Karrieresprung dank Headhunter? – Wie Top-Personal den Führungskräftemangel nutzen kann
Mit Renomée und Netzwerk: Wie Headhunter die Weichen für den Aufstieg stellen
Angesichts der sich in vielen Branchen zuspitzenden Personalsituation greifen viele Unternehmen mittlerweile auf eine ganze Bandbreite von Recruiting-Methoden zurück. Immerhin fast 15% der Kandidaten erfahren dabei über Headhunter von neuen Vakanzen, so eine Fallstudie der Universität Bamberg aus dem Jahr 2020. Anders als bei breit gestreuten Stellenausschreibungen im Netz versprechen versierte Personalvermittler ein präziseres Targeting fachlich und persönlich passender Kandidaten. Gerade in Position mit breitem Verantwortungsbereich und starkem Einfluss auf die Unternehmensperformance dürfte es für viele CEOs auf dieses Fine-Tuning ankommen. Das bestätigen auch die Ergebnisse einer Umfrage der Unternehmensberatung Baumann, wonach vor allem Headhunter gefragt sind, die langjährige, branchenspezifische Erfahrung haben. Die gute Vernetzung von Headhuntern dürfte nicht nur für die suchenden Unternehmen, sondern auch für die Top-Kandidaten von Vorteil sein, die den direkten Draht suchen, um in höhere Positionen zu kommen.
Präsenz und Profil: Wie sich versierte Personalvermittler beeindrucken lassen
Das wirft die Frage auf, wie man als Kandidat mit Ambitionen auf Tuchfühlung zu den renommierten Headhuntern kommt, die sich bereits ein Standing auf dem Markt erarbeitet haben. „Präsenz und Aktivität auf Social-Media-Kanälen, die wichtig für den jeweiligen Beruf sind“, sieht Marion Plocher als Grundvoraussetzung, um auf den Radar professioneller Personalvermittler zu gelangen. Die Geschäftsführerin von Plocher Executive Find ist seit mehr als 20 Jahren auf dem Employment-Markt aktiv. Aus ihrer Sicht geht es nicht darum, den Headhunter irgendwie zu beeindrucken, sondern darum, dass der Kandidat zum Unternehmen passt. Neben den Hard Facts aus dem Lebenslauf zählt für sie allen voran Ehrlichkeit, Authentizität und Persönlichkeit: „Wer steckt hinter dem CV, wie ist die Person, wie tickt sie, welche Sozialkompetenzen hat sie, was ist dem Kandidaten wichtig, sowohl im privaten als auch im beruflichen Leben“ zählt die diplomierte Betriebswirtin die wichtigsten Kriterien bei der Personalsuche auf.
Frauen im Fokus: Weniger als ein Drittel sind weibliche Führungskräfte
Besonders im Fokus steht bei vielen Unternehmen die Besetzung durch weibliche Führungskräfte. Denn diese sind laut dem Statistischen Bundesamt mit knapp 30% auf der Leitungsebene in Deutschland immer noch unterrepräsentiert. Headhunterinnen wie Marion Plocher wollen mit ihrer Perspektive dazu beitragen, dass sich das ändert. „Es wird in den nächsten Jahren verstärkt mehr weibliche Führungskräfte geben“, ist sie überzeugt. Selten dürfte der fortschreitende Wandel der Arbeitswelt so viele Aufstiegschancen geboten haben wie heute.
BusinessDas Bauen mit Holz hat sich von einer traditionellen Nische zu einer treibenden Kraft im modernen Bauwesen entwickelt. Die Gründe dafür liegen auf der Hand: Holz ist ein nachwachsender Rohstoff, der nicht nur ökologische Vorteile bietet, sondern auch eine hohe architektonische Flexibilität ermöglicht. Gleichzeitig erfordert der Holzbau jedoch ein grundlegend anderes Herangehen als der klassische Massivbau. Der Erfolg eines Holzbauprojekts entscheidet sich nämlich selten auf der Baustelle, sondern fast immer am Schreibtisch. Weil viele Bauteile exakt vorgefertigt werden, muss jedes Detail im Vorfeld stimmen. Wenn in der Planungsphase ungenau gearbeitet wird, führt das später unweigerlich zu Verzögerungen und höheren Kosten. Daher bildet eine akribische Vorbereitung das eigentliche Fundament für jedes Gebäude aus Holz. Zusätzlich rückt die Zusammenarbeit mit lokalen Partnern immer stärker in den Fokus. Wer auf regionale Netzwerke setzt, schafft nicht nur Sicherheit in der Umsetzung, sondern stärkt auch die Wirtschaftskreisläufe vor Ort.
ArbeitslebenLanges Sitzen, feste Deadlines und einseitige Bewegungen gehören für viele zum beruflichen Alltag. Doch dieser Rhythmus fordert oft einen spürbaren Tribut vom eigenen Körper. Rücken- und Gelenkbeschwerden schleichen sich unauffällig ein und werden bald zu ständigen Begleitern. Solche körperlichen Einschränkungen sind nicht nur unangenehm. Sie wirken sich auch direkt auf die Konzentration und die allgemeine Leistungsfähigkeit aus. Wenn die Haltung am Schreibtisch schwerfällt, leidet unweigerlich die Qualität der Arbeit. Ein bewusster Umgang mit diesen Signalen ist daher wichtig. Wer langfristig gesund und produktiv bleiben möchte, sollte die körperlichen Bedürfnisse genauso professionell im Blick behalten wie den täglichen Terminkalender.
BusinessOb historisches Ziegeldach, moderne Photovoltaikanlage oder sanierungsbedürftiges Flachdach: Die Anforderungen an das Dachdeckerhandwerk sind vielfältiger geworden. Während bei älteren Gebäuden häufig der Erhalt der vorhandenen Bausubstanz im Mittelpunkt steht, gewinnen energetische Sanierungen und die technische Nutzung von Dachflächen zunehmend an Bedeutung. Gefragt sind Handwerksbetriebe, die unterschiedliche Bauweisen beherrschen und den Zustand eines Daches im Zusammenhang mit dem gesamten Gebäude beurteilen können. Zu diesen Betrieben gehört MA Bedachungen aus Waldorf bei Sinzig. Das von Mohammed Al Jassem geführte Unternehmen verbindet klassische Dachdecker- und Klempnerarbeiten mit zeitgemäßen Lösungen für die Gebäudesanierung. Das Spektrum reicht von kleineren Reparaturen über vollständige Neueindeckungen bis zur Restaurierung historischer Dächer. Auch bei kurzfristigen Schäden durch Unwetter ist der Meisterbetrieb Ansprechpartner. Dachsanierung und Reparatur als handwerklicher Schwerpunkt