Influencer·
business-on.de Redaktion
business-on.de Redaktion
·
27. Juni 2019

Erster deutsch-türkischer Influencer Award an Social-Media-Stars verliehen

Am 22. Juni fanden erstmalig die Mediafluence Awards in Berlin statt. Bei der Preisverleihung wurden die wichtigsten Influencer mit deutsch-türkischem Hintergrund in 14 verschiedenen Kategorien ausgezeichnet.

Das sind die Gewinner
Gleich mehrere Awards räumte Sallys Welt ab: Die Youtube-Köchin Saliha Özcan erhielt in den Kategorien Best Business, Best Food und Best Female je einen Award. Die Auszeichnung für Best Male wurde an Emrah verliehen, der mit seinen Social-Media-Fans regelmäßig Life Hacks, Food-Rezepte und Reaction-Videos teilt. Die Kategorie Best Sportging an die Shredded Brothers und wurde von Avni Yildirim, dem türkischen Profiboxer im Supermittelgewicht und Anwärter des WBF-Weltmeistertitel (World Boxing Federation), überreicht. Als Best Comedian wurde Minzi Aysel ausgezeichnet.

Jury und Community wählen die Gewinner
Das Abstimmungsergebnis basiert einzig auf den Stimmen der deutsch-türkischen Community. Im Vorfeld zu den Awards wurden die Fans über verschiedene deutsch-türkische Medien zur Abstimmung aufgerufen, für ihre Social-Media-Idole abzustimmen.

Zahlreiche Showacts und Überraschungslaudatoren
Die Preisverleihung mit 54 Nominierten, die gemeinsam auf eine Bruttoreichweite von über 100 Millionen Followern kommen, wurde von zahlreichen Showacts begleitet: Esraworld, Derya Ürkmez und Joana Kesenci (Finalistin bei “Deutschland sucht den Superstar”). Die Überraschungslaudatorin Funda Vanroy, bekannt aus dem ProSieben Wissensmagazin Galileo, sorgte mit ihrer Rede bei den Gewinnern für Freudentränen. Mr. Yasin faszinierte das Publikum mit einer Hypnose-Show und entführte die Zuschauer in eine andere Dimension. Das Event wird nächsten Samstag, den 29. Juni 2019, in einer Sondersendung auf dem TV-Sender Show Turk, der über Kabel und Satellit empfangbar ist, ausgestrahlt.

Influencer als wichtige Botschafter
Auch Influencer mit Migrationshintergrund haben im digitalen Zeitalter eine klare Position eingenommen. Sie sind wichtige Botschafter für die interkulturelle Kommunikation. Die Mediafluence Awards sollen nun jährlich als Plattform für die Etablierung der Influencer im deutschen Mainstream dienen.

“Viele deutsch-türkische Influencer genießen hierzulande sehr hohe Popularität, fanden jedoch außerhalb ihrer Community nur wenig Resonanz. Das wollten wir ändern und uns für das Engagement der Influencer bedanken. Sie tragen einen wichtigen Teil zu einem toleranten Miteinander und der Identitätsfindung junger Menschen mit Migrationshintergrund bei. Dass wir bereits bei den ersten Mediafluence Awards so viele namhafte Gäste begrüßen durften, zeigt uns wie wichtig unsere Botschaft ist. Deswegen wollen wir im nächsten Jahr den Fokus nicht nur auf Entertainment, sondern auch auf den wirtschaftlichen Austausch legen”, sagt Serdar Uzun, Initiator der Mediafluence Awards.

Weitere Informationen: www.mediafluence.de

Über Star Media Sales and Productions GmbH
Star Media Sales & Productions GmbH ist eine Media-Agentur mit deutsch-türkischem Hintergrund. Diese wurde 2012 von Serdar Uzun mit Sitz in Berlin gegründet. Serdar Uzun arbeitete zuvor unter anderem für Constantin Entertainment als Projektleitung vieler TV-Formate in der Türkei. Star Media Sales & Productions GmbH hat sich auf mediale Themen und Projekte rund um die deutsch-türkische Zielgruppe spezialisiert und bereits mit zahlreichen TV-Größen wie Stefan Raab, Bülent Ceylan, Kaya Yanar, Beyaz und Okan Bayülgen zusammengearbeitet.

Teilen:
Weitere Artikel
RFID oder Barcode: Welche Technologie ist die richtige Wahl?  
Handel
RFID oder Barcode: Welche Technologie ist die richtige Wahl?  

In vielen Branchen ist die berührungslose Identifikation von Produkten und Gegenständen Pflicht oder zumindest sinnvoll. Wenn du selbst die Entscheidungsgewalt hast, wirst du irgendwann vor der Frage stehen, ob Barcodes oder RFID-Etiketten die sinnvollere Lösung für dich und dein Business sind. Beide Möglichkeiten haben einen Mehrwert, unterscheiden sich aber deutlich voneinander. Für welche Lösung du dich entscheidest, hängt von deinen Bedürfnissen und von der jeweiligen Industrie ab. Das sind die größten Unterschiede zwischen RFID und Barcode Um die richtige Wahl zu treffen, musst du zunächst die Unterschiede zwischen den beiden Systemen kennen. Während der klassische Barcode auf optischer Erkennung basiert, nutzt RFID (Radio Frequency Identification) elektromagnetische Wellen. Das hat massive Auswirkungen auf deinen Arbeitsalltag.

5 Min. LesezeitLesen
Vom Hype zum echten Wettbewerbsvorteil: Wie KI den Mittelstand transformiert – ein Gespräch mit der Geschäftsführung von neura7
Expertentalk
Vom Hype zum echten Wettbewerbsvorteil: Wie KI den Mittelstand transformiert – ein Gespräch mit der Geschäftsführung von neura7

Die deutsche Wirtschaft befindet sich an einem Wendepunkt. Während Themen wie Fachkräftemangel und steigender Kostendruck den Alltag in vielen Betrieben bestimmen, rückt eine Technologie immer stärker in den Fokus: die Künstliche Intelligenz. Was vor kurzem noch nach ferner Zukunftsmusik klang, ist heute längst in der Realität der Unternehmen angekommen. Doch der Weg vom bloßen Ausprobieren hin zu einer Lösung, die echten wirtschaftlichen Mehrwert bietet, ist oft steinig. Viele Firmen stehen vor der Herausforderung, aus der Flut an Möglichkeiten genau die Anwendungen herauszufiltern, die ihre Prozesse spürbar entlasten und die Wettbewerbsfähigkeit langfristig sichern. Hier setzt die Arbeit von neura7 einer Marke der CodeArchitekten GmbH an. Das Team unterstützt Unternehmen dabei, die Brücke zwischen komplexer Technik und praktischem Nutzen zu schlagen. Dabei geht es nicht um abstrakte Algorithmen, sondern um Werkzeuge, die Mitarbeitern den Rücken freihalten und Routineaufgaben automatisieren.

7 Min. LesezeitLesen
Wenn der Schatten ins Büro fällt: Empathie als Führungsaufgabe bei Trauer im Unternehmen
Ratgeber
Wenn der Schatten ins Büro fällt: Empathie als Führungsaufgabe bei Trauer im Unternehmen

Der Arbeitsalltag ist meist von Effizienz, Zielen und Terminen geprägt. In dieser dynamischen Welt scheint für tiefes Mitgefühl und Stillstand oft kein Platz zu sein. Doch das Leben hält sich nicht an Dienstpläne. Wenn ein Mitarbeiter einen geliebten Menschen verliert oder das Team durch den Tod eines Kollegen erschüttert wird, ändert sich die Atmosphäre im Büro von einer Sekunde auf die andere. Plötzlich wirken die anstehenden Projekte unwichtig, und eine spürbare Betroffenheit legt sich über den Flur. In solchen Momenten zeigt sich die wahre Qualität einer Führungskraft. Es geht dann nicht mehr darum, Prozesse zu steuern, sondern für den Menschen da zu sein, der gerade den Boden unter den Füßen verloren hat. Ein richtiger Umgang mit Trauer im Unternehmen ist kein Hindernis für den Erfolg, sondern ein essenzieller Teil einer gesunden Unternehmenskultur. Wer als Chef in der Krise Menschlichkeit zeigt, schafft ein Fundament aus Vertrauen und Loyalität, das weit über den Moment hinaus Bestand hat.

5 Min. LesezeitLesen
Zur Startseite