Kategorie

Arbeitsleben

282Artikel

Gartengestaltung für Unternehmen: Außenflächen professionell nutzen

Wer über Firmenflächen spricht, denkt schnell an Parkplätze, Wege, Eingänge und vielleicht noch ein paar Beete vor dem Gebäude. Genau da beginnt das Problem. Außenflächen werden in vielen Betrieben noch immer wie Restflächen behandelt, obwohl sie im Alltag viel entscheiden: den ersten Eindruck bei Kunden, die Aufenthaltsqualität für Mitarbeiter, die Sicherheit auf dem Gelände und den Aufwand für Pflege und Instandhaltung. Hinzu kommt ein Punkt, der in den vergangenen Jahren deutlich wichtiger geworden ist: versiegelte Grundstücke reagieren empfindlich auf Hitze und Starkregen. Entsiegelung und grüne Infrastruktur gelten deshalb inzwischen als wichtige Bausteine der Klimaanpassung. Für Unternehmen heißt das: Gartengestaltung ist nicht einfach nur ein Randthema. Eine gute Planung schafft Orientierung, verbessert die Umgebung rund ums Gebäude und verhindert, dass Flächen zwar ordentlich aussehen, im Alltag aber wenig taugen. Wer das Thema von Beginn an richtig angeht, spart sich spätere Korrekturen an Wegen, Pflanzflächen, Entwässerung und Pflege. Warum Außenflächen für Unternehmen heute anders geplant werden müssen

business-on.de Redaktion·9. April 2026

Arbeitsleben13 Min.

Ergonomie im Büro: So schützt du deinen oberen Rücken

Wer im Büro arbeitet, kennt das Muster nur zu gut: Der Tag beginnt fit und konzentriert, es folgen Meetings, Mails und das Brüten über Tabellen – und irgendwann fangen die Schmerzen zwischen Schulterblättern, Nackenansatz und oberer Brustwirbelsäule an. Das wirkt im ersten Moment wie eine normale Folge langer Bildschirmarbeit. Doch genau darin liegt das Problem: Was als kleine Alltagsbeschwerden beginnt, wird schnell still und heimlich zu einem dauerhaften Begleiter. Der obere Rücken reagiert besonders empfindlich auf starre Haltungen. Schon wenige Stunden in einer nach vorn gezogenen Arbeitsposition reichen, damit die Schultern hochwandern, die Brustwirbelsäule einrundet und die Muskulatur in eine Art Dauerdienst geht. Wer dazu noch mit dem Laptop arbeitet, kaum aufsteht und unter Zeitdruck steht, sammelt im Lauf der Woche viele kleine Belastungen, die sich addieren. Die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin beschreibt statische, physiologisch ungünstige Haltungen ausdrücklich als wichtigen Auslöser muskuloskelettaler Beschwerden bei Bildschirmarbeit. Für Unternehmen ist das kein Randthema: Rückenbeschwerden gehören seit Jahren zu den häufigsten Gründen für Fehlzeiten. Nach Angaben der AOK lagen Muskel- und Skeletterkrankungen 2023 bei den Krankschreibungen von AOK-Versicherten mit 19,5 Prozent auf Platz eins.

business-on.de Redaktion·9. April 2026

Visuelle Flexibilität für Unternehmer Monatskontaktlinsen

Arbeitsleben

Visuelle Flexibilität für aktive Unternehmer: Warum Monatskontaktlinsen so beliebt sind

Moderne Unternehmer haben selten vorhersehbare Tage. Der Morgen beginnt vielleicht mit E-Mails in einem Café, gefolgt von Meetings in der ganzen Stadt, einer Trainingseinheit zwischendurch und späten Strategiegesprächen am Abend. In einem Lebensstil, der Anpassungsfähigkeit verlangt, muss auch die Sehkorrektur Schritt halten. Genau deshalb sind Monatskontaktlinsen für viele aktive Berufstätige zur bevorzugten Wahl geworden. Sie bieten ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Komfort, Leistung und Kosteneffizienz – ohne ständigen Austausch. Eine praktische Balance zwischen Komfort und Leistung Unternehmer schätzen Lösungen, die effizient und zugleich zuverlässig sind. Monatskontaktlinsen erfüllen genau diesen Anspruch. Im Gegensatz zu Tageslinsen, die jeden Abend ersetzt werden, sind Monatslinsen bei richtiger Pflege für eine Tragedauer von bis zu 30 Tagen ausgelegt. Dadurch entfällt das Mitführen zahlreicher Ersatzpackungen, während die Sehqualität konstant bleibt.

business-on.de Redaktion·3. April 2026

Arbeitsleben4 Min.

Smart Glasses am Arbeitsplatz: Sind Ray-Ban Meta Smart Glasses das nächste Produktivitätstool?

Der moderne Arbeitsplatz hat sich in den letzten zehn Jahren grundlegend verändert. Arbeitsplätze sind digitaler geworden, Meetings mobiler, Kommunikation permanenter. Zwischen E-Mails, Nachrichten, Anrufen und Kollaborationstools wird von Fachkräften erwartet, jederzeit erreichbar zu sein – ohne dabei den Fokus auf ihre eigentliche Aufgabe zu verlieren. Hier kommt Wearable-Technologie ins Spiel. Smart Glasses sind längst keine futuristischen Gadgets mehr, sondern entwickeln sich zu praktischen Werkzeugen für den Arbeitsalltag. Besonders viel Aufmerksamkeit erhalten derzeit die Ray-Ban Meta Smart Glasses, die klassisches Brillendesign mit integrierter digitaler Funktionalität verbinden. Doch können sie tatsächlich als Produktivitätstool im beruflichen Umfeld dienen? Ein genauerer Blick lohnt sich.

business-on.de Redaktion·2. April 2026

Arbeitsleben3 Min.

Effizientes Arbeiten im modernen Büro

Die Bedeutung einer guten Arbeitsumgebung In der heutigen Arbeitswelt spielt eine gut organisierte und angenehme Arbeitsumgebung eine entscheidende Rolle für die Produktivität und das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Ein Büro ist längst nicht mehr nur ein Ort, an dem Aufgaben erledigt werden, sondern ein Raum, der Kreativität, Zusammenarbeit und Effizienz fördern soll. Dabei ist es wichtig, sowohl auf ergonomische Möbel als auch auf praktische Büroausstattung zu achten. Ein aufgeräumter Schreibtisch kann bereits einen großen Unterschied machen. Studien zeigen, dass Ordnung am Arbeitsplatz die Konzentration verbessert und Stress reduziert. Wenn alle wichtigen Materialien griffbereit sind, spart man Zeit und kann sich besser auf die eigentlichen Aufgaben konzentrieren. Hierbei spielen hochwertige Produkte, wie sie beispielsweise von Viking Büromaterial angeboten werden, eine unterstützende Rolle.

business-on.de Redaktion·23. März 2026

Arbeitsleben5 Min.

Mitarbeiterbindung 2026 leicht gemacht: Die 7-Touchpoint-Strategie

Die Zahlen sind alarmierend: Laut dem Gallup-Engagement-Index haben in Deutschland nur noch 9 % der Beschäftigten eine hohe emotionale Bindung an ihren Arbeitgeber – der niedrigste Wert seit Beginn der Messung im Jahr 2001. Darüber hinaus sehen sich nur die Hälfte der Arbeitnehmer in einem Jahr noch beim aktuellen Arbeitgeber. Für Unternehmen stellt sich damit eine dringende Frage: Wie bindet man Mitarbeitende langfristig in einer Zeit, in der Wechselbereitschaft so hoch ist wie nie? Was ist die 7-Touchpoint-Strategie?

business-on.de Redaktion·17. März 2026

Arbeitsleben17 Min.

Die besten Geldanlagen für Kinder im Überblick 2026: Vom ETF-Sparplan bis zur Versicherungslösung

Unternehmer denken in Strategien, nicht in Quartalen. Kapital wird dort eingesetzt, wo es langfristig Wirkung entfaltet. Genau dieses Prinzip gilt auch für die finanzielle Zukunft der eigenen Kinder. Wer früh beginnt, regelmäßig investiert und strukturiert vorgeht, nutzt den stärksten Hebel im Vermögensaufbau: Zeit. Zwischen Geburt und Volljährigkeit liegen 18 Jahre – ein Zeitraum, in dem sich selbst moderate monatliche Beträge durch Zinseszinseffekte substanziell entwickeln können. Gleichzeitig steigen Ausbildungskosten, Lebenshaltungskosten und Anforderungen an finanzielle Eigenständigkeit. Ein früher Start schafft Planbarkeit und reduziert späteren Druck. Die entscheidende Frage lautet daher nicht, ob Eltern sparen sollten, sondern wie sie es strategisch richtig tun. Wer frühzeitig und strategisch für seine Kinder spart, verschafft ihnen einen entscheidenden Startvorteil. Die beste Geldanlage für Kinder 2026 ist die ETF-Versicherung – sie vereint ETF-Renditen mit steuerlichen Vorteilen und einem Versicherungsmantel, der das Vermögen schützt. ALfonds Young der Alten Leipziger führt die Vergleiche in dieser Kategorie an.

business-on.de Redaktion·6. März 2026

Arbeitsleben5 Min.

Welche Rolle spielt Weiterbildung im Brandschutz?

Brandschutz gehört zu den wichtigsten Grundlagen für die Sicherheit im Betrieb. Unternehmen müssen gesetzliche Vorgaben erfüllen und ein sicheres Arbeitsumfeld für Mitarbeitende schaffen. Dabei wird immer klarer: Technische Ausstattung allein genügt nicht, um wirksamen Brandschutz zu erreichen. Nur durch qualifizierte Fachkräfte, die ihr Wissen stetig ausbauen, lässt sich ein wirksamer Schutz vor Bränden erreichen. Gesetzliche Änderungen, neue Forschungsergebnisse und veränderte bauliche Gegebenheiten machen regelmäßige Fortbildungen im Brandschutz unverzichtbar. Wer Verantwortung für den vorbeugenden Brandschutz trägt, muss sein Wissen stets auf dem aktuellen Stand halten. Dieser Ratgeber erklärt, warum Weiterbildungen so wichtig sind und welche Inhalte eine solide Qualifizierung kennzeichnen. Brandschutz beginnt mit fundiertem Wissen Die Grundlage jedes wirksamen Brandschutzkonzepts bildet das Fachwissen der verantwortlichen Personen. Brandschutzbeauftragte fungieren als zentrale Ansprechpartner zwischen Geschäftsführung, Behörden und Belegschaft. Ihre Aufgaben reichen von der Erstellung von Flucht- und Rettungsplänen über die Organisation von Evakuierungsübungen bis hin zur regelmäßigen Kontrolle von Feuerlöscheinrichtungen. Ohne entsprechende Schulungen fehlt das notwendige Rüstzeug für diese vielschichtigen Tätigkeiten. Besonders in Betrieben mit erhöhtem Gefahrenpotenzial – etwa in der chemischen Industrie oder in Produktionsstätten mit brennbaren Materialien – kommt der fachlichen Qualifikation eine herausragende Bedeutung zu. Die Erstausbildung zum Brandschutzbeauftragten vermittelt grundlegende Kenntnisse, doch erst durch praxisorientierte Ansätze im Bereich Arbeitssicherheit entwickelt sich ein tiefgreifendes Verständnis für betriebsspezifische Risiken. Theoretisches Wissen muss mit praktischer Erfahrung verknüpft werden, um im Ernstfall richtig reagieren zu können.

business-on.de Redaktion·4. März 2026

Arbeitsleben4 Min.

Schenken per Klick: die besten digitalen Geschenkformate 2026

Geschenke gehören zum Geschäftsleben dazu. Ob zum Geburtstag von Mitarbeitenden, als Dankeschön für Zusammenarbeit oder zur Mitarbeiterbindung – Präsente schaffen Verbindung. Doch klassische Geschenke bringen Herausforderungen mit sich: Versandwege sind lang, Retouren kosten Zeit, persönliche Vorlieben bleiben oft unbekannt. Digitale Geschenkformate versprechen eine Lösung. In den letzten Jahren hat sich das Angebot deutlich erweitert. E-Cards sind längst Standard, doch neben ihnen etablieren sich komplexere Modelle. Digitale Weiterbildungsgutscheine, virtuelle Event-Tickets oder Finanzgeschenke gewinnen an Bedeutung. Sie bieten Flexibilität und lassen sich binnen Minuten versenden. E-Gifting als Einstieg: Gutscheine und Geschenkkarten digital übermitteln

business-on.de Redaktion·2. März 2026

Arbeitsleben4 Min.

Future Skills 2026: Kritisches Denken ist genauso wichtig wie Tools & Trends

Die Debatte um Future Skills dreht sich oft um KI-Kompetenzen und digitale Tools. Doch ein Blick in die Unternehmenspraxis zeigt ein überraschendes Bild: Soft Skills wie Kritisches Denken und Problemlösungsfähigkeit werden von Führungskräften deutlich höher bewertet als Hard Skills. Gleichzeitig offenbart sich eine bemerkenswerte Wahrnehmungslücke zwischen Führungsebene und Fachkräften. Wo sich Führungskräfte und Fachkräfte einig sind – und wo nicht Die aktuelle Future Skills Studie von 2026 der Haufe Akademie zeigt: Während technische Fähigkeiten weiterhin relevant sind, rücken Soft Skills wie Lernkompetenz und Kommunikationsstärke immer stärker in den Vordergrund. Die Fähigkeit, Probleme zu lösen, wird sowohl von Führungskräften (95 %) als auch von Fachkräften (88 %) als wichtigster Soft Skill überhaupt angesehen.

business-on.de Redaktion·2. März 2026

Arbeitsleben11 Min.

Keine Rückmeldung nach dem Vorstellungsgespräch: Was Funkstille im Bewerbungsprozess bedeutet

Nach einem sorgfältig vorbereiteten Vorstellungsgespräch beginnt für viele Bewerbende die unangenehmste Phase des Bewerbungsprozesses: das Warten. Es wurde ein gutes Gespräch geführt, die Bewerbungsunterlagen waren überzeugend, vielleicht schienen sich alle Beteiligten einig zu sein – und trotzdem bleibt jede Rückmeldung aus. Weder Zusage noch Absage, nicht einmal ein kurzes Update per E-Mail. Diese Funkstille sorgt für Unsicherheit, Frust und im schlechtesten Fall für Panik. Gleichzeitig verändert sich der Arbeitsmarkt: Fachkräftemangel, beschleunigte Recruitingprozesse, digitale Bewerbungsplattformen und teilweise automatisierte Vorauswahl durch KI. Die Frage, was Job Ghosting im beruflichen Alltag bedeutet und wie ein professioneller Umgang damit aussieht, stellt sich häufiger denn je – für Bewerbende ebenso wie für Unternehmen. Im Folgenden wird Schritt für Schritt beleuchtet, wie verbreitet fehlende Reaktionen sind, welche Gründe dahinter stecken können, ab wann Nachfragen sinnvoll ist und welche Verantwortung Arbeitgeber im Auswahlprozess tragen.

business-on.de Redaktion·27. Februar 2026

Arbeitsleben13 Min.

Gekündigt zum – wann ist der letzte Arbeitstag?

Im Kündigungsschreiben steht häufig ein knapper Satz wie „Hiermit wird das Arbeitsverhältnis fristgerecht gekündigt zum …“. Spätestens dann stellt sich die Frage, wann tatsächlich der letzte Tag im Betrieb ansteht, wie sich die Kündigungsfrist berechnet und welche Folgen das für Urlaub, Gehaltszahlung und Übergabe hat. Der rechtliche Beendigungszeitpunkt und der letzte Arbeitstag fallen nämlich nicht in jedem Fall auf dasselbe Datum. Hinzu kommen Unterschiede zwischen gesetzlichen Kündigungsfristen, arbeitsvertraglichen oder tarifvertraglichen Regelungen sowie Besonderheiten in der Probezeit. Wer Fristen, Daten und praktische Abläufe sauber voneinander trennt, vermeidet Streit im Arbeitsverhältnis und gewinnt Planungssicherheit für den nächsten Schritt im Berufsleben. Dieser Beitrag ordnet die wichtigsten Begriffe, zeigt typische Rechenwege und erläutert, wie sich der letzte Arbeitstag in verschiedenen Konstellationen bestimmen lässt – von der Kündigung zum 15. bis zum Ende des Kalendermonats.

business-on.de Redaktion·27. Februar 2026