Der Geschenkedienst soll deutlich unkomplizierter sein, als das bei dem E-Commerce-Riesen Amazon der Fall ist. Der Service basiert auf den Geburtstagserinnerungen der Freunde. Während vorher lediglich die Möglichkeit gegeben wurde, direkt einen Gruß auf der Pinnwand des Geburtstagskindes zu hinterlassen, findet sich nun die Aufforderung zur Versendung eines Geschenks.
Facebook schlägt passende Geschenke vor
Das Besondere: Der Nutzer erhält gleich eine Auswahl an passenden Geschenken und muss nicht erst im Online-Shop nach einem Präsent suchen. Bei den vorgeschlagenen Produkten handelt es sich um zeitlose Geschenkideen wie beispielsweise einen Gutschein für die Coffeeshop-Kette Starbucks oder Süßigkeiten. Auch der Versand wird vereinfacht. So bekommt der Empfänger des Geschenks eine Nachricht, gibt seine Adresse an und kann die Grußkarte lesen. Der Beschenkte hat außerdem noch die Möglichkeit, Änderungen an dem Geschenk (wenn möglich) vorzunehmen oder sich für ein anderes Präsent zu entscheiden. Der Dienst wird zunächst in den USA gestartet. Wann und ob der Dienst nach Deutschland kommt, ist noch unklar.
BusinessEine negative Arbeitgeberbewertung kann die Wahrnehmung eines Unternehmens bei Bewerbern, Mitarbeitenden und der Öffentlichkeit beeinflussen. Unternehmen möchten auf solche Kritik häufig schnell reagieren, doch nicht jede kritische Äußerung ist rechtswidrig. Eine vorschnelle Reaktion kann die Situation sogar verschärfen. Entscheidend ist daher eine sachliche Prüfung des Inhalts und des konkreten Sachverhalts, bevor weitere Schritte eingeleitet werden. Dieser Beitrag zeigt, wann Unternehmen Bewertungen hinnehmen müssen, wann eine rechtliche Prüfung sinnvoll sein kann und welche Rolle der professionelle Umgang mit Kritik für die Arbeitgebermarke spielt. Warum Arbeitgeberbewertungen für die Marke relevant sind
ArbeitslebenDas Büro hat sich im Laufe der Zeit spürbar gewandelt. Es ist heute weit mehr als nur ein Raum mit Schreibtischen. Vielmehr dient es als wichtiger Ort für den fachlichen Austausch und für konzentriertes Arbeiten. Die Wahl der passenden Einrichtung spielt in diesem Zusammenhang eine wesentliche Rolle. Dabei geht es um weit mehr als um rein optische Fragen. Gut geplante Räume und sorgfältig ausgewählte Möbel wirken sich messbar auf das Wohlbefinden und die tägliche Arbeitsleistung aus. Somit ist eine kluge Entscheidung bei der Büroausstattung stets auch ein strategischer Schritt für den langfristigen wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens.
WirtschaftDas Bild vom unermüdlichen Gründer, der Tag und Nacht am Schreibtisch sitzt, hält sich in der Wirtschaftswelt hartnäckig. Ständige Erreichbarkeit und ein voller Terminkalender gelten oft noch als Maßstab für berufliches Engagement. Doch dieser Dauerbetrieb fordert auf lange Sicht einen spürbaren Preis. Wer ein Unternehmen leitet, trägt viel Verantwortung, und genau das verbraucht tägliche Ressourcen. Erholung ist deshalb kein Luxus und erst recht kein Zeichen von mangelnder Disziplin. Vielmehr handelt es sich um eine sachliche Notwendigkeit im Arbeitsalltag. Die eigenen Energiereserven müssen genauso aufmerksam verwaltet werden wie die Finanzen des Betriebs.