Über 220 Fachkräfte absolvierten erfolgreich ihre IHK-Fortbildungsprüfungen
Dr. Maria Deuling, Leiterin Weiterbildung bei der IHK, betonte in ihrer Begrüßung, es sei ein gängiges Vorurteil, dass Akademiker durchweg die besseren Karrierechancen hätten als beruflich Qualifizierte. „Unsere beruflich Fortgebildeten bewegen sich hinsichtlich ihrer Einkommens- und Entwicklungsmöglichkeiten auf Augenhöhe mit Akademikern.“
Auch Johannes Brockmeyer, Schulleiter der BBS Osnabrück-Brinkstraße, gehörte zu den Gratulanten. „Generell brauchen wir in Deutschland ein klares Bekenntnis zur Beruflichen Bildung, forderte Brockmeyer. „Exzellenz durch die Verknüpfung von Theorie und Praxis – das zeichnet Absolventen der Beruflichen Bildung in besonderem Maße aus.“
Leistungsträger in den Unternehmen
Andreas Stoppe, Personalleiter bei der Neuen Osnabrücker Zeitung, hob in seiner Rede die hohe Bedeutung beruflich qualifizierter Fach- und Führungskräfte für die Wettbewerbsfähigkeit der regionalen Unternehmen hervor. „Setzen Sie Ihre Kenntnisse und Fertigkeiten ein und übernehmen Sie Verantwortung. Wir brauchen Sie als Leistungsträger in den Unternehmen. Das Rüstzeug dazu haben Sie durch Ihre Weiterbildung erworben. Als Absolventen beruflicher Fortbildungen haben Sie eine ausgeprägte Praxisnähe und sind somit hoch attraktive Fachkräfte für Arbeitgeber.“ Für die Fortbildungsabsolventen sprach Katharina Pfafenrot, Technische Fachwirtin.
Die erfolgreichen Absolventen:
Geprüfte(r) Industriemeister(in) – Fachrichtung Chemie
Sükrü Akan, Lingen; Sebastian Bäcker, Lingen; Marco Brand, Meppen; Alexander Foppe, Lingen; Alexander Gretzler, Lingen; Simon Hebbelmann, Lingen; Michael Hollenberg, Lingen; Tim Hummeldorf, Salzbergen; Katharina Leisner, Lingen; André Lögering, Wietmarschen; Jan Möllenhoff, Spelle; Yannik Pleus, Lingen; Ingo Rauen, Meppen; Anne Schrigten, Lingen; Marissa Temmen, Salzbergen; Henning Wiens, Schüttorf; Daniel Willigmann, Lingen.
Geprüfte(r) Industriemeister(in) – Fachrichtung Elektrotechnik
Markus Albers, Meppen; Marcel Brümmer, Dörpen; Patric Buchholz, Herford; .Oliver Bünger, Melle; Andreas Dammann, Harsewinkel; Kevin Detmer, Bissendorf; Johannes Fels, Bersenbrück; Jan Funke, Wallenhorst; Martin Geers, Ankum; Marcel Gervelmeyer, Georgsmarienhütte; Matthias Hartmann, Hilter a. T. W.; Christian Herkenhoff, Georgsmarienhütte; Patrick Herzberg, Bramsche; Michael Hiekmann, Wallenhorst; Mark Hüdepohl, Holdorf; Niklaas Kramer, Meppen; Julian Kranz, Lotte; Timo Lauxtermann, Hagen a. T. W.; Florian Loges, Osnabrück; Rainer Ludden, Lathen; Markus Lüers, Vechta; Johannes Martin, Hagen a. T. W.; Tobias Möllenkamp, Hilter a. T. W.; Marcel Naumann, Lingen; Alexander Neuß, Geeste; Patrick Paust, Twist; Oleksandr Pohurskyy, Osnabrück; Rene Remme, Wallenhorst; Daniel Schnatmann, Wietmarschen; Tobias Sudtmann, Ostercappeln; Christoph Suresch, Lingen; Robert Walter, Twist; Andreas Wesseln, Werlte; Christian Wilken, Salzbergen; André Wübbels, Lingen.
Geprüfte(r) Logistikmeister(in)
Gordon Buhl, Wallenhorst; Michael Czwaluk, Vechta; Benjamin Kahre, Osnabrück; Stefan Kettmann, Ankum; Svyatoslav Klassen, Melle; Patrick Lamping, Höltinghausen; Kevin Laudan, Hilter a. T. W.; Daniel Maier, Osnabrück; Frank Thorwart, Osnabrück.
Geprüfte(r) Industriemeister(in) – Fachrichtung Metall
Albert Kaiser, Wallenhorst.
Geprüfte(r) Technische(r) Betriebswirt(in)
Klaus Feldmeier, Haselünne; Sebastian Nottberg, Twist; Patrick Puls, Rheine; Kai Roling, Salzbergen; Andreas Schnelte, Geeste; Nico Splinter, Salzbergen; Denis Zilke, Twist.
Geprüfte(r) Betriebswirt(in)
Christian Bergmann, Neuenhaus.
Geprüfte(r) Fremdsprachenkorrespondent(in) Französisch
Anna Lütke Jüdefeld, Münster; Dörthe Stratemeier, Osnabrück.
Geprüfte(r) Bilanzbuchhalter(in)
Petra Albrecht, Osnabrück; Benny Bartels, Gölenkamp; Ina Demund, Bohte; Andreas Doht, Bad Rothenfelde; Bastian Geers, Nordhorn; Jekaterina Gerhardt, Melle; Judith Greiser, Nordhorn; Ann-Kathrin Huil, Recke; Andrea Kesek, Wallenhorst; Sandra Klompmaker, Osnabrück; Ines Krummhauer, Hüde; Matthias Nitschke, Bissendorf; Ilona Nüsse, Wietmarschen; Nancy Pischke, Bohmte; Stefanie Runde, Wietmarschen; Lisa Schrigten, Wietmarschen; Anja Schulte, Bramsche; Ines Schulte, Esterwegen; Jutta Sleefenboom, Emlichheim; Thorsten Struß, Osnabrück; Viktoria Treptau, Bad Iburg; Linda Ullmann, Osnabrück;
Geprüfte(r) Fachwirt(in) im Gesundheits- und Sozialwesen
Silvia Borker, Geeste; Bernhild Diekriede, Georgsmarienhütte;
Geprüfte(r) Fachwirt(in) für Versicherungen und Finanzen
Olga Bergen, Ankum; Aneke Borgstedt, Melle; Mario Brockmeyer-Tensing, Bramsche; Stefanie Bruns, Lingen; Yves-Dominique Buschmann, Warmsen; Irina Ceca, Neuenkirchen; Regina Dielmann, Nordhorn; Sascha Domurat, Nottuln; Christina Flenker, Köln; Lisa Gärthöffner, Rheine; Stephan Hinz, Osnabrück; Janine König, Mettingen; Marius Molan, Gehrde; Sonja Mosel, Ostercappeln; Sven Paustian, Schüttorf; Björn Poppink, Lingen; Nicole Sandhaus, Fürstenau; Katrin Scheper, Quakenbrück; Daniela Türk; Suddendorf; Nicole Wechelmann, Hilter am Teutoburger Wald; Jan Wendte, Osnabrück; Eduard Widemann, Neuenkirchen-Vörden;
Geprüfte(r) Handelsfachwirt(in)
Tobias Altena, Emlichheim; Carmen Büscher, Sustrum; Nils Diekmann, Osnabrück; Yusuf Kaya, Osnabrück; Tobias Mentrup, Ibbenbüren; Jacqueline Neumann, Emlichheim; Andreas Tepe, Recke; Nico Veenaas, Wilsum; Alexander Voges, Herford; Sarah Wächter, Glandorf;
Geprüfte(r) Industriefachwirt(in)
Muhammet Algedik, Schüttorf; Hermann Bangert, Lingen; Claudia Beernink, Nordhorn; Anja Joana Beuker, Emlichheim; Lars Brinker, Osnabrück; Annika Brinkmann, Wippingen; Carsten Crone, Wallenhorst; Laura Gottehaskamp, Steinfeld (Oldbg); Lukas Hanenkamp, Geeste; Lena Hindriks, Georgsdorf; Tim Hoffmann, Nordhorn; Marcel Holstein, Osnabrück; Sebastian Hüser, Meppen; Simon Jansen, Geeste; Katharina Jeurink, Neuenhaus; Sabrina Klompmaker, Emlichheim; Jürgen Krallmann, Meppen; Julie Krieger, Melle; Galina Krist, Menslage; Jana Leipnitz, Meppen; Tobias Lübbehusen, Holdorf; Lisa Lügtenaar, Nordhorn; Markus Merker, Kluse; Hendrik Nee, Papenburg; Francis Oenbrink, Steinfeld (Oldbg); Benjamin Räcker, Ibbenbüren; Jessica Reins; Wielen; Judith Richmann, Hüde; Sebastian Schepers, Haren; Anika Schulte, Dörpen; Robin Wißmann, Melle; Lena Witte, Bersenbrück;
Geprüfte(r) Verkehrsfachwirt(in)
Veroljub Goranovic, Georgsmarienhütte; Andreas Oeker, Neuenkirchen;
Geprüfte(r) Wirtschaftsfachwirt(in)
Michael Brass, Nordhorn; Viktoria Derksen, Haren; Carina Egbers, Hoogstede; Jennifer Flanz, Lingen; Andre Freitag, Nordhorn; Gerold Keus, Itterbeck; Eva-Maria Kleine, Geeste; Stefanie Kohnen, Haren; Nicole Lamersdorf, Nordhorn; Kristina Lizenberger, Osnabrück; Gudrun Maathuis, Uelsen; Tanja Miller, Nordhorn; Martin Petersen, Stavern; Olga Reinhardt, Osnabrück; Max Scheidt, Lingen; Carolin Sulmann, Meppen; Daniel Voet, Uelsen;
Geprüfte(r) Technische(r) Fachwirt(in)
Carina Dransmann, Hagen; Stefanie Dröge, Bielefeld; Damian Fettkenhauer, Osnabrück; Christian Kampe, Osnabrück; Jonas Lesemann, Dörpen; Daniel Lüdtke, Bohmte; Colin Martin, Georgsmarienhütte; Katharina Pfafenrot, Melle; Christoph Rammes, Beesten; Guido Rövemeier, Neuenkirchen; Dimitri Rudi, Bersenbrück; Manuel Sutthoff, Wallenhorst; Marco Vernim, Schüttorf
Guide'sWenn Räume im Sommer zu warm werden, Waren definierte Lagerbedingungen brauchen oder Technik zuverlässig laufen muss, rückt eine neue Kühl- oder Klimaanlage auf die Investitionsliste. Vor der Geräteauswahl steht jedoch eine andere Aufgabe: Unternehmen müssen beschreiben, welche Bereiche unter welchen Bedingungen gekühlt werden sollen. Erst daraus lassen sich Anforderungen an Leistung, Regelung und späteren Betrieb ableiten. Erst den betrieblichen Bedarf beschreiben Ein Anforderungsprofil hält fest, welches Ergebnis die Anlage im jeweiligen Bereich erreichen soll. Dazu gehören gewünschte Temperatur- und Feuchtebereiche ebenso wie die Frage, wie stark die Bedingungen schwanken dürfen. In einem Büro kann es vor allem um angenehme Arbeitsbedingungen während der Nutzungszeit gehen. Bei empfindlichem Lagergut oder einem technischen Prozess können engere Vorgaben entscheidend sein. Solche Unterschiede sollten vor der Dimensionierung sichtbar werden, statt später durch nachträgliche Einstellungen ausgeglichen werden zu müssen.
BusinessEin Handelsregisterauszug für eine Auslandsniederlassung, ein Zeugnis für eine neue Fachkraft oder eine Vollmacht für einen Geschäftspartner: Sobald Dokumente Grenzen überschreiten, reicht die sprachliche Verständlichkeit allein nicht immer aus. Die empfangende Stelle kann eine beglaubigte Übersetzung verlangen; bei öffentlichen Urkunden kommen mitunter weitere Formalitäten hinzu. Unternehmen sparen Nacharbeit, wenn sie vor der Übersetzung klären, welche Unterlagen in welcher Form tatsächlich einzureichen sind. Wann eine beglaubigte Übersetzung im Geschäftsalltag relevant wird Für die interne Prüfung eines Vertrags oder die Abstimmung mit einem ausländischen Partner genügt häufig eine fachlich sorgfältige, aber nicht beglaubigte Übersetzung. Anders kann es aussehen, wenn ein Dokument bei einer Behörde, einem Gericht oder einer anderen Institution vorgelegt werden soll. Bei Gründungen und Niederlassungen betrifft das beispielsweise Registerauszüge oder Gesellschaftsunterlagen. Im Personalbereich können Abschlusszeugnisse und Qualifikationsnachweise relevant werden. Auch Vollmachten und Zertifikate können je nach Verfahren besondere Formanforderungen auslösen.
BusinessEin Firmenfahrzeug wird schnell über den Kaufpreis, die Leasingrate oder die Fahrzeugklasse diskutiert. Im Arbeitsalltag zählen jedoch andere Fragen: Welche Wege fährt es regelmäßig? Was muss hineinpassen? Wie gut lässt sich ein Werkstatttermin mit den betrieblichen Abläufen vereinbaren? Wer solche Anforderungen vor der Suche festhält, kann Fahrzeuge und Angebote gezielter vergleichen. Das gilt für den einzelnen Wagen eines Selbstständigen ebenso wie für mehrere Fahrzeuge eines kleinen Betriebs. Vom Arbeitsalltag zum Anforderungsprofil Am Anfang steht keine Modellliste, sondern ein Blick auf die tatsächlichen Fahrten. Ein Fahrzeug für Kundentermine muss andere Aufgaben erfüllen als eines, das morgens Werkzeug zur Baustelle bringt oder tagsüber zwischen mehreren Standorten pendelt. Hilfreich ist es, typische Arbeitstage zu beschreiben: Wie viele Personen fahren mit? Welche Gegenstände werden transportiert? Gibt es feste Routen oder wechseln Ziele und Einsatzorte häufig? Auch die Frage, ob das Fahrzeug überwiegend kurz unterwegs ist oder regelmäßig längere Strecken zurücklegt, gehört in dieses Profil.