Leben Sie gern in München? Was gefällt Ihnen an München?
Dr. med. Dr. med. dent. Gerald Heigis, Facharzt für Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie, verrät business-on.de, was ihm an München gefällt.
„Für mich als Arzt und Zahnarzt ist es natürlich enorm wichtig, dass ich gesundheitsfördernde Dinge in der Stadt, in der ich lebe, tun kann. Sport, Spazieren gehen, mit meinem Hund etwas unternehmen, Joggen etc. All das finde ich in München, genauer gesagt in der Gegend rund um das Olympiazentrum, wo ich auch meine Praxis habe. Natürlich gehe ich auch das eine oder andere Mal gerne aus – hier sind in München zahlreiche Möglichkeiten vorhanden. Ich lebe und arbeite unheimlich gerne in der Isarmetropole – sie hat für mich alles, was ich brauche: nette Menschen, Freizeitmöglichkeiten und eine sehr gute Verkehrsanbindung. Das ist vor allem für meine internationalen Patienten sehr wichtig“, sagt Dr. med. Dr. med. dent. Gerald Heigis, Facharzt für Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie ( http://www.zahnarzt-muenchen-olympiapark.de).
FinanzenFür Selbstständige gehören Versicherungen zu den wichtigsten Bausteinen einer soliden finanziellen Absicherung. Ob: · Betriebshaftpflicht · Berufsunfähigkeitsversicherung
ArbeitslebenUnternehmen in Düsseldorf und der gesamten Rhein-Ruhr-Region sehen sich mit einem steigenden Bedarf an hochqualifizierten Fach- und Führungskräften konfrontiert. Besonders gefragt sind Managerinnen und Manager auf der mittleren Führungsebene, die den steigenden Anforderungen eines zunehmend komplexen Wirtschaftsumfelds gerecht werden. Dabei hat sich das Anforderungsprofil in den vergangenen Jahren deutlich verändert: Gefragt sind heute weniger reine Spezialisten als vielmehr hybride Talente, die technologische Expertise mit fundiertem betriebswirtschaftlichem Wissen verbinden. Die kontinuierliche Weiterentwicklung von Kompetenzen gilt als zentrale Voraussetzung, um den Fachkräftebedarf zu decken und die Wettbewerbsfähigkeit der Region nachhaltig zu stärken. Der Meisterbrief als strategischer Karrieremotor
MarketingDer unterschätzte Faktor Pausenkultur Ein dampfender Kaffee in der Hand, ein kurzes Gespräch am Automaten – was nach alltäglicher Routine klingt, prägt die Arbeitsatmosphäre nachhaltiger als viele vermuten. Moderne Unternehmen erkennen zunehmend, dass die Qualität der Pausenversorgung direkt mit der Mitarbeiterzufriedenheit korreliert. Der Gang zur Kaffeemaschine strukturiert den Arbeitsalltag und schafft informelle Begegnungsräume. Hier entstehen spontane Gespräche zwischen Abteilungen, werden kreative Ideen geboren und soziale Bindungen gestärkt. Eine hochwertige Kaffeeversorgung signalisiert Wertschätzung und zeigt, dass das Unternehmen in das Wohlbefinden seiner Belegschaft investiert. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels kann eine professionelle Kaffeekultur ein entscheidendes Alleinstellungsmerkmal sein.