IHK-Akademie in Paderborn stellt neues Weiterbildungsprogramm vor
In Paderborn sind rund 65 Veranstaltungen aus den Bereichen Betriebswirtschaft, IT und Technik geplant. „Auch wenn sich erfreulich viele junge Menschen direkt im Anschluss an ihre Ausbildung weiterbilden, um einen soliden Grundstein für ihre berufliche Karriere zu legen, dürfen wir die Augen vor dem demografischen Wandel nicht verschließen“, sagt Uwe Lammersmann, Prokurist der IHK-Akademie. Die Nachfrage nach gut ausgebildetem Personal übersteige bereits heute in einigen Branchen die Zahl der verfügbaren Fachkräfte. Hier gelte es, auch durch Weiterbildung, vorhandene Potenziale besser zu nutzen.
Interessenten können die kostenlose Broschüre unter der Telefonnummer 05251 1559-30 oder per E-Mail unter paderborn@ihk-akademie.de anfordern. Informationen zu Angeboten weiterer Bildungsträger können unter www.wis.ihk.de abgerufen werden.
FinanzenFür Selbstständige gehören Versicherungen zu den wichtigsten Bausteinen einer soliden finanziellen Absicherung. Ob: · Betriebshaftpflicht · Berufsunfähigkeitsversicherung
ArbeitslebenUnternehmen in Düsseldorf und der gesamten Rhein-Ruhr-Region sehen sich mit einem steigenden Bedarf an hochqualifizierten Fach- und Führungskräften konfrontiert. Besonders gefragt sind Managerinnen und Manager auf der mittleren Führungsebene, die den steigenden Anforderungen eines zunehmend komplexen Wirtschaftsumfelds gerecht werden. Dabei hat sich das Anforderungsprofil in den vergangenen Jahren deutlich verändert: Gefragt sind heute weniger reine Spezialisten als vielmehr hybride Talente, die technologische Expertise mit fundiertem betriebswirtschaftlichem Wissen verbinden. Die kontinuierliche Weiterentwicklung von Kompetenzen gilt als zentrale Voraussetzung, um den Fachkräftebedarf zu decken und die Wettbewerbsfähigkeit der Region nachhaltig zu stärken. Der Meisterbrief als strategischer Karrieremotor
MarketingDer unterschätzte Faktor Pausenkultur Ein dampfender Kaffee in der Hand, ein kurzes Gespräch am Automaten – was nach alltäglicher Routine klingt, prägt die Arbeitsatmosphäre nachhaltiger als viele vermuten. Moderne Unternehmen erkennen zunehmend, dass die Qualität der Pausenversorgung direkt mit der Mitarbeiterzufriedenheit korreliert. Der Gang zur Kaffeemaschine strukturiert den Arbeitsalltag und schafft informelle Begegnungsräume. Hier entstehen spontane Gespräche zwischen Abteilungen, werden kreative Ideen geboren und soziale Bindungen gestärkt. Eine hochwertige Kaffeeversorgung signalisiert Wertschätzung und zeigt, dass das Unternehmen in das Wohlbefinden seiner Belegschaft investiert. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels kann eine professionelle Kaffeekultur ein entscheidendes Alleinstellungsmerkmal sein.