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Suzanne Grieger-Langer: So setzen Arbeitgeber nie wieder aufs falsche Pferd
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Suzanne Grieger-Langer: So setzen Arbeitgeber nie wieder aufs falsche Pferd
Ausländerfeindliche Äußerungen im Betrieb können unter dem Gesichtspunkt der Störung des Betriebsfriedens (Ý Störung des Betriebsfriedens) eine verhaltensbedingte Kündigung rechtfertigen.