business-on.de veröffentlicht News und Beitäge zum Thema Personal, Seminare und Weiterbildung.
Brandschutz gehört zu den wichtigsten Grundlagen für die Sicherheit im Betrieb. Unternehmen müssen gesetzliche Vorgaben erfüllen und ein sicheres Arbeitsumfeld für Mitarbeitende schaffen. Dabei wird immer klarer: Technische Ausstattung allein genügt nicht, um wirksamen Brandschutz zu erreichen. Nur
Die Debatte um Future Skills dreht sich oft um KI-Kompetenzen und digitale Tools. Doch ein Blick in die Unternehmenspraxis zeigt ein überraschendes Bild: Soft Skills wie Kritisches Denken und Problemlösungsfähigkeit werden von Führungskräften deutlich höher bewertet als Hard Skills. Gleichzeitig off
In der heutigen digitalen Welt ist Aufmerksamkeit die wertvollste Währung. Wer als Unternehmen im Gedächtnis bleiben will, kommt an Video-Content nicht mehr vorbei. Doch während das Internet mit austauschbaren Clips überflutet wird, stellt sich für den Mittelstand eine entscheidende Frage: Wie schaf
Beamte genießen im deutschen Staatsdienst zahlreiche Privilegien – von der Jobsicherheit bis zur besonderen Altersversorgung. Doch wer Familie hat oder plant, eine zu gründen, sollte sich frühzeitig mit den finanziellen Besonderheiten auseinandersetzen. Der Anspruch auf Kindergeld als Beamter in Bay
Die Anforderungen an die Wirtschaftswelt haben sich in den letzten Jahren radikal verändert. Wo früher klare Hierarchien und starre Pläne ausreichten, regieren heute Komplexität, ständiger Wandel und ein enormer Geschwindigkeitsdruck. Viele Verantwortliche in Unternehmen spüren, dass die alten Werkz
Das laufende Jahr bringt massive Umbrüche für die Arbeitswelt mit sich. Betriebe stehen vor der doppelten Aufgabe, einerseits auf wirtschaftliche Engpässe reagieren zu müssen und andererseits dringend benötigtes Personal im Haus zu halten. Die Lage der Wirtschaft erfordert oftmals harte Einschnitte
Die Anforderungen an Unternehmen in Industrie, Handwerk und Logistik haben sich in den vergangenen Jahren spürbar verändert. Während früher vielfach auf langfristige Investitionen gesetzt wurde, zeichnet sich heute ein klarer Trend zur situativen Nutzung von Technik ab. Der Grund liegt nicht allein
Der Arbeitsmarkt im Jahr 2026 bleibt angespannt. In vielen Branchen sind offene Stellen schwer zu besetzen, während sich Anforderungen, Technologien und Erwartungen der Bewerber gleichzeitig verändern. Bei den Recruiting-Trends 2026 geht es deshalb nicht mehr nur um neue Kanäle, sondern um eine grun
In vielen Arbeitsverhältnissen fällt früher oder später der Blick auf Formulierungen wie „vier Wochen zum 15. oder zum Ende des Kalendermonats“. Spätestens dann stellt sich die Frage, ob eine Kündigung auch zum 14. möglich ist, welche Kündigungsfrist gilt und wie sich der letzte Arbeitstag korrekt b
In der Welt des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sind Rückenschule, ergonomische Bürostühle und Obstkörbe längst zum Standard geworden. Unternehmen haben erkannt, dass die Gesundheit der Belegschaft der Motor für wirtschaftlichen Erfolg ist. Doch während über Bandscheiben und Burn-out offen gesp
Der Morgen beginnt wie jeder andere, doch eine Nachricht verändert schlagartig die gesamte Dynamik im Büro: Ein geschätzter Kollege oder eine langjährige Mitarbeiterin ist plötzlich verstorben. In diesem Moment scheint die Zeit zwischen Telefonkonferenzen und Abgabefristen für einen Augenblick still
Hiring Manager entscheiden in vielen Fällen darüber, ob eine offene Stelle zur echten Verstärkung oder zum kostspieligen Risiko für ein Unternehmen wird. Sie sitzen an der Schnittstelle zwischen Fachbereich, HR und Recruiting-Team und tragen Verantwortung dafür, dass die richtige Person für den rich