ime präsentiert sich vom 18. bis 20. Oktober auf der Zukunft Personal
Für das ime steht fest, dass – unabhängig von allen technologischen Veränderungen – der Mensch bei der Gestaltung einer digitalisierten Arbeitswelt eine aktive Rolle übernehmen muss. Unternehmen, die die Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter weiter entwickeln, werden deshalb auch in Zukunft erfolgreich am Markt agieren und ihre „Flughöhe“ halten. Das ime informiert am Messestand über das angebotene Leistungsspektrum, welches von Offenen Seminaren über individuelle Inhouse-Maßnahmen bis hin zu interaktiven Blended-Learning Seminarkonzepten reicht. Die erfahrenen Experten stellen dabei ihre Lösungsansätze vor, wie Unternehmen ihre Mitarbeiter zu individueller Handlungsstärke führen können und so die Chancen der Digitalisierung optimal nutzen.
Marion Schopen, Senior Manager Inhouse bei ime, sagt: „In unseren Trainings zeigen wir Handlungsoptionen auf, mit denen es dem Beschäftigten gelingt, sich selbstverantwortlich auf die sich ändernden Anforderungen komplexer, agiler und flexibler Arbeitswelten einzustellen.“ Agiles Management hat sich dabei als ein wirksames Handlungskonzept für vielschichtige Prozesse mit hoher Veränderungsdynamik erwiesen. Wie Fach- und Führungskräfte es sich im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit zunutze machen können, damit beschäftigen sich mehrere der neuen Seminare.
Neu im Programm sind auch Blended-Learning Konzepte, die digitales Lernen am Arbeitsplatz und Präsenztraining miteinander kombinieren. Diese präsentiert ime gemeinsam mit dem Kooperationspartner von LAOLA, Experten für Live-Online-Lernen, am Messestand.
Allen Besuchern steht vor Ort das Seminarprogramm für 2017 mit 146 Weiterbildungsangeboten, darunter 26 neue Seminare, zur Verfügung. Die Experten von ime beraten und informieren täglich von 9 bis 17.30 Uhr am Messestand N.15 in Halle 2.2 persönlich alle interessierten Besucher. Gesprächstermine können gern im Vorfeld vereinbart werden. Das ime stellt Partnern und Kunden ein kostenfreies Kontingent an Messetickets zur Verfügung. Gesprächstermine und Freikarten können unter 0521-942060 oder info@ime-seminare.de vereinbart und reserviert werden.
ExpertentalkOb ein Fenster wirklich gut eingebaut ist, zeigt sich häufig erst Monate später: wenn sich an der Laibung Feuchtigkeit sammelt, der Flügel schwergängig wird oder die erhoffte Energieeinsparung ausbleibt. Dann geht es um Details, die auf einer Produktbroschüre selten zu sehen sind – um Anschlüsse, Materialien und die Passung zum Gebäude. Gleichzeitig verändert sich der Rahmen, in dem Fensterbaubetriebe arbeiten. Der 2024 überarbeitete Montageleitfaden des ift Rosenheim behandelt inzwischen ausdrücklich auch Rückbau, Recycling und mögliche Schadstoffe alter Bauteile. Die neue EU-Bauproduktenverordnung bereitet digitale Produktpässe vor; ab Januar 2027 gilt außerdem die neue EU-Maschinenverordnung. Bei motorisierten Fenstern stellen sich damit weitere Fragen zur Sicherheit, Dokumentation und Verantwortung. Hinzu kommen anspruchsvolle energetische Vorgaben, sobald Eigentümer Fördermittel für einen Fenstertausch nutzen möchten. Wie viel davon erreicht bereits den Alltag eines regionalen Fachbetriebs? Andreas Maurer ist Geschäftsführer der A. Maurer GmbH in München, die Fenster und Türen plant, verkauft und montiert. Zum Leistungsspektrum gehört auch die professionelle Fensterreparatur in München. Gerade die Verbindung aus Neuinstallation und Arbeit am Bestand eröffnet einen interessanten Blick auf den Wandel der Branche: Was wird für Kunden tatsächlich besser, wo steigt der Aufwand und welche Innovationen versprechen einen praktischen Nutzen?
Firmenportrait1996 begann die Geschichte der Bliemel WintergartenBau GmbH in der Friedhofstraße 2 in Ergoldsbach. Heute befindet sich der Firmensitz wenige Straßen weiter, in der Gewerbestraße 11. Dort sind inzwischen Büros, Produktionsflächen, Lager und eine umfangreiche Ausstellung untergebracht. Der Ortswechsel steht sinnbildlich für die Entwicklung eines Unternehmens, das sich über drei Jahrzehnte hinweg fachlich und organisatorisch weiterentwickelt hat. Gegründet wurde der Betrieb von Georg Bliemel, Schreinermeister und staatlich geprüftem Form- und Raumgestalter. Aus seiner handwerklichen Spezialisierung entstand schrittweise ein Geschäftsmodell, das individuelle Planung, eigene Fertigung und Montage miteinander verbindet. Mittlerweile reicht das Angebot von klassischen Wohnwintergärten bis zu modernen Glas- und Überdachungskonstruktionen. Zum 30-jährigen Bestehen im Jahr 2026 lässt sich anhand der Unternehmenschronik nachvollziehen, welche Entscheidungen diesen Weg geprägt haben. Georg Bliemel: Mit handwerklichem Fachwissen in die Selbstständigkeit
BusinessWie verbindet ein Handwerksbetrieb die Bearbeitung von Rohmaterial, unterschiedliche Auftragsarten und die Planung mit seinen Kunden über mehrere Standorte hinweg? Für gewerbliche Auftraggeber ist diese Frage ebenso interessant wie das Leistungsangebot selbst. Die Steinmetzwerkstätten Knurbien GmbH zeigen, wie sich Bausanierung, Baudenkmalpflege, Restaurierung und Grabmalfertigung innerhalb eines Natursteinbetriebs zusammenführen lassen. Das Unternehmen besteht seit 1906 und ist heute an drei Orten vertreten. Berlin-Friedenau ist der Unternehmenssitz und neben Baruth/Mark einer der beiden Hauptstandorte des Betriebs. Zum Angebot gehört die Herstellung von Grabmalen in Berlin; zugleich umfasst das Tätigkeitsprofil Arbeiten an Gebäuden und erhaltenswerten Steinobjekten. Für die unternehmerische Einordnung ist deshalb weniger ein einzelnes Produkt entscheidend als die Verbindung verschiedener Leistungen mit einer standortübergreifenden Arbeitsweise. Wie organisiert die Steinmetzwerkstätten Knurbien GmbH ihr Geschäft an drei Standorten?