Scheinselbständigkeit ist für viele Selbständige, Gründer und Kleinstunternehmer ein Thema, das gerne verdrängt wird. Das liegt vor allem daran, dass Abgaben wie die Beiträge zur Sozialversicherung einfach umgangen werden können, obwohl ein solches Vorgehen verboten ist. Außerdem kennt das deutsche Recht keine harten Kriterien, an denen sich Scheinselbstständigkeit ablesen lässt. Auftraggeber und Auftragnehmer sollten daher immer genau prüfen, ob eine Scheinselbständigkeit vorliegt. Eine solche kann gravierende finanzielle und strafrechtliche Folgen nach sich ziehen. Im schlimmsten Falle drohen hohe Nachzahlungen und Gefängnis. Wie ein scheinselbständiges Arbeitsverhältnis erkannt und vermieden werden kann – davon handelt dieser Artikel.