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Aktuell

Besteht bei einem Arbeitnehmer der Verdacht, er habe eine strafbare Handlung zulasten des Arbeitgebers oder eine sonstige schwerwiegende Pflichtverletzung begangen, kann der Ausspruch einer...

Recht & Steuern

(ddp.djn). Arbeitnehmer, die wegen respektlosen Verhaltens abgemahnt wurden, müssen bei einer wiederholten Pflichtverletzung auch Jahre nach dem ersten Vorfall mit einer fristlosen Kündigung rechnen....