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Fachkräftemangel in Versicherungen: Wie die Branche gegensteuert

Gegen den Fachkräftemangel setzt die Versicherungsbranche auf ein Bündel von Maßnahmen von der Ausbildungsoffensive über Employer Branding und Weiterbildung bis zur gezielten Direktansprache durch spezialisierte Personalberater. Denn erfahrene Fachkräfte gehen in Rente, während Digitalisierung und Regulatorik neue Spezialkompetenzen verlangen. Wie gravierend die Lage insgesamt ist, zeigt ein Forschungsbericht des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB): 40,2 Prozent aller Betriebe in Deutschland meldeten im ersten Halbjahr 2022 einen Fachkräftebedarf ein Höchststand. 61,3 Prozent erwarteten Personalprobleme in den folgenden zwei Jahren, und rund 45 Prozent aller angebotenen Fachkräftestellen konnten 2022 deutschlandweit nicht besetzt werden. Für die Assekuranz ist das mehr als eine Randnotiz. Wer heute einen Aktuar, einen erfahrenen Underwriter oder einen IT-Architekten sucht, konkurriert in einem Markt, in dem qualifizierte Kandidaten kaum aktiv auf Jobsuche sind. Genau hier setzt spezialisiertes Recruiting an: Eine Headhunter Versicherung erreicht Schlüsselkräfte, die über klassische Stellenanzeigen praktisch nicht mehr ansprechbar sind.

business-on.de Redaktion·10. Juli 2026

Arbeitsleben3 Min.

Das unterschätzte Zentrum: Wie durchdachte Büroküchen die Unternehmenskultur und Wirtschaftlichkeit prägen

Die klassische Teeküche, die lediglich aus einer Kaffeemaschine und einer Spüle bestand, verliert in modernen Unternehmen zunehmend an Bedeutung. An ihre Stelle treten heute großzügige, multifunktionale Räume, die weit über die reine Verpflegung hinausgehen. Sie entwickeln sich zu zentralen Begegnungsorten im Arbeitsalltag. Immer mehr Betriebe erkennen, dass Investitionen in diese Bereiche handfeste Vorteile bringen. Eine gut ausgestattete Büroküche dient längst nicht mehr nur der Pause. Sie leistet einen wichtigen Beitrag zur Bindung von Fachkräften und fungiert zudem als repräsentative Visitenkarte des Unternehmens für Gäste und Partner. Passgenaue Lösungen durch regionale Expertise

business-on.de Redaktion·30. Juni 2026

Finanzen4 Min.

Versicherungen clever abschließen: Spartipps für Selbstständige

Für Selbstständige gehören Versicherungen zu den wichtigsten Bausteinen einer soliden finanziellen Absicherung. Ob: · Betriebshaftpflicht · Berufsunfähigkeitsversicherung

business-on.de Redaktion·5. Juni 2026

Arbeitsleben4 Min.

Future Skills 2026: Kritisches Denken ist genauso wichtig wie Tools & Trends

Die Debatte um Future Skills dreht sich oft um KI-Kompetenzen und digitale Tools. Doch ein Blick in die Unternehmenspraxis zeigt ein überraschendes Bild: Soft Skills wie Kritisches Denken und Problemlösungsfähigkeit werden von Führungskräften deutlich höher bewertet als Hard Skills. Gleichzeitig offenbart sich eine bemerkenswerte Wahrnehmungslücke zwischen Führungsebene und Fachkräften. Wo sich Führungskräfte und Fachkräfte einig sind – und wo nicht Die aktuelle Future Skills Studie von 2026 der Haufe Akademie zeigt: Während technische Fähigkeiten weiterhin relevant sind, rücken Soft Skills wie Lernkompetenz und Kommunikationsstärke immer stärker in den Vordergrund. Die Fähigkeit, Probleme zu lösen, wird sowohl von Führungskräften (95 %) als auch von Fachkräften (88 %) als wichtigster Soft Skill überhaupt angesehen.

business-on.de Redaktion·2. März 2026

Bewerbungen3 Min.

Mehr als nur Mobilität: Wie ein Taxi Unternehmen aus Mainz den Nahverkehr neu denkt

Ob am frühen Morgen zum Bahnhof, abends nach dem Restaurantbesuch oder spontan zum Arzttermin: Taxis gehören in Mainz zum Stadtbild wie der Dom und der Rhein. Trotz wachsendem Angebot an Carsharing und digitalen Fahrdiensten setzen viele Menschen weiterhin auf Verlässlichkeit, Pünktlichkeit und persönliche Nähe – Werte, für die klassische Taxiunternehmen stehen. Doch wie behauptet sich ein lokaler Anbieter in einem Markt, der sich ständig wandelt? Welche Rolle spielt dabei Technik? Und wie gelingt es, Vertrauen in Zeiten wachsender Konkurrenz zu sichern? Ein Blick hinter die Kulissen von protaxi-mainz.de zeigt, dass moderne Mobilität mehr ist als reine Personenbeförderung. Es geht um Haltung, Anpassungsfähigkeit – und um Menschen, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.

business-on.de Redaktion·4. August 2025

Bewerbungen10 Min.

No-Go Kleidung Bewerbungsgespräch – Diese Fehler besser vermeiden

Ein Bewerbungsgespräch stellt eine entscheidende Weichenstellung im beruflichen Werdegang dar. Die erste Begegnung mit einem potenziellen Arbeitgeber ist nicht nur eine Chance, durch Kompetenz und Persönlichkeit zu überzeugen, sondern auch durch äußeres Erscheinungsbild. Kleidung spielt dabei eine bedeutende Rolle – sie ist der erste nonverbale Eindruck, den ein Bewerber hinterlässt. Dennoch werden häufig fatale Fehler gemacht, die durch falsche Kleidungswahl einen negativen Gesamteindruck hinterlassen. Dieser Ratgeber beleuchtet detailliert, welche Kleidungsstile als No-Go gelten, welche branchenspezifischen Unterschiede bestehen und wie Kleidung gezielt eingesetzt werden kann, um Seriosität und Professionalität auszustrahlen. Der erste Eindruck zählt: Kleidung als Visitenkarte Bereits beim Betreten des Raumes im Vorstellungsgespräch wird unterbewusst eine Bewertung vorgenommen, die stark vom äußeren Erscheinungsbild beeinflusst wird. Die Kleidung fungiert dabei als Visitenkarte, die über Ernsthaftigkeit, Sorgfalt und Respekt gegenüber dem Gesprächspartner Auskunft gibt. Ein ungepflegtes Erscheinungsbild, unpassende Accessoires oder unangemessene Farbwahl können signalisieren, dass sich der Bewerber nicht ausreichend mit der Unternehmenskultur oder den Anforderungen der Position auseinandergesetzt hat. Diese Indikatoren gelten als No-Gos im Vorstellungsgespräch.

business-on.de Redaktion·24. Juli 2025

Bewerbungen8 Min.

Verdeckter Arbeitsmarkt: Erfolgreich Jobs finden ohne Ausschreibung

Der verdeckte Arbeitsmarkt stellt einen bedeutenden Teil des gesamten Stellenangebots dar, bleibt jedoch vielen Arbeitssuchenden verborgen. Während sich zahlreiche Bewerber auf öffentlich ausgeschriebene Stellen konzentrieren, existiert parallel ein weitreichendes Netzwerk an nicht veröffentlichten Jobmöglichkeiten. Dieser Teil des Arbeitsmarkts wird nicht in Jobbörsen inseriert, sondern durch persönliche Kontakte, direkte Initiativbewerbungen oder Empfehlungen besetzt. Studien und Experten schätzen, dass zwischen 60 und 70 Prozent aller verfügbaren Stellen auf diesem verdeckten Weg vergeben werden. Wer diesen Markt versteht und gezielt erschließt, kann sich einen entscheidenden Vorteil auf dem Arbeitsmarkt verschaffen, vor allem in Branchen mit hohem Konkurrenzdruck oder bei der Suche nach spezialisierten Positionen. Ein Zugang zum verdeckten Stellenmarkt erfordert jedoch ein differenziertes Vorgehen. Klassische Bewerbungsverfahren reichen nicht aus, vielmehr ist ein strategisches und aktives Verhalten gefragt. Wer erfolgreich sein möchte, muss ein starkes Netzwerk aufbauen, Initiativbewerbungen gezielt einsetzen und mit Vermittlern sowie Empfehlungsgebern zusammenarbeiten. Der folgende Text beleuchtet die Strukturen und Mechanismen dieses besonderen Arbeitsmarkts und zeigt konkrete Wege und Methoden auf, wie Arbeitssuchende den verdeckten Stellenmarkt systematisch für sich nutzen können. Was ist der verdeckte Arbeitsmarkt?

business-on.de Redaktion·17. Juli 2025

Bewerbungen9 Min.

Darf man im Lebenslauf lügen? Risiken und Konsequenzen im Überblick

Die Gestaltung eines Lebenslaufs ist ein entscheidender Schritt im Bewerbungsprozess. Dabei wird jede Information, jede Formulierung und jede Station der beruflichen Laufbahn sorgfältig betrachtet – sowohl von den Bewerbenden als auch von den Personalverantwortlichen. In diesem Kontext stellt sich immer wieder eine heikle Frage: Darf man im Lebenslauf lügen? Die Antwort darauf ist komplex und hängt von vielen Faktoren ab, darunter die Art der Lüge, die Absicht dahinter und die potenziellen Konsequenzen. Während einige Bewerbende versuchen, kleinere Ungenauigkeiten als „Hilfe zur Selbstvermarktung“ zu rechtfertigen, kann das bewusste Fälschen von Qualifikationen oder Berufserfahrungen schwerwiegende Folgen haben. In einem zunehmend kompetitiven Arbeitsmarkt wächst der Druck, sich von der Konkurrenz abzuheben – nicht selten um jeden Preis. Doch die ethischen und rechtlichen Grenzen werden dabei oft übersehen. Um diese Problematik besser zu verstehen, ist es notwendig, sich mit den Gründen auseinanderzusetzen, warum Menschen überhaupt lügen, welche Risiken dabei entstehen können und wie ein Lebenslauf gestaltet werden kann, der ehrlich und gleichzeitig überzeugend ist. Warum lügen Menschen in ihren Lebensläufen? Die Beweggründe für Unwahrheiten im Lebenslauf sind vielfältig und reichen von existenzieller Not bis hin zu einem übersteigerten Wunsch nach beruflicher Anerkennung. Häufig stehen dabei psychologische und gesellschaftliche Faktoren im Vordergrund, die Bewerbende dazu verleiten, Lücken im Lebenslauf kreativ zu füllen oder schlicht und einfach zu schummeln.

business-on.de Redaktion·15. Juli 2025

Arbeitsleben6 Min.

Zwischen Boardroom und Big Ben: Geschäftsreise nach London 2025 effizient gestalten

Die britische Hauptstadt gehört trotz Brexit und geopolitischer Umbrüche weiterhin zu den gefragtesten Zielen im europäischen Geschäftstourismus. Der Finanzdistrikt rund um Canary Wharf, zahlreiche internationale Kongresse im ExCeL London oder Tech-Events wie die „London Tech Week“ belegen: Wer auf der Insel wirtschaftlich mitspielen will, kommt an London nicht vorbei. Auch bei Zahlen und Prognosen bleibt die Stadt stabil. Laut PwC soll die Hotelauslastung 2025 wieder das Vor-Corona-Niveau erreichen, getrieben vor allem durch Geschäftsreisende und internationale Veranstaltungen. Dazu kommen neue Direktverbindungen europäischer Flughäfen, die London noch besser erreichbar machen – insbesondere für Kurztrips unter 48 Stunden. Was aber oft unterschätzt wird: Wer geschäftlich in London unterwegs ist, kann Begegnungen auch außerhalb des klassischen Konferenzraums nutzen – etwa bei einem Premier-League-Spiel. Networking funktioniert dort nicht selten entspannter, informeller und erfolgreicher. Entsprechend beliebt sind Tickets für die Premier League auf der Website von Hellotickets.de, etwa als Incentive oder Teil eines Hospitality-Pakets.

business-on.de Redaktion·9. Juli 2025

Arbeitsleben7 Min.

Sabbatical im Lebenslauf – Lücke oder Stärke?

In einer zunehmend dynamischen Arbeitswelt gewinnt das Thema berufliche Auszeiten an Bedeutung. Immer mehr Arbeitnehmer entscheiden sich im Laufe ihrer Karriere für ein Sabbatical – eine freiwillige Unterbrechung des Berufslebens, die Raum für Erholung, persönliche Entwicklung oder neue Erfahrungen schafft. Was einst als ungewöhnlich galt, ist heute in vielen Branchen kein Tabu mehr, sondern Ausdruck eines veränderten Verständnisses von Arbeit, Lebensqualität und individueller Lebensplanung. Dennoch wirft ein Sabbatical im Zusammenhang mit Bewerbungen und Lebensläufen oft Fragen auf: Wie lässt sich eine solche Auszeit darstellen, ohne als Lücke zu erscheinen? Welche Wirkung hat sie auf Personaler und Führungskräfte? Und wie gelingt es, den Mehrwert eines Sabbaticals nachvollziehbar zu kommunizieren? Die Herausforderung besteht darin, einen selbstbestimmten Lebensweg mit den formalen Erwartungen des Arbeitsmarkts zu verbinden. Wer seine berufliche Auszeit authentisch und professionell darstellt, kann nicht nur Missverständnisse vermeiden, sondern auch mit neuen Perspektiven überzeugen. Der folgende Text beleuchtet, wie sich ein Sabbatical im Lebenslauf angemessen einfügen lässt – und warum es sich lohnen kann, dazu klar Stellung zu beziehen. Bedeutung und Motive eines Sabbaticals

business-on.de Redaktion·30. Mai 2025

Bewerbungen9 Min.

Bewerbung mit Chat GPT: Unterstützung durch künstliche Intelligenz im Bewerbungsprozess

Die Integration von KI Tools in den Alltag schreitet unaufhaltsam voran – auch im Bewerbungsprozess. Immer mehr Bewerberinnen und Bewerber nutzen Tools wie ChatGPT, um Bewerbungsunterlagen zu optimieren, Anschreiben zu verfassen oder sich auf Vorstellungsgespräche vorzubereiten. Der Einsatz von KI kann dabei helfen, effizienter, strukturierter und selbstbewusster aufzutreten. Gleichzeitig gilt es, bestimmte Herausforderungen zu beachten, um die eigene Bewerbung nicht als generisch oder unpersönlich erscheinen zu lassen. Der folgende Artikel beleuchtet, wie ChatGPT sinnvoll in verschiedenen Phasen der Bewerbung eingesetzt werden kann, welche Vorteile und Grenzen bestehen und wie ein verantwortungsvoller Umgang mit der Technologie gelingt. Was ist ChatGPT und wie funktioniert die KI? ChatGPT ist ein textbasiertes Sprachmodell, das von OpenAI entwickelt wurde. Es basiert auf maschinellem Lernen und verarbeitet Texteingaben, um darauf in verständlicher Sprache zu reagieren. Die Technologie wurde mit riesigen Datenmengen trainiert und kann so Informationen, Anleitungen und Formulierungen generieren. Nutzerinnen und Nutzer stellen der KI eine Frage oder geben ein Anliegen ein – etwa: „Formuliere ein Bewerbungsschreiben für eine Ausbildung als Industriekauffrau“ – und erhalten daraufhin einen ausformulierten Textvorschlag. Die Qualität der Antworten hängt stark von der Klarheit und Präzision der eingegebenen Informationen ab.

business-on.de Redaktion·19. Mai 2025

Arbeitsleben10 Min.

Bewerbungsgespräch: Wie stellt man sich vor?

Eine gelungene Selbstvorstellung ist in vielen Situationen entscheidend – sei es im Bewerbungsgespräch, beim Networking, in einer Vorstellungsrunde oder im geschäftlichen Kontext. Der erste Eindruck zählt, und oft entscheidet er darüber, ob Vertrauen entsteht, ob Sympathie geweckt wird und ob ein Gespräch positiv verläuft. Der Inhalt und die Art der Präsentation bestimmen maßgeblich, wie kompetent und professionell jemand wahrgenommen wird. Der eigene Auftritt sollte daher keinesfalls dem Zufall überlassen werden. Die Fähigkeit, sich selbst strukturiert, prägnant und authentisch vorzustellen, ist sowohl im beruflichen als auch im privaten Umfeld eine wertvolle Kompetenz. Sie spiegelt nicht nur Fachwissen und Qualifikationen wider, sondern vermittelt auch Persönlichkeit, Zielstrebigkeit und Kommunikationsstärke. Während manche Menschen sich intuitiv gut präsentieren können, benötigen andere eine gezielte Vorbereitung und praktische Tipps, um Sicherheit zu gewinnen. Dieser umfassende Leitfaden zeigt, warum eine gute Selbstvorstellung wichtig ist, welche Elemente sie enthalten sollte, welche Fallstricke es zu vermeiden gilt und welche konkreten Maßnahmen dabei helfen, einen souveränen und positiven Eindruck zu hinterlassen.

business-on.de Redaktion·9. Mai 2025