Erste unabhängige Versicherungsberatung in Osnabrück
Der weiße Fleck auf der Landkarte ist verschwunden. Da es deutschlandweit nur knapp 300 Versicherungsberater gibt, ist dieser Beruf jedoch noch nahezu unbekannt. Im Gegensatz zu Versicherungsvertretern und –maklern bieten Berater eine völlig unabhängige, individuell auf die Bedürfnisse jedes Kunden ausgerichtete Honorarberatung ohne jeglichen Verkaufsdruck an. Es ist den IHK-registrierten Versicherungsberatern sogar untersagt, irgendwelche wirtschaftlichen Vorteile wie Provisionen von Versicherungsgesellschaften anzunehmen. Deshalb können gewerbliche und private Kunden sicher sein, zu keinen Produkten gedrängt zu werden, die wegen hoher Provisionen vor allem dem Verkäufer nutzen. Da eine richtige und vollständige Absicherung aller Risiken insbesondere für Existenzgründer wichtig ist, wurde der Inhaber der vbc-g, Herr Florian Greller, LL.B., vom „Gründerhaus Osnabrück.Osnabrücker Land“ auch als Referent für Workshops zum Thema „Betriebliche Absicherung“ ausgewählt.
In Deutschland ist es bisher noch nicht sehr verbreitet, ein Honorar für eine Beratung zu Versicherungsfragen zu bezahlen, da Makler und Vermittler dieselbe Leistung scheinbar kostenlos anbieten. Viele Kunden sind aber entsetzt, wenn sie die Höhe der aus ihren Prämien indirekt bezahlten Provisionen erfahren. Ähnlich wie bei Honorarberatern im Finanzbereich sind die Kosten bei Versicherungsberatern transparent. Langfristig spart der Kunde insbesondere bei teuren und langlaufenden Versicherungen, da das Produkt mit dem besten Leistungen für den Kunden ausgewählt wird. Die Provisionshöhe spielt keine Rolle. Immer mehr Versicherungen bieten auch provisionsbereinigte Netto-Tarife an, die nur über unabhängige Berater vermittelt werden.
Ein Schwerpunkt der Beratungstätigkeit der vbc-g ist die betriebliche Absicherung. Gerade für Existenzgründer ist es wichtig, überhaupt zu wissen, was mindestens versichert werden muss, was bei der Auswahl einer Versicherung zu beachten ist, und wie in schwierigen Fällen überhaupt eine Police abgeschlossen werden kann. Auch bei bereits vorliegenden Angeboten oder schon abgeschlossenen Verträgen ist eine unabhängige Zweitmeinung wichtig, da es um die Absicherung der Existenz geht. Die Grundlagen zu diesen Fragen werden von Herrn Greller auch in kostenlosen Workshops des „Gründerhaus Osnabrück.Osnabrücker Land“, nächstmalig im März und Juni d. J., vermittelt. (www.gruenderhaus-os.de)
„Unser zweites Standbein sind Beratungen für Privatkunden. Gerade im Bereich private Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung sind viele Kunden stark verunsichert. Einige Kunden haben bereits mehrere Lebensversicherungen abgeschlossen und werden nun zu Kündigungen und Neuabschlüssen gedrängt. Wie in anderen Lebensbereichen ist es dann besonders wichtig, vor Entscheidungen eine zweite Meinung zu hören, weil es meist um viel Geld geht. Die Beratungsmöglichkeiten sind äußerst vielfältig. Wir werden auch oft als Ergänzung zu Maklern konsultiert, um Licht ins Dickicht verschiedenster Angebote zu bringen oder um dem Kunden überhaupt erst das ‚Fachchinesisch’ der Versicherungspolicen zu erklären. Schließlich bieten wir auch Hilfe im Schadensfall, etwa bei Leistungsverweigerung bei Berufsunfähigkeit, an und geben in solchen Fällen auch unabhängige Stellungnahmen für Versicherungsgesellschaften ab.“, erläutert Herr Greller. Der Kunde Philipp B. ergänzt: „Nach der ausführlichen Beratung von Herrn Greller weiß ich jetzt, auf was ich zu achten habe, und insbesondere, auf welche Kleinigkeiten es ankommt für einen guten Versicherungsschutz. Seine Empfehlung wurde begründet und ist nachvollziehbar. Gerne empfehle ich Herrn Greller weiter.“
Herr Greller ist Mitglied im Bundesverband der Versicherungsberater e.V. Dies bedeutet eine Selbstverpflichtung zur stetigen Weiterbildung sowie zur Einhaltung berufsethischer Verhaltensregeln. Weiterhin hat er Zugriff auf ein Netzwerk von Experten aller Versicherungssparten. (www.bvvb.de)
Weitere Informationen:
Florian Greller, LL.B.
Inhaber der Versicherungsberatung vbc-g
Marienstr. 9, 49074 Osnabrück
Festnetz: +49 (0) 541 181 67 822 / Mobil: +49 (0) 151 646 032 39
Email: mail@vbc-g.com / Internet: www.vbc-g.com
KarriereDer Wunsch nach einem beruflichen Neuanfang trifft längst nicht mehr nur Berufseinsteiger. Fachkräfte in der Lebensmitte, Rückkehrer nach einer Familienphase und Menschen nach einer Kündigung stellen sich dieselbe Frage. Passt der eingeschlagene Weg noch zu dem, was sie können und wollen? Eine berufliche Neuorientierung wirkt im ersten Moment oft einschüchternd. Wer sie planvoll angeht, gewinnt jedoch schnell an Sicherheit. Der Arbeitsmarkt bietet mehr Einstiegswege als viele vermuten und mit der richtigen Vorbereitung wird aus der Unsicherheit ein tragfähiger Plan. Das Wichtigste in Kürze
VerbraucherDie schwankenden Rohstoffpreise und neue energiepolitische Vorgaben rücken die Heizkosten vermehrt in den Fokus. Trotz des Wandels auf dem Energiemarkt spielt die bewährte Ölheizung in vielen Bestandsgebäuden und Gewerbeimmobilien weiterhin eine zentrale Rolle. Ein kompletter Austausch der Heizanlage ist dabei nicht zwingend die einzige Lösung, um wirtschaftlicher zu heizen. Oft lassen sich bereits durch gezielte Optimierungen an der bestehenden Technik greifbare Einsparungen erzielen. Wer das System klug anpasst, reduziert den Ölverbrauch nachhaltig und schont das Budget auf lange Sicht.
Guide'sWenn der LKW-Führerschein eines Mitarbeiters zur Verlängerung ansteht oder eine neue Mitarbeiterin im Schichtbetrieb beginnt, wird es für viele Unternehmen konkret: Arbeitsmedizinische Vorsorge- und Eignungsuntersuchungen gehören zum betrieblichen Alltag, werden aber oft erst organisiert, wenn Fristen drücken. Dabei sind sie mehr als eine Pflichtaufgabe. Gerade kleine und mittlere Betriebe ohne eigene Personalabteilung stehen vor der Frage, welche Untersuchungen wirklich nötig sind und wer sie durchführen darf. Dieser Beitrag erklärt, welche Untersuchungen für Betriebe mit Fahrpersonal, Außendienst oder Schichtarbeit relevant sind, wie sich die Organisation vereinfachen lässt und worauf Unternehmen bei der Wahl eines betriebsärztlichen Ansprechpartners achten sollten. Warum Betriebsmedizin für Unternehmen kein Nebenthema ist Arbeitgeber sind grundsätzlich verpflichtet, Gefährdungen am Arbeitsplatz zu beurteilen und für bestimmte Tätigkeiten arbeitsmedizinische Vorsorge sicherzustellen. Je nach Arbeitsplatz kann es sich dabei um Pflichtvorsorge handeln etwa bei besonderen gesundheitlichen Belastungen oder um Vorsorge, die der Arbeitgeber anbieten muss und die Beschäftigte freiwillig wahrnehmen können. Wer diese Unterscheidung nicht kennt, verschenkt entweder Gestaltungsspielraum oder gerät in Erklärungsnot, wenn Behörden oder die Berufsgenossenschaft nachfragen.