Siegen/Olpe. „In den Kreisen Siegen-Wittgenstein und Olpe sind noch rund 1.680 unbesetzte Ausbildungsplätze für das laufende Jahr zu finden!“ Simone Stuhrmann, Bereichsleiterin bei der Agentur für Arbeit Siegen, macht deutlich, dass Bewerbungen sich derzeit noch lohnen. „Im Handwerk, in Industrie, Handel und Dienstleistungen haben noch viele Betriebe Plätze zu besetzen und suchen händeringend Nachwuchs“, ergänzt sie. „Wer auf der Suche nach beruflichen Chancen ist, sollte sich auf der Plattform ausbildungsmesse57.de umschauen“, lädt IHK-Geschäftsführerin Sabine Bechheim die interessierten jungen Menschen und ihre Eltern sowie auch die Schulen ein, sich digital umzuschauen. Die digitale Ausbildungsmesse ersetzt in diesem Jahr die Berufsmesse Olpe, die Ausbildungsmesse Siegen und die Ausbildungsmesse Wittgenstein und startet am 31. Mai. „Mehr als 120 Unternehmen und Organisationen zeigen, welche Optionen für Ausbildung, Duales Studium oder weitere Qualifizierungen es gibt. Die Region bietet tolle Möglichkeiten, erste Schritte in den Beruf zu gehen“, ermuntert Verena Kurth von der Handwerkskammer Südwestfalen Schülerinnen und Schüler.
Die digitale Messe liegt in den bewährten Händen des Veranstalterkreises der drei Messen: Agentur für Arbeit Siegen, Arbeitgeberverbände Siegen-Wittgenstein, Arbeitgeberverband Olpe, DGB Kreisverband Siegen-Wittgenstein, IG Metall Olpe, Schulaufsicht für den Kreis Siegen-Wittgenstein, Aus- und Weiterbildungszentrum Bau, Handwerkskammer Südwestfalen, Kreishandwerkerschaft Westfalen-Süd, Wirtschaftsjunioren Südwestfalen und Industrie- und Handelskammer Siegen (IHK). „Wir möchten auch in diesem Jahr die Gelegenheit zum gegenseitigen Kennenlernen in einem lockeren Rahmen geben“, erläutert Helmut Hofmann von den Arbeitgeberverbänden Siegen-Wittgenstein das Konzept. Das bestätigt Stephan Stracke (Arbeitgeberverband Olpe): „Die Betriebe haben sich auf ein virtuelles Format eingelassen, das unverbindliche Gespräche ermöglicht – sie freuen sich auf zahlreiche Termine!“ Auch die Gewerkschaften unterstützen das Konzept. „Wenn es schon keine Berufsmesse in Präsenz geben kann, so bieten wir mit diesem virtuellen Angebot doch die Möglichkeit, in den Austausch zwischen Ausbildungsbetrieben und Bewerberinnen und Bewerbern zu treten. Dieser Austausch findet dann eben doch persönlich statt – über eine Videochatplattform. Eine große Chance für Betriebe und künftige Auszubildende!“, betont André Arenz, Erster Bevollmächtigter der IG Metall und DGB-Kreisverbandsvorsitzender im Kreis Olpe.
Die digitale Messe ist unter ausbildungsmesse57.de zu erreichen. Gesprächstermine mit Unternehmen und der Berufsberatung der Agentur für Arbeit sowie das Begleitprogramm für Schulen, Jugendliche und Eltern können für die Zeit vom 31. Mai bis zum 18. Juni gebucht werden.
Guide'sEin Firmenwagen ist für viele Unternehmen kein Komfort, sondern Teil des laufenden Betriebs. Fällt er plötzlich aus, geraten Kundentermine, Außendienstfahrten, Materialtransporte oder Serviceeinsätze schnell unter Druck. Besonders kleinere Betriebe haben oft wenig Reserve im eigenen Fuhrpark und müssen kurzfristig entscheiden, wie sie mobil bleiben. Wer vorbereitet ist, reduziert Ausfallzeiten und vermeidet teure Improvisation. In diesem Beitrag geht es darum, wie Unternehmen Mobilitätslücken schnell und strukturiert schließen können. Warum ein einzelner Fahrzeugausfall schnell teuer wird
BusinessViele kleine Unternehmen nutzen Büro- und Lagerflächen, die nicht mehr zu ihren aktuellen Abläufen passen. Hybride Arbeitsmodelle, steigende Miet- und Nebenkosten sowie veränderte Anforderungen an Lagerung, Versand oder Kundenkontakt machen eine neue Bewertung sinnvoll. Wer Flächen reduziert oder anders organisiert, entscheidet dabei nicht nur über Quadratmeter, sondern über Kosten, Produktivität und Flexibilität. In diesem Beitrag geht es darum, wie kleine Unternehmen Büro, Lager und Standort strategisch neu denken können. Warum Flächenstrategie für kleine Unternehmen wichtiger wird Für kleine Unternehmen sind Gewerbeflächen oft einer der größten laufenden Kostenblöcke. Miete, Nebenkosten, Reinigung, Einrichtung, Energie und Instandhaltung belasten das Budget dauerhaft. Gleichzeitig verändern sich viele Arbeitsabläufe: Digitale Prozesse ersetzen Papierarchive, Besprechungen finden häufiger online statt, Mitarbeitende arbeiten tageweise im Homeoffice und Kundentermine werden gezielter geplant. Dadurch entstehen Flächen, die zwar bezahlt, aber kaum noch produktiv genutzt werden.
PersonalUnternehmer und Selbstständige planen Kundentermine, Finanzfragen und Personalentscheidungen oft mit hoher Präzision. Die eigene Gesundheit gerät dabei schnell zwischen operative Aufgaben und volle Kalender. Gerade Facharzttermine werden häufig verschoben, wenn Abläufe schwer kalkulierbar sind oder sensible Beschwerden diskret geklärt werden sollen. Privatmedizin kann hier vor allem organisatorisch relevant werden: durch planbare Termine, klare Zeitfenster und vertrauliche Rahmenbedingungen. In diesem Beitrag geht es darum, wie planbare medizinische Versorgung Unternehmer im Alltag entlasten kann. Warum Zeit bei Arztterminen ein echter Faktor ist