Zutrittskontrolle: höhere Sicherheit für Unternehmen
Zugangskontrollen in allen Bereichen
Sicherheit spielt in vielen Bereichen eine zunehmend wichtige Rolle. Sie schützt vor unerlaubten Zugriffen, vor Diebstählen und möglicher Sabotage. Sie ist versicherungstechnisch relevant und erlaubt gleichzeitig Möglichkeiten der Skalierung sowie eine Optimierung von Abläufen.
Zu den möglichen Einsatzgebieten von Zugangskontrollen zählen:
- Eingangsbereiche von Unternehmen, Kanzleien, Arztpraxen oder Privaträumen
- bestimmte, besonders zu sichernde Bereiche innerhalb eines Gebäudes wie Labor- oder Tresorräume
- Garagen und Räume für technische Anlagen
- technisches Zubehör
- Fahrzeuge
- Garderobenschränke
Die Kontrolle ermöglicht den Zugang und kann außerdem Daten wie Datum und Uhrzeit des Zutritts erfassen.
Verbesserungen von Betriebsabläufen durch Kontrollsysteme
Ein virtueller Pförtner sorgt nicht nur für Sicherheit. Er kann auch einen erhöhten Service mit sich bringen. Dazu gehört das Erfassen der Anwesenheit von Mitarbeitern. Ein Registrieren der Anwesenheit bringt speziell bei größeren oder weiter auseinanderliegenden Räumlichkeiten Vorteile.
Publikumsverkehr kann gesteuert werden. Personen halten sich nicht unkontrolliert im Gebäude auf. Kunden, Geschäftspartner und Lieferanten können persönlich begrüßt und direkt zum gewünschten Präsentations-, Verhandlungs- oder Lagerort geleitet werden.
Ein strukturiertes, individuell angepasstes Kontrollsystem optimiert damit Arbeits- und Geschäftsabläufe.
Die Vorteile IT-basierter Zugangskontrollen
Traditionelle Lösungen von Eingangskontrollen sind Empfang, Pförtner oder Schlüsselsysteme. Nicht überall lässt sich ein Empfang installieren. Schlüssel haben den Nachteil, dass sie nur begrenzt verteilt werden können und Verluste möglich sind.
IT-basierte Zutrittskontrolle bieten ein Plus an Sicherheit, sind oft nachhaltig günstiger als personelle Eingangskontrollen und ermöglichen eine Vielfalt an Optionen, die ein Schlüsselsystem nicht bieten kann. Dazu gehört unter anderem das Erfassen der Auslastung von Räumen. Außerdem lassen sie sich leichter, schneller und kostengünstiger verändern. Rasche Beschränkungen des Zugangs (zum Beispiel für gekündigte Mitarbeiter) sind jederzeit möglich. Gleichzeitig lassen sich für besonders zu sichernde Räume spezielle Zugänge installieren.
Passwortgeschützte Zutrittskontrolle: sicher, flexibel und komfortabel
PINs und Passwörter sind die perfekten Begleiter von Zugangsbeschränkungen und Kontrollen. Sie bieten hohe Sicherheit in sensiblen Bereichen und lassen sich rasch ändern und anpassen. Davon profitieren alle, die Sicherheit und Komfort schätzen.
- Titelbild: Foto von Philipp Katzenberger auf Unsplash
KarriereDer Wunsch nach einem beruflichen Neuanfang trifft längst nicht mehr nur Berufseinsteiger. Fachkräfte in der Lebensmitte, Rückkehrer nach einer Familienphase und Menschen nach einer Kündigung stellen sich dieselbe Frage. Passt der eingeschlagene Weg noch zu dem, was sie können und wollen? Eine berufliche Neuorientierung wirkt im ersten Moment oft einschüchternd. Wer sie planvoll angeht, gewinnt jedoch schnell an Sicherheit. Der Arbeitsmarkt bietet mehr Einstiegswege als viele vermuten und mit der richtigen Vorbereitung wird aus der Unsicherheit ein tragfähiger Plan. Das Wichtigste in Kürze
VerbraucherDie schwankenden Rohstoffpreise und neue energiepolitische Vorgaben rücken die Heizkosten vermehrt in den Fokus. Trotz des Wandels auf dem Energiemarkt spielt die bewährte Ölheizung in vielen Bestandsgebäuden und Gewerbeimmobilien weiterhin eine zentrale Rolle. Ein kompletter Austausch der Heizanlage ist dabei nicht zwingend die einzige Lösung, um wirtschaftlicher zu heizen. Oft lassen sich bereits durch gezielte Optimierungen an der bestehenden Technik greifbare Einsparungen erzielen. Wer das System klug anpasst, reduziert den Ölverbrauch nachhaltig und schont das Budget auf lange Sicht.
Guide'sWenn der LKW-Führerschein eines Mitarbeiters zur Verlängerung ansteht oder eine neue Mitarbeiterin im Schichtbetrieb beginnt, wird es für viele Unternehmen konkret: Arbeitsmedizinische Vorsorge- und Eignungsuntersuchungen gehören zum betrieblichen Alltag, werden aber oft erst organisiert, wenn Fristen drücken. Dabei sind sie mehr als eine Pflichtaufgabe. Gerade kleine und mittlere Betriebe ohne eigene Personalabteilung stehen vor der Frage, welche Untersuchungen wirklich nötig sind und wer sie durchführen darf. Dieser Beitrag erklärt, welche Untersuchungen für Betriebe mit Fahrpersonal, Außendienst oder Schichtarbeit relevant sind, wie sich die Organisation vereinfachen lässt und worauf Unternehmen bei der Wahl eines betriebsärztlichen Ansprechpartners achten sollten. Warum Betriebsmedizin für Unternehmen kein Nebenthema ist Arbeitgeber sind grundsätzlich verpflichtet, Gefährdungen am Arbeitsplatz zu beurteilen und für bestimmte Tätigkeiten arbeitsmedizinische Vorsorge sicherzustellen. Je nach Arbeitsplatz kann es sich dabei um Pflichtvorsorge handeln etwa bei besonderen gesundheitlichen Belastungen oder um Vorsorge, die der Arbeitgeber anbieten muss und die Beschäftigte freiwillig wahrnehmen können. Wer diese Unterscheidung nicht kennt, verschenkt entweder Gestaltungsspielraum oder gerät in Erklärungsnot, wenn Behörden oder die Berufsgenossenschaft nachfragen.