Mit diesen einfachen Tipps fördern Sie den Team- und Arbeitsgeist in Ihrem Unternehmen
Aktionen, die die Teambildung fördern, kommen dem ganzen Unternehmen zugute. Bei einem positiven Arbeitsklima ist die Motivation nachweislich höher, Prozesse laufen schneller ab und die interne Kommunikation erfolgt effektiver. Mitarbeiter sollten mit dem Unternehmen und ihrer Arbeit nicht Stress und Verantwortung, sondern eine angenehme Atmosphäre, nette Kollegen und auch Spaß assoziieren.
Mit welch einfachen Schritten ein Team motiviert und begeistert werden kann, zeigen wir Ihnen hier am Beispiel von der Visual Meta GmbH aus Berlin, die mit ihrer Shoppingplattform Ladenzeile sehr erfolgreich ist. Den Gründern sind ein starker Zusammenhalt innerhalb der einzelnen Abteilungen und eine entspannte Arbeitsatmosphäre sehr wichtig. Um beides zu erreichen ist gar nicht so viel Aufwand nötig:
Flexitime
Der Vorteil von Flexitime ist, dass sich die Beschäftigten ihren Tag selbst einteilen können. Zwischen einer Zeitspanne von 7 – 10 Uhr kann jeder frei wählen, wann er zur Arbeit erscheint und so andere Dinge vor oder nach der Arbeit erledigen.
Workshops innerhalb der Firma
Oft wissen die Teams innerhalb eines Unternehmens gar nicht, was die anderen machen. Um dies zu verhindern und die interne Kommunikation zu fördern, kann jedes Team einen kleinen Workshop für die anderen Teams vorbereiten. Auf diese Weise wird es den Mitarbeitern ermöglicht, den Ablauf der Firma zu verstehen und sich besser in der eigenen Rolle zu identifizieren.
Kaffee, Obst und Co.
Gesunde Früchte, guter Kaffee und die Möglichkeit zu frühstücken, erscheinen zunächst banal, sind aber für Arbeitnehmer höchst erfreulich. Nicht immer hat man morgens die Zeit, sich noch ein ausgiebiges Frühstück mitzunehmen. Kaffee, frisches Obst und Müsli am Arbeitsplatz sind da eine tolle Lösung.
Individuelle Raumgestaltung
Wer sich in seiner Umgebung wohlfühlt, kann sich besser konzentrieren. Das gilt insbesondere für das Büro. Seien Sie innovativ und geben Sie jedem Team die Chance, ihr Büro individuell zu gestalten – sei es mit Wandfarben, Bildern oder Pflanzen. Der Prozess des gemeinsamen Gestaltens fördert die Bindung im Team und den Bezug zum Unternehmen.
Spaß in den Pausen
Einfach mal für 20 Minuten ausschalten. Das geht nicht nur beim ruhigen Sitzen im Pausenraum. Wer sich mit Kollegen ein spannendes Kicker- oder Tischtennisduell liefert, kann ebenfalls neue Kraft tanken und hat nebenbei unheimlich Spaß.
Frühstück und Team Events
Ein regelmäßiges Frühstück für das ganze Unternehmen oder eine spannende Aktivität nach der Arbeit fördern, genau wie Partys, den Zusammenhalt. Unter entspannten Bedingungen können Kontakte geknüpft und Erlebnisse geteilt werden.
Mit mehr oder weniger viel Aufwand und Investition lässt sich jedes Team stärken. Wichtig dabei ist vor allem das Zusammenwirken. Wer sich mit seinem Team, Aufgaben und dem Unternehmen identifizieren und wohlfühlen kann, der leistet gern gute Arbeit.
BusinessRabattaktionen gehören inzwischen zum festen Instrumentarium vieler Onlineshops. Sie können neue Kunden gewinnen, Kaufentscheidungen beschleunigen und den Absatz ausgewählter Produkte erhöhen. Gleichzeitig besteht jedoch die Gefahr, dass häufige Preisnachlässe die Marge belasten und Kunden daran gewöhnen, nur noch mit einem Gutschein zu bestellen. Erfolgreiches Gutscheinmarketing besteht deshalb nicht darin, möglichst hohe Rabatte zu verteilen. Entscheidend ist eine Strategie, bei der Zielgruppe, Zeitpunkt, Mindestbestellwert und wirtschaftliches Ziel aufeinander abgestimmt werden. Warum Kunden vor dem Kauf nach Gutscheincodes suchen
BusinessWenige Berliner Unternehmen verbinden die jüngere deutsche Geschichte so unmittelbar mit einem hochspezialisierten, international gefragten Geschäftsfeld wie die ZEG Berlin GmbH Zentrum für Epidemiologie und Gesundheitsforschung. Aus einem Forschungsinstitut der DDR-Akademie der Wissenschaften ist binnen drei Jahrzehnten ein Beratungs- und Forschungsunternehmen geworden, das Pharma- und Medizintechnikunternehmen in ganz Europa bei sicherheitsrelevanten Studien begleitet. Wer sich einen Überblick verschaffen möchte, findet auf der Unternehmensseite zeg-berlin.de Einblicke in Expertise, Leistungsspektrum und aktuelle Publikationen. Für Unternehmerinnen und Unternehmer aus anderen Branchen lohnt der Blick auf ZEG Berlin auch deshalb, weil das Beispiel zeigt, wie sich aus einer historischen Umbruchsituation heraus ein tragfähiges, hochspezialisiertes B2B-Geschäftsmodell entwickeln lässt. Wurzeln im geteilten Berlin: von der Akademie der Wissenschaften zur eigenständigen GmbH Die Geschichte von ZEG Berlin beginnt nicht 1990, sondern schon in den 1960er-Jahren am epidemiologischen Studienzentrum der Humboldt-Universität Berlin an der Charité. Dort arbeiteten die Epidemiologen Professor Siegfried Boethig und Professor Lothar A. J. Heinemann an bevölkerungsbezogenen Querschnittsstudien, zunächst mit Schwerpunkt Herz-Kreislauf-Gesundheit. Boethig leitete zudem zeitweise die Cardiovascular Disease Unit der Weltgesundheitsorganisation in Genf. In dieser Zeit wirkten die Berliner Epidemiologen an internationalen Projekten wie der WHO-MONICA-Studie zu Herz-Kreislauf-Erkrankungen, dem WHO-OC-Projekt zu oralen Kontrazeptiva und dem globalen INTERSALT-Projekt zum Zusammenhang zwischen Kochsalzaufnahme und Blutdruck mit. Ergänzend liefen an dem Institut die Präventionsprogramme CANON und CINDI, die auf die Vorbeugung nicht übertragbarer Erkrankungen zielten.
BusinessWer ein Einzelunternehmen gründen möchte, braucht weder Mindestkapital noch einen Gesellschaftsvertrag. Als natürliche Person können Sie direkt starten. Die Anmeldung beim Gewerbeamt und die steuerliche Erfassung über das Finanzamt genügen, die Gründungskosten bleiben meist unter 100 Euro. Dieser Praxisguide führt Sie Schritt für Schritt durch den Gründungsprozess 2026, liefert konkrete Steuervergleiche, zeigt Haftungsrisiken samt Gegenmaßnahmen und erklärt aktuelle Anforderungen wie die E-Rechnung-Pflicht. Das Wichtigste im Überblick Ein Einzelunternehmen lässt sich 2026 ohne Mindestkapital und Gesellschaftsvertrag gründen. Gewerbeanmeldung und steuerliche Erfassung kosten zusammen meist unter 100 Euro.