ime präsentiert sich vom 18. bis 20. Oktober auf der Zukunft Personal
Für das ime steht fest, dass – unabhängig von allen technologischen Veränderungen – der Mensch bei der Gestaltung einer digitalisierten Arbeitswelt eine aktive Rolle übernehmen muss. Unternehmen, die die Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter weiter entwickeln, werden deshalb auch in Zukunft erfolgreich am Markt agieren und ihre „Flughöhe“ halten. Das ime informiert am Messestand über das angebotene Leistungsspektrum, welches von Offenen Seminaren über individuelle Inhouse-Maßnahmen bis hin zu interaktiven Blended-Learning Seminarkonzepten reicht. Die erfahrenen Experten stellen dabei ihre Lösungsansätze vor, wie Unternehmen ihre Mitarbeiter zu individueller Handlungsstärke führen können und so die Chancen der Digitalisierung optimal nutzen.
Marion Schopen, Senior Manager Inhouse bei ime, sagt: „In unseren Trainings zeigen wir Handlungsoptionen auf, mit denen es dem Beschäftigten gelingt, sich selbstverantwortlich auf die sich ändernden Anforderungen komplexer, agiler und flexibler Arbeitswelten einzustellen.“ Agiles Management hat sich dabei als ein wirksames Handlungskonzept für vielschichtige Prozesse mit hoher Veränderungsdynamik erwiesen. Wie Fach- und Führungskräfte es sich im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit zunutze machen können, damit beschäftigen sich mehrere der neuen Seminare.
Neu im Programm sind auch Blended-Learning Konzepte, die digitales Lernen am Arbeitsplatz und Präsenztraining miteinander kombinieren. Diese präsentiert ime gemeinsam mit dem Kooperationspartner von LAOLA, Experten für Live-Online-Lernen, am Messestand.
Allen Besuchern steht vor Ort das Seminarprogramm für 2017 mit 146 Weiterbildungsangeboten, darunter 26 neue Seminare, zur Verfügung. Die Experten von ime beraten und informieren täglich von 9 bis 17.30 Uhr am Messestand N.15 in Halle 2.2 persönlich alle interessierten Besucher. Gesprächstermine können gern im Vorfeld vereinbart werden. Das ime stellt Partnern und Kunden ein kostenfreies Kontingent an Messetickets zur Verfügung. Gesprächstermine und Freikarten können unter 0521-942060 oder info@ime-seminare.de vereinbart und reserviert werden.
BewerbungenEin Lebenslauf ohne Foto ist in Deutschland vollständig zulässig. Niemand darf ein Bewerbungsfoto verlangen. Seit dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) bleibt das Foto freiwillig, die Entscheidung liegt allein beim Bewerber. Die eigentliche Frage lautet also nicht, ob man ein Foto weglassen darf, sondern ob es sinnvoll ist, und das hängt von Branche, Region und Stellenanzeige ab. Weiter unten finden Sie dazu eine Branchen-Matrix, konkrete Layout-Hilfen und eine Entscheidungscheckliste, mit der Sie für Ihre nächste Bewerbung ohne Foto eine klare Wahl treffen können. Was Sie wissen sollten Ein Lebenslauf ohne Bild ist rechtlich vollständig zulässig. Niemand darf ein Foto verlangen.
FirmenportraitWenn ein schwerer Unfall, eine neurologische Erkrankung oder eine chronische Krankheit dauerhaft intensive medizinische Betreuung erfordert, stehen Betroffene und ihre Angehörigen vor einer weitreichenden Entscheidung: stationäre Unterbringung im Pflegeheim oder Versorgung im vertrauten Zuhause. Viele Familien wünschen sich Letzteres – und spezialisierte Dienstleister wie Celius in Neu-Isenburg machen genau das möglich. Das Unternehmen bringt medizinisch anspruchsvolle Intensiv- und Beatmungspflege in die eigenen vier Wände und betreut Erwachsene, Jugendliche und Kinder rund um die Uhr. Für die Unternehmen der Branche bedeutet dieses wachsende Versorgungssegment hohe Anforderungen an Personal, Organisation und Qualifikation – und zugleich ein Marktumfeld mit stabiler, langfristig steigender Nachfrage. Was ist außerklinische Intensivpflege?
Recht & SteuernEine virtuelle Geschäftsadresse lässt sich in Deutschland bereits ab etwa 20 Euro pro Monat mieten. Erweiterte Pakete mit Postscan, Telefonservice und Zugang zu Meetingräumen kosten je nach Dienstleister und Standort deutlich mehr, häufig im dreistelligen Bereich bis rund 300 Euro monatlich. Angeboten werden sie von spezialisierten Anbietern für ein virtuelles Büro, von Coworking-Diensten und von Business-Centern in Großstädten. Der Vorteil liegt in einem repräsentativen, rechtssicheren Firmenauftritt ohne physisches Büro und ohne die private Wohnanschrift im Impressum. Entscheidend ist, ob die Adresse tatsächlich ladungsfähig ist. Genau hier trennen sich seriöse Angebote von riskanten Massenadressen. Die Schlüsselfakten Ein virtuelles Büro mit eigener Geschäftsadresse gibt es ab etwa 20 Euro pro Monat, erweiterte Pakete kosten meist deutlich mehr, bis rund 300 Euro.