Flexibilität im Job: Diese 5 Berufe kann man zu 100% remote ausüben
Flexibilität im Arbeitsleben ist kein Luxus mehr, sondern eine Notwendigkeit. Spätestens seit der Corona-Pandemie wissen wir, dass viele Jobs auch remote erledigt werden können. Für Eltern, Alleinerziehende und alle, die auf einen flexiblen Arbeitsalltag angewiesen sind, sind ortsunabhängige Berufe eine wahre Revolution. Keine langen Pendelzeiten, mehr Zeit für die Familie und trotzdem ein geregeltes Einkommen – das ist die Zukunft, die Unternehmen wie Foundever möglich machen.
Wir stellen fünf Berufe vor, die man heute von überall auf der Welt ausüben kann:
Kundenservice-Mitarbeiter (m/w/d)
Ein Kundenservice-Mitarbeiter kann von jedem Ort mit Internetzugang aus Kundenanfragen und -probleme per Telefon, E-Mail oder Chat bearbeiten. Zu den Hauptaufgaben gehören das Beantworten von Kundenfragen, das Lösen von Problemen und das Bereitstellen von Informationen zu Produkten oder Dienstleistungen. Notwendige Voraussetzungen sind gute Kommunikationsfähigkeiten, Geduld und die Fähigkeit, in stressigen Situationen ruhig zu bleiben. Fremdsprachenkenntnisse sind in diesem Bereich von großem Vorteil, aber nicht zwingend nötig. Vor allem große Unternehmen im Bereich Customer Experience (CX) wie Foundever bieten neben namhaften Kunden auch noch das technische Setting für eine ortsunabhängige Arbeit,die auch für Quereinsteiger geeignet ist und viele Karrierechancen bietet
Social Media Manager (m/w/d)
Ein Social Media Manager kann seine Arbeit vollständig remote erledigen, da alle Aufgaben, wie das Planen und Veröffentlichen von Beiträgen, die Interaktion mit Followern und das Analysieren von Social-Media-KPIs, online stattfinden. Erforderlich sind Kenntnisse verschiedener Social-Media-Kanäle, Kreativität und ein gutes Verständnis für Marketing. Voraussetzungen umfassen starke Kommunikationsfähigkeiten, grundlegende Grafikdesign-Kenntnisse und die Fähigkeit, Trends zu erkennen und darauf zu reagieren.
Virtueller Assistent (m/w/d)
Ein Virtueller Assistent unterstützt Unternehmen oder Einzelpersonen bei administrativen Aufgaben wie Terminplanung, E-Mail-Management und Dateneingabe, die alle online erledigt werden können. Entscheidende Fähigkeiten sind Organisationsfähigkeit und gutes Zeitmanagement. Weitere Anforderungen sind umfassende Computerkenntnisse und die Fähigkeit, selbstständig und zuverlässig zu arbeiten. Fremdsprachenkenntnisse sind besonders auf Plattformen wie Upwork, Freelancer und Fiverr von Vorteil, da man dort internationale Kunden betreuen kann. Die Flexibilität dieser Arbeit ermöglicht es, für verschiedene Kunden weltweit tätig zu sein.
Online Tutor (m/w/d)
Ein Online-Tutor kann bequem von zu Hause oder einem anderen Ort aus arbeiten, da der Unterricht über Videokonferenzplattformen wie Zoom oder Skype erfolgt. Die Hauptaufgaben bestehen darin, Schüler*innen oder Weiterbildungsinteressierte in verschiedenen Fächern zu unterrichten, Lernmaterialien zu erstellen und deren Fortschritte zu überwachen. Benötigt werden tiefgehende Fachkenntnisse, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Lerninhalte verständlich zu vermitteln. Plattformen wie Preply, iTalki und Verbling bieten zusätzliche Möglichkeiten für Fremdsprachenlehrende. Technische Grundkenntnisse und eine stabile Internetverbindung sind ebenfalls erforderlich.
Vertriebsassistent (m/w/d)
Ein Vertriebsassistent unterstützt das Vertriebsteam, indem er Kundenbeziehungen pflegt, Verkaufsdaten verwaltet und administrative Aufgaben übernimmt. Diese Tätigkeiten können alle remote durchgeführt werden, oft durch den Einsatz von CRM-Systemen und Kommunikationsplattformen. Voraussetzungen sind gute Kommunikationsfähigkeiten, Kenntnisse in Verkaufsprozessen und grundlegende Computerkenntnisse. Fremdsprachenkenntnisse sind besonders wertvoll für die Pflege internationaler Kundenbeziehungen. Der Vertriebsassistent sollte zudem in der Lage sein, Datenanalysen durchzuführen und Berichte zu erstellen.
Über Foundever:
Foundever ist ein führendes Unternehmen im Bereich Customer Experience (CX) und steht für innovative Lösungen, die Unternehmen helfen, ihre Kundenbeziehungen zu stärken. Mit einem globalen Netzwerk, modernster Technologie und aktuellen AI-Produkten setzt Foundever neue Maßstäbe im Kundenservice. Für seine Mitarbeiter bietet Foundever zahlreiche Vorteile, darunter flexible Arbeitsmodelle und umfassende Schulungsprogramme. Diese unterstützen die berufliche Weiterentwicklung und ermöglichen remote Arbeit, was zu einer verbesserten Work-Life-Balance führt. Mitarbeiter können so ihre Karriere vorantreiben und gleichzeitig von den Vorteilen eines flexiblen Arbeitsumfelds profitieren.
ArbeitslebenDer Berufsalltag verlangt oft volle Aufmerksamkeit: E-Mails im Minutentakt, knappe Fristen und ständige Erreichbarkeit gehören für viele Berufstätige zum Standard. Belastung wird dabei meist als reine Kopfsache abgetan als eine mentale Hürde, die mit etwas Disziplin genommen werden soll. Doch der Organismus funktioniert nicht in getrennten Abteilungen. Physische Reaktionen und seelisches Wohlbefinden sind untrennbar miteinander verknüpft. Was als Druck im Kopf beginnt, zeigt sich oft unbemerkt im Nacken, im Magen oder im allgemeinen Energielevel. Wer Stress am Arbeitsplatz nachhaltig verstehen will, muss das Zusammenspiel von Körper und Psyche als Ganzes betrachten.
BusinessSchmuck aus einem Nachlass, alte Münzen, eine hochwertige Uhr oder Porzellan vom Dachboden: Für Laien ist häufig schwer einzuschätzen, welchen Wert solche Gegenstände haben und welche Merkmale beim Ankauf eine Rolle spielen. Die Kortum GmbH beschäftigt sich mit dem Ankauf und Handel von Gold, Silber, Schmuck und Antikwaren. Bei dem Juwelier in Dresden und Chemnitz für Gold-, Silber- und Antiquitäten gehören neben Edelmetallen unter anderem Münzen, Brillanten, hochwertige Uhren, Porzellan und verschiedene Antiquitäten zum Geschäft. Im Interview spricht Geschäftsführer Klaus Kortum darüber, welche Stücke für eine Begutachtung infrage kommen, worauf bei der Einschätzung geachtet wird und was Verkäufer vor einem Ankauf wissen sollten. business-on.de: Herr Kortum, mit welchen Gegenständen kommen Menschen typischerweise zu Ihnen?
BusinessWenn aus einem Einzelunternehmen ein Team wird, steigen die Anforderungen an die digitale Kommunikation. Gemeinsame Postfächer, klare Zuständigkeiten und sichere Zugänge helfen dabei, Kundenanfragen zu koordinieren und Informationen zuverlässig verfügbar zu halten. Eine passende E-Mail-Infrastruktur unterstützt kleine und mittlere Unternehmen dabei, ihre Abläufe an neue Mitarbeiter und wachsende Aufgaben anzupassen. Am Anfang genügt häufig ein einzelnes E-Mail-Konto für Angebote, Rechnungen und Kundenkontakte. Mit jedem neuen Teammitglied wächst jedoch der Abstimmungsbedarf. Wer beantwortet eingehende Anfragen? Wie bleibt die Korrespondenz für Vertretungen zugänglich? Und wer verwaltet die Zugänge, wenn Beschäftigte das Unternehmen verlassen? Eine Business-E-Mail mit eigener Domain schafft eine einheitliche Grundlage. Damit sie im Alltag funktioniert, müssen Unternehmen auch die organisatorischen und technischen Rahmenbedingungen festlegen. Von der Einzelperson zur koordinierten Teamkommunikation