Worauf achten Sie bei der Einstellung neuer Mitarbeiter und wie finden Sie geeignete Kandidaten?
Dubravka Duic, Geschäftsinhaberin DUIC Connecting Markets, verrät business-on.de, worauf sie bei der Einstellung neuer Mitarbeiter achtet und wie sie geeignete Kandidaten findet.
„Ich arbeite über viele Jahre mit verschiedenen Firmen und Einzelkämpfern zusammen, dennoch bringe ich immer wieder frischen Wind rein, um neue Ideen für Konzepte zu gewinnen. Hauptsächlich finden neue Kontakte über Empfehlungen von Geschäftspartnern ihren Weg in meine Firma. Dabei muss die Chemie in Sachen Persönlichkeit und Fähigkeit stimmen, die Person muss ins gesamte Team passen, da alle Arbeiten im Team erledigt werden. Neben den Empfehlungen achte ich zudem auf Beiträge in der Fachpresse. Wenn mir Jemand zusagt, schreibe ich proaktiv auch selber Leute an. Ich berücksichtige natürlich auch initiative Bewerbungen. Dabei ist mir allerdings wichtig, wie sich Jemand bewirbt. Da mein Unternehmen nicht klassisch arbeitet, muss die Bewerbung sich auch von einer klassischen Bewerbung abheben und herausstechen. Daran sehe ich, ob die Einstellung des Bewerbers auf mein Unternehmen zugeschnitten ist.“
Nurcan Özdemir
WirtschaftBauprojekte in dicht besiedelten Innenstädten, verwinkelten Hinterhöfen oder innerhalb von bestehenden Industrieanlagen nehmen zu. Der verfügbare Raum für Maschinen und Baumaterialien ist bei diesen Vorhaben in der Regel eng bemessen. Dieser Platzmangel verlangt nach durchdachten und kompakten Lösungen. Klassische, große Baumaschinen stoßen bei solchen Gegebenheiten oft an ihre räumlichen Grenzen oder lassen sich gar nicht erst aufstellen. Genau hier zeigt der Minikran seine Stärken. Er bietet Bauunternehmen eine präzise und gut steuerbare Alternative, um Lasten auch unter anspruchsvollen Bedingungen sicher und zielgerichtet zu bewegen.
ExpertentalkDer heutige Arbeitsalltag verlangt den Menschen einiges ab. Ständig neue Herausforderungen, dichte Zeitpläne und die Notwendigkeit, immer einen klaren Kopf zu behalten all das kostet wertvolle Energie. Wer auf Dauer gute Ergebnisse liefern möchte, braucht dafür eine solide Basis. Genau hier setzt ein durchdachtes Gesundheitsmanagement am Arbeitsplatz an. Dabei geht es längst nicht mehr nur darum, einfach Krankheitstage zu vermeiden. Vielmehr steht im Mittelpunkt, den Körper und den Geist im Arbeitsalltag aktiv zu stärken.
BusinessDas Firmengebäude ist oft das Erste, was Kunden, Geschäftspartner und zukünftige Fachkräfte von einem Betrieb sehen. Dieser erste Blick entscheidet maßgeblich darüber, wie professionell und verlässlich ein Unternehmen auf andere wirkt. Die äußere Hülle eines Gebäudes spiegelt die inneren Werte der Firma wider. Eine gut durchdachte und gepflegte Fassade ist im Grunde eine Visitenkarte im Großformat. Sie sorgt dafür, dass das gewünschte Erscheinungsbild der Marke auch nach außen hin klar sichtbar wird. Deshalb sind gewerbliche Malerprojekte weit mehr als nur ein optisches Auffrischen. Sie bilden einen zentralen Baustein, um das Gebäude langfristig vor Umwelteinflüssen zu schützen, den Wert der Immobilie zu sichern und gleichzeitig das eigene Firmenimage zu pflegen.