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PepperMINT – Cross-Mentoring-Programm startet am 3. Juni 2014

PepperMINT, das Kölner Unternehmensnetzwerk zur Personalentwicklung weiblicher MINT-Nachwuchsführungskräfte, startet das dritte Cross-Mentoring-Programm am 3. Juni 2014. In der Auftaktveranstaltung werden Mentees und MentorInnen über Ziele und Vorgehensweisen informiert. Daran anschließend wird im Matching-Verfahren die präferierte Kombination von Mentee und MentorIn, d.h. das Tandem, ermittelt. Interessierte Unternehmen aus der Metropolregion Rheinland können sich noch bis 5. Mai 2014 anmelden.

PepperMINT

Zusätzlich zum Cross-Mentoring-Programm werden auf die Zielgruppe abgestimmte und bewährte Führungsentwicklungs-Seminare angeboten. In First und Advanced Leadership-Seminaren werden MINT-Mitarbeiterinnen des Netzwerks auf Führungs-Aufgaben vorbereitet. Das Angebot ist in drei Blöcke à zwei Tage aufgeteilt und wird von drei erfahrenen TrainerInnen geleitet.

PepperMINT wurde im Rahmen der ESF-Initiative „Gleichstellen von Frauen in der Wirtschaft“ im Kölner Kammerbezirk initialisiert. Ab 2014 steht das erfolgreich umgesetzte Konzept von Karin Bäck, Vorstandsvorsitzende von Career-Women in Motion e.V., allen Unternehmen der Metropolregion Rheinland zur Verfügung. PepperMINT wird von der IHK Köln, der Stadt Köln und dem Land NRW als wichtige Initiative u.a. im Hinblick auf den Fach- und Führungskräfte-Mangel im MINT-Bereich unterstützt.

 

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