Unternehmen, die sich in besonderer Weise für die...

Personalentwicklung

Interview mit Heidrun Vössing: Heidrun Vössing blickt auf über zwanzigjährige Erfahrungen im Training und Coaching zurück. Sie ist Lehrtrainerin und Lehrcoach (DVNLP) und Expertin...

News

Steinreiche Statistik: 2017 wurden in Nordrhein-Westfalen 63 Millionen Tonnen (+4,9 Prozent gegenüber 2016) Kies, Sand, Ton und Kaolin im Wert von 496 Millionen Euro...

News

Die 12. Private Equity-Konferenz NRW hat sich die Energiewende auf die Fahne geschrieben. Das erklärte Ziel der Konferenz ist es, das Finanzierungsinstrument „Beteiligungskapital“ bekannter...

Weitere Beiträge

Personalentwicklung

Teil 38 unserer Serie rund um das Thema Personalentwicklung in Zusammenarbeit mit dem Institut für Management-Entwicklung (ime) aus Bielefeld erklärt, wie Sie virtuelle Teams...

OWL - die Region

In Bielefeld laufen aktuell Planungen für ein innovatives innerstädtisches Begegnungszentrum, in dem Themen aus der Wissenschaft für eine breite Öffentlichkeit lebendig gemacht werden sollen....

Unternehmen

Wer führt die großen und kleinen Unternehmen in den nächsten Jahren? Wie können Unternehmen ihre Mitarbeiter auf diese wichtige Aufgabe vorbereiten? Mit informativen Seminaren,...

Reisen

Nach dem Carbage run ist vor dem Carbage run: Die Premiere des abgefahrenen Roadtrips in Deutschland im August 2017 war ein großer Erfolg. Bereits...

Lokale Wirtschaft

Christof Hahn ist Experte und begleitet komplexe Veränderungsprojekte in Unternehmen. Für das Institut für Management-Entwicklung (ime) aus Bielefeld führt er die Seminare Change Management...

News

Die Hochschulstadt Bielefeld ist am Donnerstag, 27. April, der Treffpunkt für Deutschlands kreativste und wortgewandteste Wissenschaftstalente. Im Deutschlandfinale von FameLab Germany treten acht junge...

Reisen

In fünf Tagen im Auto durch Osteuropa – ein Kinderspiel, könnte man meinen. Für die Teilnehmer des ersten Carbage run Deutschland ist der Roadtrip...

Personalentwicklung

Teil 26 unserer Serie rund um das Thema Personalentwicklung in Zusammenarbeit mit dem Institut für Management-Entwicklung (ime) aus Bielefeld erläutert das Prinzipt der „Sag...

Anzeige
Send this to a friend