bvm GmbH: Erfahrungen in der Beratung von mittelständischen Unternehmen
Die bvm GmbH hat in den letzten Jahren mehr als 4.000 Unternehmen aus dem Mittelstand erfolgreich beraten und gilt daher als Spezialist für die Belange und die zentralen Bedürfnisse des unternehmerischen Mittelstands. Die bvm GmbH kann eine solche Erfahrung vor allem deshalb ihr Eigen nennen, weil die eigenen Mitarbeiter bereits selbst in Führungspositionen arbeiteten und/oder über eine mehrjährige akademische Ausbildung verfügen. Die Beratungen und Analysen werden somit auch mit dem geschulten Auge intensiver Praxiserfahrungen durchgeführt, bleiben nah am jeweiligen Unternehmen und gewährleisten die praktische Realisierbarkeit der entwickelten Instrumente und Lösungsansätze.
Erfahrung macht bvm GmbH zu einem zuverlässigen Partner
Die bvm GmbH kombiniert ihre einschlägige Erfahrung als Beratungspartner mit dem Wissen aus ständigen Marktanalysen, um Chancen und Risiken der verschiedenen Branchen und Unternehmen frühzeitig in den Veränderungsprozess zu integrieren und so einen dauerhaften Erfolg der entwickelten Maßnahmen zu ermöglichen. Die Mitarbeiter der bvm GmbH sind außerdem in einen kontinuierlichen Lern- und Weiterbildungsprozess eingebunden, um eine ständige Aktualität von Fachwissen und somit auch eine optimale Kundenberatung zu sichern.
Im Zentrum des Beratungsprozesses steht dabei immer der Unternehmer als Entscheidungsträger und Visionär mit den Belangen seines jeweiligen Unternehmens. Diese erfolgsorientierte Vorgehensweise der bvm GmbH durch ihre tiefgehende und breite Erfahrung im Sektor des Mittelstands und der ständigen Aktualisierung von Fachwissen wird mit der Vision von nachhaltiger positiver Veränderung durch individuelle und angepasste Lösungskonzepte umgesetzt.
Die etwa 800 jährlich beratenen Unternehmen verschiedenster Branchen im deutschsprachigen Raum bestätigen die Effizienz des Konzepts der bvm GmbH als spezialisierter Beratungspartner für den Mittelstand. Durch die individuell zugeschnittenen Modifikationen und mit einem genauen Blick für die Herausforderungen der mittelständischen Unternehmen ist die Optimierung nachhaltig und sichert so langfristig gegen Verluste ab.
ArbeitslebenDer Berufsalltag verlangt oft volle Aufmerksamkeit: E-Mails im Minutentakt, knappe Fristen und ständige Erreichbarkeit gehören für viele Berufstätige zum Standard. Belastung wird dabei meist als reine Kopfsache abgetan als eine mentale Hürde, die mit etwas Disziplin genommen werden soll. Doch der Organismus funktioniert nicht in getrennten Abteilungen. Physische Reaktionen und seelisches Wohlbefinden sind untrennbar miteinander verknüpft. Was als Druck im Kopf beginnt, zeigt sich oft unbemerkt im Nacken, im Magen oder im allgemeinen Energielevel. Wer Stress am Arbeitsplatz nachhaltig verstehen will, muss das Zusammenspiel von Körper und Psyche als Ganzes betrachten.
BusinessSchmuck aus einem Nachlass, alte Münzen, eine hochwertige Uhr oder Porzellan vom Dachboden: Für Laien ist häufig schwer einzuschätzen, welchen Wert solche Gegenstände haben und welche Merkmale beim Ankauf eine Rolle spielen. Die Kortum GmbH beschäftigt sich mit dem Ankauf und Handel von Gold, Silber, Schmuck und Antikwaren. Bei dem Juwelier in Dresden und Chemnitz für Gold-, Silber- und Antiquitäten gehören neben Edelmetallen unter anderem Münzen, Brillanten, hochwertige Uhren, Porzellan und verschiedene Antiquitäten zum Geschäft. Im Interview spricht Geschäftsführer Klaus Kortum darüber, welche Stücke für eine Begutachtung infrage kommen, worauf bei der Einschätzung geachtet wird und was Verkäufer vor einem Ankauf wissen sollten. business-on.de: Herr Kortum, mit welchen Gegenständen kommen Menschen typischerweise zu Ihnen?
BusinessWenn aus einem Einzelunternehmen ein Team wird, steigen die Anforderungen an die digitale Kommunikation. Gemeinsame Postfächer, klare Zuständigkeiten und sichere Zugänge helfen dabei, Kundenanfragen zu koordinieren und Informationen zuverlässig verfügbar zu halten. Eine passende E-Mail-Infrastruktur unterstützt kleine und mittlere Unternehmen dabei, ihre Abläufe an neue Mitarbeiter und wachsende Aufgaben anzupassen. Am Anfang genügt häufig ein einzelnes E-Mail-Konto für Angebote, Rechnungen und Kundenkontakte. Mit jedem neuen Teammitglied wächst jedoch der Abstimmungsbedarf. Wer beantwortet eingehende Anfragen? Wie bleibt die Korrespondenz für Vertretungen zugänglich? Und wer verwaltet die Zugänge, wenn Beschäftigte das Unternehmen verlassen? Eine Business-E-Mail mit eigener Domain schafft eine einheitliche Grundlage. Damit sie im Alltag funktioniert, müssen Unternehmen auch die organisatorischen und technischen Rahmenbedingungen festlegen. Von der Einzelperson zur koordinierten Teamkommunikation