Worauf achten Sie bei der Einstellung neuer Mitarbeiter und wie finden Sie geeignete Kandidaten?
Dubravka Duic, Geschäftsinhaberin DUIC Connecting Markets, verrät business-on.de, worauf sie bei der Einstellung neuer Mitarbeiter achtet und wie sie geeignete Kandidaten findet.
„Ich arbeite über viele Jahre mit verschiedenen Firmen und Einzelkämpfern zusammen, dennoch bringe ich immer wieder frischen Wind rein, um neue Ideen für Konzepte zu gewinnen. Hauptsächlich finden neue Kontakte über Empfehlungen von Geschäftspartnern ihren Weg in meine Firma. Dabei muss die Chemie in Sachen Persönlichkeit und Fähigkeit stimmen, die Person muss ins gesamte Team passen, da alle Arbeiten im Team erledigt werden. Neben den Empfehlungen achte ich zudem auf Beiträge in der Fachpresse. Wenn mir Jemand zusagt, schreibe ich proaktiv auch selber Leute an. Ich berücksichtige natürlich auch initiative Bewerbungen. Dabei ist mir allerdings wichtig, wie sich Jemand bewirbt. Da mein Unternehmen nicht klassisch arbeitet, muss die Bewerbung sich auch von einer klassischen Bewerbung abheben und herausstechen. Daran sehe ich, ob die Einstellung des Bewerbers auf mein Unternehmen zugeschnitten ist.“
Nurcan Özdemir
IT & SoftwareDie Automobilbranche befindet sich im technologischen Umbruch. Elektroantriebe, vernetzte Fahrzeugsysteme und digitale Diagnoseverfahren verändern auch die Arbeit von Kfz-Sachverständigen. Neben klassischen Unfallgutachten und Fahrzeugbewertungen gewinnen neue Prüfverfahren an Bedeutung. Das Sachverständigenbüro Artinger aus Traunstein zeigt, wie sich ein etablierter Fachbetrieb auf diese Entwicklung einstellt. Mit spezialisierten Gutachten, amtlichen Fahrzeugprüfungen und Batteriechecks für Elektrofahrzeuge deckt das Unternehmen ein zunehmend breites Aufgabenspektrum ab. Sachverständigenwesen im Wandel: Neue Aufgaben für etablierte Betriebe
BusinessEine Arzneimittelpackung ist schnell über den Ladentisch gereicht. Was dahintersteht, ist erheblich komplexer: Medikamente müssen beschafft, Verordnungen geprüft, mögliche Wechselwirkungen berücksichtigt und Patienten verständlich beraten werden. Gleichzeitig erwarten viele Menschen heute, dass sie ihre Medikamente bequem vorbestellen und bei Bedarf nach Hause liefern lassen können. Für inhabergeführte Apotheken entsteht daraus eine anspruchsvolle unternehmerische Aufgabe. Sie müssen wirtschaftlich arbeiten, qualifiziertes Personal beschäftigen und ihre Abläufe an veränderte Kundenbedürfnisse anpassen. Wie sich diese Anforderungen in einem regionalen Betrieb verbinden lassen, zeigt die Apotheke am Storchenturm in Lahr. Unter der Leitung von Carolin Brenner setzt das Unternehmen auf persönliche Beratung, pharmazeutische Dienstleistungen und digitale Bestellmöglichkeiten.
IT & SoftwareEine zugefallene Haustür verlangt nach einer schnellen Lösung. Die Absicherung eines Bürogebäudes hingegen beginnt oft mit Fragen, die weit über das einzelne Türschloss hinausgehen: Wer benötigt Zugang zu welchen Räumen? Wie lassen sich Schlüssel verwalten? Und welche Sicherheitstechnik passt zu einem Gebäude, das sich möglicherweise über Jahrzehnte verändert? Für die Schlüsselhilfe Schwäbisch Hall gehören beide Aufgaben zum Geschäftsalltag. Der inhabergeführte Fachbetrieb verbindet klassische Schlüsseldienstleistungen mit der Planung und Montage von Schließanlagen, Einbruchschutz und elektronischen Sicherheitssystemen. Ergänzt wird das Angebot durch ein Ladengeschäft mit eigener Fertigung verschiedener Produkte.