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Gesetzliche Krankenversicherung: Worauf Unternehmen bei Mitarbeiterwechsel achten sollten
Stein auf Stein in die Zukunft – Erfolgreiche Nachfolge im Traditions-Handwerk
Notfallmanagement im Betrieb – der richtige Umgang mit tragischen Vorfällen
Sauberkeit als Management-Tool – Wie professionelle Büroreinigung Mitarbeiterbindung und Produktivität fördert
Modernisierungskredit: Unternehmen können gezielt ihre Immobilien‑Bilanz stärken
Nachhaltigkeit als Wettbewerbsvorteil – So punktet die Gastronomie bei Kunden und Finanzen
Glanzleistung im Hintergrund: warum Sauberkeit für Unternehmen in Albstadt ein echter Wirtschaftsfaktor ist
Metamorphose des Mittelstands: wie Unternehmen den Zwang zur Wende in einen Wettbewerbsvorteil verwandeln
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Zeiterfassung der Zukunft: Wie KI und Automatisierung KMUs transformieren
KI Protokoll schreiben: Wie Unternehmen Meetings effizienter dokumentieren und auswerten
Von der Barriere zur Schnittstelle: intelligente Vorhanglösungen als aktive Elemente der Industrie 4.0
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Native Staking vs. Liquid Staking in der Kryptowelt: Was bedeutet das für Investoren und den Markt?
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Mehr als nur Licht – Wie nachhaltige Beleuchtung den Unternehmenswert steigert
Der Unterschied zwischen ergonomischen und normalen Bürostühlen
Mehr als nur Mobilität: Wie ein Taxi Unternehmen aus Mainz den Nahverkehr neu denkt
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Durchblick mit Stil: wie Augenoptik Bernsdorf Handwerk und High-Tech vereint
Interview mit Olga W. Dörschner: Wie moderne Hyaluronbehandlungen verantwortungsvoll eingesetzt werden
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Die Entfesselung des Standorts: wie MANA das Büro der Zukunft radikal neu denkt
Mehrwert für Praxis und Tier: Dr. Ilse Ertl über den Einsatz natürlicher Ergänzungen in der Tiermedizin
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Wie Unternehmen mit dem E-Check Ausfallrisiken senken und die Betriebssicherheit stärken
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Zwischen Tradition und Moderne: der Hotel & Landgasthof Osterseen im Gespräch über Erfolgsfaktoren in der bayerischen Hotellerie
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Mehr als nur Rollstühle: die unsichtbare Stärke der Sanitätshäuser für Lebensqualität und Rehabilitation
Blickt man in einem Unternehmen auf eine Befehlskette, in der der leitende Angestellte Aufgaben an die unterste Hierarchieebene verteilt und diese durch Stufen delegiert, ist von einem Linienmanagement die Rede.
Die leitenden Angestellten sind in der Regel die Manager, die dazu befugt sind, ihren Untergebenen Anweisungen zu erteilen. Beim Linienmanagement wird darüber hinaus zwischen einem Einlinien- sowie einem Mehrliniensystem unterschieden. Während beim ersten Fall eine klare Weisungsbefugnis durch eine Person herrscht, ersetzt beim Mehrliniensystem ein so genannter Funktionsmeister die Rolle eines Universalmeisters.
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Veränderte Kundenerwartungen treiben den Wandel voran Die Ansprüche der Gäste haben sich fundamental gewandelt. Nachhaltigkeit in der Gastronomie ist längst kein Nischenwunsch mehr, sondern...
