Flexibilität im Job: Diese 5 Berufe kann man zu 100% remote ausüben
Flexibilität im Arbeitsleben ist kein Luxus mehr, sondern eine Notwendigkeit. Spätestens seit der Corona-Pandemie wissen wir, dass viele Jobs auch remote erledigt werden können. Für Eltern, Alleinerziehende und alle, die auf einen flexiblen Arbeitsalltag angewiesen sind, sind ortsunabhängige Berufe eine wahre Revolution. Keine langen Pendelzeiten, mehr Zeit für die Familie und trotzdem ein geregeltes Einkommen – das ist die Zukunft, die Unternehmen wie Foundever möglich machen.
Wir stellen fünf Berufe vor, die man heute von überall auf der Welt ausüben kann:
Kundenservice-Mitarbeiter (m/w/d)
Ein Kundenservice-Mitarbeiter kann von jedem Ort mit Internetzugang aus Kundenanfragen und -probleme per Telefon, E-Mail oder Chat bearbeiten. Zu den Hauptaufgaben gehören das Beantworten von Kundenfragen, das Lösen von Problemen und das Bereitstellen von Informationen zu Produkten oder Dienstleistungen. Notwendige Voraussetzungen sind gute Kommunikationsfähigkeiten, Geduld und die Fähigkeit, in stressigen Situationen ruhig zu bleiben. Fremdsprachenkenntnisse sind in diesem Bereich von großem Vorteil, aber nicht zwingend nötig. Vor allem große Unternehmen im Bereich Customer Experience (CX) wie Foundever bieten neben namhaften Kunden auch noch das technische Setting für eine ortsunabhängige Arbeit,die auch für Quereinsteiger geeignet ist und viele Karrierechancen bietet
Social Media Manager (m/w/d)
Ein Social Media Manager kann seine Arbeit vollständig remote erledigen, da alle Aufgaben, wie das Planen und Veröffentlichen von Beiträgen, die Interaktion mit Followern und das Analysieren von Social-Media-KPIs, online stattfinden. Erforderlich sind Kenntnisse verschiedener Social-Media-Kanäle, Kreativität und ein gutes Verständnis für Marketing. Voraussetzungen umfassen starke Kommunikationsfähigkeiten, grundlegende Grafikdesign-Kenntnisse und die Fähigkeit, Trends zu erkennen und darauf zu reagieren.
Virtueller Assistent (m/w/d)
Ein Virtueller Assistent unterstützt Unternehmen oder Einzelpersonen bei administrativen Aufgaben wie Terminplanung, E-Mail-Management und Dateneingabe, die alle online erledigt werden können. Entscheidende Fähigkeiten sind Organisationsfähigkeit und gutes Zeitmanagement. Weitere Anforderungen sind umfassende Computerkenntnisse und die Fähigkeit, selbstständig und zuverlässig zu arbeiten. Fremdsprachenkenntnisse sind besonders auf Plattformen wie Upwork, Freelancer und Fiverr von Vorteil, da man dort internationale Kunden betreuen kann. Die Flexibilität dieser Arbeit ermöglicht es, für verschiedene Kunden weltweit tätig zu sein.
Online Tutor (m/w/d)
Ein Online-Tutor kann bequem von zu Hause oder einem anderen Ort aus arbeiten, da der Unterricht über Videokonferenzplattformen wie Zoom oder Skype erfolgt. Die Hauptaufgaben bestehen darin, Schüler*innen oder Weiterbildungsinteressierte in verschiedenen Fächern zu unterrichten, Lernmaterialien zu erstellen und deren Fortschritte zu überwachen. Benötigt werden tiefgehende Fachkenntnisse, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Lerninhalte verständlich zu vermitteln. Plattformen wie Preply, iTalki und Verbling bieten zusätzliche Möglichkeiten für Fremdsprachenlehrende. Technische Grundkenntnisse und eine stabile Internetverbindung sind ebenfalls erforderlich.
Vertriebsassistent (m/w/d)
Ein Vertriebsassistent unterstützt das Vertriebsteam, indem er Kundenbeziehungen pflegt, Verkaufsdaten verwaltet und administrative Aufgaben übernimmt. Diese Tätigkeiten können alle remote durchgeführt werden, oft durch den Einsatz von CRM-Systemen und Kommunikationsplattformen. Voraussetzungen sind gute Kommunikationsfähigkeiten, Kenntnisse in Verkaufsprozessen und grundlegende Computerkenntnisse. Fremdsprachenkenntnisse sind besonders wertvoll für die Pflege internationaler Kundenbeziehungen. Der Vertriebsassistent sollte zudem in der Lage sein, Datenanalysen durchzuführen und Berichte zu erstellen.
Über Foundever:
Foundever ist ein führendes Unternehmen im Bereich Customer Experience (CX) und steht für innovative Lösungen, die Unternehmen helfen, ihre Kundenbeziehungen zu stärken. Mit einem globalen Netzwerk, modernster Technologie und aktuellen AI-Produkten setzt Foundever neue Maßstäbe im Kundenservice. Für seine Mitarbeiter bietet Foundever zahlreiche Vorteile, darunter flexible Arbeitsmodelle und umfassende Schulungsprogramme. Diese unterstützen die berufliche Weiterentwicklung und ermöglichen remote Arbeit, was zu einer verbesserten Work-Life-Balance führt. Mitarbeiter können so ihre Karriere vorantreiben und gleichzeitig von den Vorteilen eines flexiblen Arbeitsumfelds profitieren.
ExpertentalkWohnanlagen und Gewerbeobjekte sind anspruchsvolle Immobilien: Treppenhäuser sollen sauber bleiben, Grünflächen gepflegt aussehen und technische Anlagen zuverlässig laufen. Für Hausverwaltungen und Eigentümer heißt das im Alltag oft, mehrere Dienstleister gleichzeitig zu koordinieren. Wie sich diese Aufgaben sinnvoll bündeln lassen und worauf es bei der Auswahl eines Dienstleisters ankommt, erklärt Nenad Tomic, Inhaber von N.D Service aus Neufahrn bei Freising, im Gespräch. Seine Kernthese: Wer Reinigung, Grünpflege und die Betreuung der Haustechnik aus einer Hand vergibt, reduziert den Abstimmungsaufwand und weiß im Zweifel immer, wer für das Gesamtbild der Immobilie verantwortlich ist. Im Gespräch mit Nenad Tomic von N.D Service N.D Service ist ein Hausmeister- und Reinigungsdienstleister mit Sitz in der Thomastraße 19 in Neufahrn bei Freising, unweit der Kreisstadt Freising und des Flughafens München. Das Unternehmen betreut nach eigenen Angaben Wohnanlagen und gewerbliche Objekte in der Region und bündelt dabei Leistungen, die sonst häufig auf mehrere Firmen verteilt sind: von der Gebäudereinigung über die Treppenhaus- und Fensterreinigung bis hin zur Pflege von Grün- und Außenanlagen und der Betreuung haustechnischer Anlagen. Immobilieneigentümer und Hausverwaltungen, die einen Hausmeisterservice in Freising und Umgebung suchen, finden in dem Betrieb einen Ansprechpartner für die laufende Pflege ihrer Objekte. Im Interview beschreibt Inhaber Nenad Tomic, wie die einzelnen Leistungsbausteine zusammenhängen und was Auftraggeber bei der Vergabe beachten sollten.
ExpertentalkWer heute über eine neue Heizung nachdenkt, kommt an der Wärmepumpe kaum vorbei. Steigende Energiekosten, staatliche Förderprogramme und der Wunsch nach klimafreundlichem Wohnen machen die Technik für Eigentümer von Bestandsgebäuden und Neubauten gleichermaßen interessant. Doch wie läuft der Umstieg von der alten Öl- oder Gasheizung in der Praxis tatsächlich ab und worauf sollten Hausbesitzer achten? Die kurze Antwort: in klar geordneten Schritten von der Gebäudeanalyse über Planung und Förderantrag bis zur Montage, die erfahrungsgemäß nur wenige Tage dauert. Antworten aus dem Handwerksalltag liefert Okan Bal, Inhaber eines Heizungs- und Sanitärbetriebs in Bad Salzuflen, der seit über 15 Jahren Wärmepumpen plant und installiert und bei der Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld eingetragen ist. Im Gespräch erklärt er, wie eine Modernisierung Schritt für Schritt gelingt, welche Förderung möglich ist und warum Sanitär und Heizung oft zusammengehören. Wer steht hinter Bal Heizung & Sanitär? business-on.de: Herr Bal, stellen Sie sich und Ihren Betrieb kurz vor. Wer steht hinter Bal Heizung & Sanitär, und welche Leistungen bieten Sie an?
ArbeitslebenDas Malerhandwerk hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. War früher vor allem der klassische Anstrich gefragt, reicht das Spektrum heute von der energetischen Fassadensanierung über die Restaurierung historischer Gebäude bis hin zur Werbetechnik. Gleichzeitig steigen die Anforderungen: Eigentümer erwarten langlebige Ergebnisse und öffentliche Auftraggeber strukturierte Abläufe; bei vielen Sanierungen spielen zudem energetische Fragen eine zentrale Rolle. Parallel dazu sucht die Branche händeringend qualifizierte Fachkräfte. Wie sich diese doppelte Herausforderung meistern lässt, zeigt ein Beispiel aus Sachsen: Die SPEKTRUM Malerwerkstätten GmbH, ein Malerbetrieb aus Chemnitz mit Niederlassung in Dresden, verbindet ein breites Leistungsangebot mit konsequenter Nachwuchsarbeit und steht damit beispielhaft für ein Handwerk im Wandel. Ein Malerbetrieb mit breitem Leistungsspektrum Der Betrieb ist für Kunden in Dresden und Umgebung tätig und beschäftigt nach Unternehmensangaben rund 60 qualifizierte Mitarbeitende. Betreut werden Privatkunden ebenso wie Unternehmen und öffentliche Auftraggeber. Sechs Leistungsfelder bilden das Angebot: Maler- und Tapezierarbeiten, Fassadenarbeiten, Bodenbeläge, Fallschutzbeschichtungen, Objektrestaurierung und Werbebeschriftung. Damit deckt das Unternehmen ein Spektrum ab, das deutlich über das Angebot eines klassischen Malerbetriebs hinausgeht. Wer für ein Bauvorhaben einen Maler mit Erfahrung in Dresden sucht, findet hier einen Ansprechpartner für all diese Gewerke von der einzelnen Renovierung bis zur umfassenden Sanierung.