Umsatzplus: Nestle profitiert von Preiserhöhung
Umsatzsteigerung trotz sinkender Verkaufszahlen? Das hat Nestle durch eine satte Preiserhöhung der Produktpalette geschafft.
Als Reaktion auf die steigenden Rohstoff-, Energie- und Lieferkettenkosten hat der Schweizer Konzern die Preise hochgeschraubt und ging nach eigenen Aussagen mit der Entscheidung ein Risiko ein. Richard Saldanha, Fondsmanager beim Nestle-Investor Aviva gab zu Protokoll, man sei zu Beginn des Jahres besorgt gewesen, ob sich durch die Preissteigerung der Negativeffekt nicht noch verstärken würde. Doch das Gegenteil war der Fall: Der Umsatz stieg um 5,6 Prozent auf 23,5 Milliarden Franken und übertraf damit die Markterwartungen. Auch Analysten zeigten sich beeindruckt und attestierten einen „starken Jahresstart“.
Inflationsdruck konnte durch Preissteigerung abgefangen werden
Die Verkaufszahlen stiegen sogar im Bereich der Süßigkeitenwaren sowie bei den Tiernahrungsprodukten noch an, während sie in allen anderen Segmenten abfielen. Doch den Druck der anhaltenden Kosteninflation gepaart mit abfallender Nachfrage konnte Nestle durch die Preiserhöhung des Produktsortiments abfangen. Vor allem der Umsatz mit Heimtiernahrung der Marke Purina wuchs im ersten Quartal, gefolgt von Kaffee, der im hohen einstelligen Bereich zulegte. Der Umsatz bei Süßwaren stieg im zweistelligen Bereich, mit starkem Wachstum bei KitKat.
Für 2023 hatte Nestle bereits weitere Preiserhöhungen angemeldet, wollte sich aber bislang nicht zu Zahlen äußern.
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ArbeitslebenUnternehmen in Düsseldorf und der gesamten Rhein-Ruhr-Region sehen sich mit einem steigenden Bedarf an hochqualifizierten Fach- und Führungskräften konfrontiert. Besonders gefragt sind Managerinnen und Manager auf der mittleren Führungsebene, die den steigenden Anforderungen eines zunehmend komplexen Wirtschaftsumfelds gerecht werden. Dabei hat sich das Anforderungsprofil in den vergangenen Jahren deutlich verändert: Gefragt sind heute weniger reine Spezialisten als vielmehr hybride Talente, die technologische Expertise mit fundiertem betriebswirtschaftlichem Wissen verbinden. Die kontinuierliche Weiterentwicklung von Kompetenzen gilt als zentrale Voraussetzung, um den Fachkräftebedarf zu decken und die Wettbewerbsfähigkeit der Region nachhaltig zu stärken. Der Meisterbrief als strategischer Karrieremotor
MarketingDer unterschätzte Faktor Pausenkultur Ein dampfender Kaffee in der Hand, ein kurzes Gespräch am Automaten – was nach alltäglicher Routine klingt, prägt die Arbeitsatmosphäre nachhaltiger als viele vermuten. Moderne Unternehmen erkennen zunehmend, dass die Qualität der Pausenversorgung direkt mit der Mitarbeiterzufriedenheit korreliert. Der Gang zur Kaffeemaschine strukturiert den Arbeitsalltag und schafft informelle Begegnungsräume. Hier entstehen spontane Gespräche zwischen Abteilungen, werden kreative Ideen geboren und soziale Bindungen gestärkt. Eine hochwertige Kaffeeversorgung signalisiert Wertschätzung und zeigt, dass das Unternehmen in das Wohlbefinden seiner Belegschaft investiert. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels kann eine professionelle Kaffeekultur ein entscheidendes Alleinstellungsmerkmal sein.