Hamburg führt das Ranking mit einem Durchschnitts-IQ von 113 an, gefolgt von Karlsruhe mit 112 und Tübingen mit 111. Schlusslicht bilden Wiesbaden mit 85, Wuppertal mit 84 und Cottbus mit 83 Punkten.
Doch wie kommen diese Unterschiede zustande? Laut Plattformbetreiber können Unterschiede in der Altersstruktur oder auch die Verteilung der sozialen Schichten für die Ergebnisse zuständig sein. Außerdem finden sich auch viele Universitätsstädte in der oberen Hälfte der Ergebnisse wieder.
Interessant ist auch die Auswertung nach Alter und Geschlecht: Demnach nimmt der IQ mit dem Alter zu. Erst nach 50 Jahren sieht man ein Abfallen der durchschnittlichen Intelligenz. Männer und Frauen schneiden hingegen fast gleich ab. Männer erreichen einen durchschnittlichen IQ von 107, Frauen 105. Da bei einem solchen Test Schwankungen von 10-15 Punkte normal sind, sind die Unterschiede zwischen Mann und Frau jedoch zu vernachlässigen.
Nun stellt sich nur noch die Frage: Wie ernst kann man solch einen Test nehmen? Fakt ist, dass der Test von den Teilnehmern nicht unter gleichen Bedingungen durchgeführt wurde. Der eine hat ihn vielleicht in der Mittagspause gemacht, der nächste auf der Couch mit dem Handy und jemand anders vielleicht in Ruhe am Sonntag Mittag zu Hause. Diese Faktoren können durchaus auch Einfluss auf das Ergebnis nehmen. Allerdings ist die Fallzahl von 4 Millionen Teilnehmern auch sehr spannend und genau diese sorgt dafür, dass das Ergebnis schon ernst zu nehmen ist.
Quelle: Mein-wahres-Ich.de
ArbeitslebenWenn ein Unternehmen eine neue Produktionsanlage anschafft, verändert sich häufig mehr als der Maschinenpark. Arbeitsabläufe müssen angepasst, Beschäftigte eingewiesen und mögliche Gefährdungen neu bewertet werden. Zugleich stellen sich Fragen nach der Qualitätssicherung und den Auswirkungen auf die Umwelt. Was organisatorisch oft in verschiedenen Abteilungen landet, gehört in der Praxis eng zusammen. An dieser Schnittstelle setzt die MSA+ GmbH aus Duisburg an. Das Unternehmen verbindet sicherheitstechnische Beratung mit Qualitäts- und Umweltmanagement, Auditbegleitung und beruflicher Qualifizierung. Dahinter steht ein Ansatz, der gerade für mittelständische Betriebe interessant ist: Sicherheitsanforderungen sollen in bestehende Geschäftsprozesse eingebunden werden, statt als zusätzliche Verwaltungsaufgabe nebenherzulaufen. Arbeitsschutz beginnt lange vor der Betriebsbegehung
ArbeitslebenEin Büro kann auf dem Grundriss großzügig erscheinen und im Arbeitsalltag trotzdem zu eng sein. Wenn Gespräche die Konzentration stören, Besprechungsräume ständig belegt sind oder wichtige Unterlagen keinen geeigneten Platz finden, liegt das Problem häufig tiefer als bei der Möbelauswahl. Entscheidend ist, wie Menschen, Aufgaben und Räume zusammenpassen. Genau an dieser Schnittstelle arbeitet Goss Raumkonzepte. Das Erfurter Unternehmen entwickelt seit mehr als 25 Jahren individuelle Büroeinrichtungen und begleitet seine Kunden von der ersten Bestandsaufnahme bis zur fertigen Ausstattung. Hinter dem Angebot steht ein Geschäftsmodell, das gestalterische Kompetenz mit konkreter Umsetzungsverantwortung verbindet. Büroplanung beginnt mit dem Verständnis für Arbeitsabläufe
InnovationSeit 1935 steht die Holzbau Fersch GmbH für handwerkliche Arbeit rund um den Werkstoff Holz. Der Familienbetrieb aus Starnberg-Percha hat sein Geschäftsmodell über drei Generationen kontinuierlich weiterentwickelt. Heute gehören neben klassischen Zimmererarbeiten auch Holzhausbau, energetische Modernisierung und innovative Verfahren zur Wohnraumerweiterung zum Angebot. Besonders das Bauen im Bestand ist zu einem wichtigen Geschäftsfeld geworden. Damit zeigt das Unternehmen, wie sich ein traditionsreicher Handwerksbetrieb an veränderte Anforderungen im Bauwesen anpassen kann. Vom traditionellen Zimmererbetrieb zum modernen Holzbauunternehmen Die Geschichte von Holzbau Fersch beginnt im Jahr 1935. Damals gründete Stefan Fersch die Zimmerei am Starnberger See. Zu den ursprünglichen Tätigkeitsfeldern gehörten der Innenausbau, die Errichtung von Dachstühlen sowie der Bau von Brücken, Badestegen und Bootshäusern. Ein eigenes Sägewerk ergänzte den Betrieb, bis es Mitte der 1980er-Jahre geschlossen wurde.