fischer steigert Umsatz 2021 auf fast eine Milliarde Euro
Die Unternehmensgruppe fischer schloss das Geschäftsjahr 2021 sehr erfolgreich ab. Mit einem Bruttoumsatz von 988 Millionen Euro übertraf das Familienunternehmen aus Waldachtal im Nordschwarzwald den Vorjahreswert und erreichte mit fast einer Milliarde Euro einen neuen Höchststand beim Umsatz. Zugleich machte sich das Unternehmen mit seiner Wachstumsstrategie weiter unabhängig von den weltweiten negativen Einflüssen durch die Corona-Krise. Insgesamt sind bei fischer 5400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt und damit 200 mehr als 2020.
Der größte Unternehmensbereich fischer Befestigungssysteme trug mit einer Umsatzsteigerung von 18 Prozent zum Vorjahr einmal mehr überdurchschnittlich zum guten Abschneiden der Unternehmensgruppe bei. Zahlreiche neue, innovative Produkte und umfassende Service-Leistungen für verschiedene Kundengruppen wirkten sich positiv aus.
Der Unternehmensbereich fischer Automotive bewegte sich 2021 unterdessen weiterhin in einem schwierigen Marktumfeld (minus vier Prozent Umsatz zum Vorjahr). So wirkten sich die reduzierten Produktionszahlen infolge der Halbleiter-Engpässe in der Automobilindustrie auch auf den Automobilzulieferer aus. Wenngleich sich die Aktivitäten von fischer Automotive vor allem in China mit chinesischen Kunden wiederum sehr positiv entwickelten. Deswegen plant fischer Automotive, seine Produktionskapazitäten in China 2022 weiter auszubauen.
Im Unternehmensbereich fischertechnik trug besonders die Neuheiten-Offensive 2021 Früchte, sowohl im Spielwarenbereich als auch in den Bereichen Education und Industrie. Der Umsatz bei fischertechnik verbesserte sich gegenüber dem Vorjahr um 14 Prozent. Die Neuheiten-Offensive wird 2022 fortgesetzt und das Trendthema Nachhaltigkeit weiter ausgebaut. Die Branche bewertete die Entwicklungen bei fischertechnik sehr positiv. So erhielt der Baukasten Green Energy den Deutschen Spielzeugpreis, das Brennstoffzellenfahrzeug H2 Fuel Cell Car wurde vom Bundesverband des Spielwaren-Einzelhandels als eines der Top 10 Spielzeuge 2021 ausgezeichnet. Anfang des laufenden Jahres erhielt zudem der biobasierte fischertechnik Baukasten Animal Friends den Toy Award in der Kategorie „Sustainability“. Der Toy Award ist eines der wichtigsten Gütesiegel der Branche.
International erfolgreich
In den meisten der 38 Länder, in denen fischer mit insgesamt 50 Gesellschaften vertreten ist, war das Unternehmen mit einem deutlichen Umsatz-Wachstum überproportional erfolgreich. Im Juni 2021 wurde in Serbien nach nur zehn Monaten Bauzeit ein neues Produktionswerk für fischer Automotive eröffnet. Außerdem ist ein weiteres Produktionswerk für den Unternehmensbereich Befestigungssysteme in Serbien in Planung, um künftig nicht mehr so abhängig von Lieferanten in Fernost zu sein. Ein weiteres neues Produktionswerk von fischer Befestigungssysteme in Vietnam wurde inzwischen bezogen. Der Produktionsstart ist noch im ersten Quartal 2022 geplant.
Innovationen und Digitalisierung im Fokus
Innovationen und Zukunftsthemen sind besonders wichtig für die Unternehmensgruppe. So investierte fischer 2021 weiter in die Digitalisierung. Die Leistungen des Unternehmens im Bereich Building Information Modeling (BIM) umfassen neben smarten digitalen Zwillingen seiner Befestigungs- und Systemlösungen auch ein breites Servicespektrum entlang der Planungs-, Bau- und Betriebsphase von Gebäuden. Digitale Services, wie fischer Dübelfinder-Apps, vereinfachen zudem die Produktwahl und -anwendung. Mit Lösungen im E-Commerce stärkt fischer außerdem den Online-Vertrieb seiner Handelspartner.
Nachhaltigkeit in der Strategie fest verankert
Seit Jahrzehnten praktiziert fischer ein aktives Umweltmanagement und hat dieses fest in seiner Strategie verankert. Umfangreiche Initiativen in den Bereichen Bildung, Gesundheit und Soziales setzten auch im Geschäftsjahr 2021 Maßstäbe bei der persönlichen Entwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie für zukünftige Generationen. Durch das sogenannte fischer ProzessSystem und den damit verbundenen Prozess der Kontinuierlichen Verbesserung vermeiden fischer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich Verschwendung und tragen so entscheidend zur Nachhaltigkeit des Unternehmens bei.
Beliebtes Unternehmen für Auszubildende
Einen großen Stellenwert besitzt seit jeher die Ausbildung. Aktuell sind 103 Auszubildende und Studierende der Dualen Hochschule im Unternehmen tätig. Insgesamt bildet fischer in 31 verschiedenen Berufen im technischen und im kaufmännischen Bereich aus.
Ausblick 2022
Im laufenden Geschäftsjahr 2022 plant fischer mit einem erneuten Umsatzwachstum, sofern dieses Ziel nicht durch die Auswirkungen der Corona-Pandemie oder durch politische und wirtschaftliche Sondersituationen beeinträchtigt wird. Die Innovationen bewegen sich auch 2022 auf hohem Niveau.
MarketingSponsoring wird in vielen Unternehmen noch immer nach einem einfachen Prinzip bewertet: je größer die Bühne, desto besser die Wirkung. Wer sichtbar sein will, muss dorthin, wo Millionen hinschauen: so zumindest die gängige Annahme. Im Gespräch mit der Business-on.de Redaktion ordnet Patrick Markert, Chief Sales & Marketing Officer von WIRmachenDRUCK, diese verbreitete Sichtweise ein:“Für global agierende Konzerne mag diese Logik aufgehen. Für viele mittelständische Unternehmen ist sie jedoch zu kurz gedacht. Denn sie übersieht einen entscheidenden Punkt: Sichtbarkeit allein ist kein Wert. Relevanz ist es“. Im Fokus steht die Frage, warum Sponsoring im Mittelstand oft sein Potenzial nicht entfaltet und wie Unternehmen durch gezielte Auswahl, Aktivierung und Passung deutlich mehr Wirkung erzielen können.
BusinessAngesichts des anhaltenden Fachkräftemangels und des verschärften Wettbewerbs um Talente reicht es für Unternehmen längst nicht mehr aus, allein mit Gehalt und Karriereperspektiven zu überzeugen. Fachkräfte legen bei der Wahl ihres Arbeitgebers heute verstärkt Wert auf Faktoren wie Unternehmenskultur, Sinnhaftigkeit der Arbeit, Umweltbewusstsein und gesellschaftliche Verantwortung. Gerade die Generation Z und jüngere Millennials verlangen, dass Arbeitgeber Klimaschutz nicht nur versprechen, sondern täglich praktizieren. Unternehmen, die diesen Wandel frühzeitig erkennen und ihr Arbeitgeberprofil gezielt grün ausrichten, verschaffen sich einen spürbaren Vorteil im zunehmend härteren Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte. Der folgende Beitrag stellt zentrale Maßnahmen vor und zeigt, wie Unternehmen diese wirksam und glaubwürdig umsetzen können.
LifestyleDer erste Eindruck eines Unternehmens entsteht oft lange vor dem ersten Gespräch. Wer ein Firmengebäude betritt, nimmt die Identität und die Werte des Betriebs unbewusst über die Architektur wahr. In den vergangenen Jahrzehnten dominierten vor allem Glas und Stahl das Bild moderner Gewerbegebiete. Diese Fassaden wirken zwar funktional, lassen aber häufig eine individuelle Persönlichkeit vermissen. Genau hier setzt ein aktuelles Umdenken in der Wirtschaft an. Viele Betriebe suchen nach Wegen, Beständigkeit und verlässliche Qualität wieder greifbar zu machen. Naturstein erlebt deshalb im zeitgenössischen Unternehmensbau eine Renaissance. Das Material verbindet zeitlose Ästhetik mit handwerklicher Substanz und signalisiert Stabilität in einem dynamischen Marktumfeld. Materialien mit Charakter und regionaler Verankerung