Kaum zu glauben: Köln kann nicht nur Kamelle, Kölsch und Karneval, sondern manchmal auch ganz flott sein. Zumindest die Privatwirtschaft. Das zeigen aktuell zwei ganz unterschiedliche Unternehmen. Denn innerhalb weniger Tage haben Deiters und der Fahrrad-Lieferdienst Flink eine Zusammenarbeit vereinbart, die ganz schön jeck ist. Innerhalb weniger Minuten nach Bestellung via Flink-App wird das gewünschte Karnevalsaccessoire von Deiters durch Fahrradkuriere von Flink nach Hause – oder den gewünschten Ort geliefert.
Auch im größten Karnevalstrubel kann man schnell sehr einsam sein. Man steht in der Kneipe und singt närrische Lieder, und ist einer der wenigen, die mit einer Minimalmaskierung unterwegs sind. Ganz schön peinliches Szenario. Aber man kann ja nachrüsten. Einfach das Handy schnappen, die App von Flink runterladen und bestellen. Einen Hut mit Haarkranz, die Riesenbrille mit Pappnase, die bunte Riesenfliege oder das poppig karierte Sakko: Deiters liefert über Flink innerhalb weniger Minuten aus – auch in die Stammkneipe, in der die Stimmung steigt, weil Sie jetzt dazugehören.
Dank Deiters und Flink steigt die Stimmung
Deiters erweitert seinen Vertrieb damit um eine bekannte Variante, die schon REWE mit seinem Lieferdienst oder die Flaschenpost mit ihrem Getränkeservice nach Hause etabliert haben. Alle Bestelllungen werden sofort nach Eingang bearbeitet und dann von den flinken Flitzern von Flink innerhalb von wenigen Minuten ausgeliefert.
Einerseits ist Deiters Marktführer für Kostüme, Verkleidungen und passende Accessoires. Auf der anderen Seite ist Flink ein noch jung am Markt agierendes Unternehmen, das über die nötige Logistik verfügt, um die Produkte per Fahrradkurier innerhalb kürzester Zeit an den Jeck zu bringen. Beide Unternehmen starteten am 8. November 2021 zunächst mal eine gemeinsame Aktion bis einschließlich 13. November 2021. Schon jetzt ist allerdings geplant, die Aktion rund um den Sessionsauftakt am 11. November zu verlängern. Im Januar und Februar 2022 bis zu den tollen Tagen der Karnevals-Session soll die die Zusammenarbeit ausgeweitet werden.
Von Ringelshirt bis Pappnas‘
„Die Möglichkeiten von Flink sind eine perfekte Ergänzung für uns noch schneller Spaß und Freude an die Jecken zu liefern“, sagt Deiters-Inhaber Herbert Geiss (39). Der Kunde kann über die App von Flink aus diversen Produkten vom Ringelshirt über die Pappnase bis zur Schminke auswählen. Die Preise sind identisch wie im Deiters Online-Shop und in den Deiters-Filialen. On top kommt lediglich die Liefergebühr von gerade einmal 1,80 Euro.
- Titelbild: Max Kleinen
Guide'sWenn neue Gewerbegebiete entstehen oder Straßen gebaut werden, greift das in die Natur ein. Das Gesetz verlangt in solchen Fällen, dass diese Flächenversiegelung an anderer Stelle durch ökologische Aufwertungen ausgeglichen wird. Oft fehlt jedoch direkt am Ort des Bauprojekts der nötige Platz für passende Ausgleichsmaßnahmen. Daher müssen externe Flächen herangezogen werden, um der Natur einen entsprechenden Mehrwert zurückzugeben. Genau hier setzt das System der Ökopunkte an. Es bietet Bauherren, Projektentwicklern und landwirtschaftlichen Betrieben eine rechtssichere und gut planbare Lösung, um den gesetzlichen Pflichten zum Naturschutz reibungslos nachzukommen.
WirtschaftEin gepflegtes Gebäude wird im Alltag oft als selbstverständlich wahrgenommen. Niemand lobt ausdrücklich einen sauberen Flur oder einen makellosen Empfangsbereich. Fehlt die gewohnte Pflege jedoch, fällt dies umgehend auf und trübt das Gesamtbild. Für Unternehmen und öffentliche Institutionen ist dieses äußere Erscheinungsbild ein zentraler Faktor. Es strahlt Struktur und Professionalität aus. Ein systematisches Reinigungskonzept bedeutet daher weit mehr als nur eine ansprechende Optik. Es handelt sich um einen wesentlichen Baustein des Arbeitsalltags, der klare betriebswirtschaftliche Vorteile mit sich bringt und den Grundstein für einen professionellen Auftritt legt.
ArbeitslebenDas klassische Handwerk hat nach wie vor goldenen Boden. Doch die täglichen Bedingungen verändern sich spürbar. Themen wie die Digitalisierung und die Energiewende bringen neue Anforderungen in den Arbeitsalltag der Betriebe. Gleichzeitig wächst der Nachwuchs nicht in dem Maß mit, wie es die gute Auftragslage erfordern würde. Viele Unternehmen stellen fest, dass bewährte Strategien bei der Personalsuche heute weniger wirksam sind. Eine klassische Stellenanzeige führt nur noch selten zum gewünschten Ziel. Der Arbeitsmarkt hat sich schlichtweg gewandelt. Wer heute qualifizierte Mitarbeiter finden und langfristig an den Betrieb binden möchte, muss neue Wege gehen und den eigenen Werkzeugkasten für die Personalgewinnung anpassen.