Pralinen und Schokoladengeschenke – Personalisieren Sie Ihr Weihnachtsgeschenk
Es ist so weit – Weihnachten steht wieder vor der Tür. Weihnachtsgeschenke, Familienzusammenkünfte und viele Köstlichkeiten zum Essen stehen auf der Agenda. Weihnachten ist jedoch auch das Fest der Liebe und Wertschätzung. Familie, Freunden, dem Partner und Kollegen will man diese zeigen. Wie? Durch gemeinsame Zeit, nette Worte, Weihnachtsgeschenke und natürlich leckerem Essen! Wie heißt es doch so schön: „Liebe geht durch den Magen“. Entweder man bekocht seine/n Angebeteten, führt ihn/sie zum Essen aus, oder schenkt köstliche Pralinen und Schokolade!
Verliebtheit ist ein intensives und mächtiges Gefühl der Zuneigung. Wenn wir uns verlieben, schüttet unsere Hirnanhangsdrüse Botenstoffe, wie Dopamin, Endorphine, Adrenalin und Cortisol aus. Auch leckeres Essen setzt beim Menschen Cortisol und Endorphine frei. Daher ist an dem Sprichwort sogar etwas dran!
Auch bei Kollegen und Geschäftspartnern können wir dieses Gefühl, wenn auch in abgeschwächter Form, hervorrufen. Schließlich verbringt man mit seinen Kollegen, die meiste Zeit des Tages und eine freundschaftliche und herzliche Arbeitsatmosphäre lässt einen gerne und motiviert zur Arbeit kommen!
Schokoladen- und Pralinengeschenke mit persönlicher Note
CHOCOLISSIMO hat da sehr viele besondere Pralinengeschenke mit tollem Look und unterschiedlichen Füllungen in petto, welche zudem kaum Konservierungsstoffe enthalten. Verpackt in schönen Schachteln mit weihnachtlichem Design und Veredelungen sind die Pralinen-Weihnachtsgeschenke auch noch ungeöffnet eine wahre Freude! Um dem Ganzen eine persönliche Note zu verleihen, kann man die Verpackungen ab einer bestimmten Bestellmenge komplett individualisieren lassen und beispielsweise das eigene Logo in eleganter Manier aufdrucken lassen. Auch kleine Bestellmengen kann CHOCOLISSIMO abdecken (bereits ab einem Stück) zum Beispiel mit der ChocoPostcard – Kollektion. Hier lädt man einfach sein eigenes Bild oder eine Grafik hoch, die dann in den Deckel der Verpackung eingearbeitet wird. Ein schönes und persönliches Weihnachtsgeschenk mit Ihrem Wunschdesign!
Schokolade, die einen berührt
Auch mit Schokoladentafeln und -figuren kann CHOCOLISSIMO auftrumpfen. Vom traditionellen Schoko-Weihnachtsmann, über Schoko-Rentiere, bis hin zu Lebkuchenmännchen und Weihnachts-Schokokugeln ist alles dabei. Kleine, liebevolle Details machen die Schokoladenfiguren zu etwas ganz Besonderem. Auch hier wird ein psychologischer Effekt bedient: wie wir alle wissen, isst das Auge schließlich mit
Wer sich nicht sicher ist, worüber der oder die Beschenkte(n) sich freuen würde(n), kann einfach eine Kombination aus Pralinen und Schokolade schenken. Hierfür eignen sich die Sets von CHOCOLISSIMO besonders gut. Schokotaler, Trinkschokolade, Nüsse in Schokolade, Schokoladentafeln aus Ruby-Schokolade, Cupcake-Pralinen sind in den unterschiedlichen Sets enthalten, sodass für jeden Geschmack garantiert etwas dabei ist.
Adventskalender schüren die Vorfreude auf Weihnachten
Aber auch vor Weihnachten kann man seinem Umfeld eine Freude machen und einen besonderen Adventskalender verschenken, der hinter seinen Türchen zartschmelzende Schokolade oder delikate Pralinen verbirgt. Die Adventskalender von CHOCOLISSIMO sind da ebenso vielfältig wie geschmackvoll. Gebettet sind die schokoladigen Überraschungen in edlen Holzkästchen, welche mit einem eigenen Spruch oder Logo graviert werden können. Oder weihnachtlich anmutenden Verpackungen in schickem Design, welche Sie noch zusätzlich durch eigene Personalisierungswünsche wie etwa Banderolen, Aufkleber oder einem Druck veredeln können. Der Fantasie sind keine Grenzen gesetzt, also worauf warten Sie? Schenken Sie Ihren Liebsten, Ihren Kollegen und Kunden eine ganz besonders süße Aufmerksamkeit und erfreuen Sie mit unseren exklusiven schokoladigen Weihnachtsgeschenken von CHOCOLISSIMO!
AktuellViele Verantwortliche in mittelständischen Unternehmen stehen vor einer Entscheidung, die sich nicht aufschieben lässt: Wer führt den Betrieb weiter, wenn der Inhaber ausscheidet? Laut KfW streben Eigentümer bis Ende 2029 im Jahresdurchschnitt rund 109.000 Unternehmensnachfolgen an. Zugleich planen oder erwägen Inhaber jährlich etwa 114.000 Geschäftsaufgaben. Beides sind hochgerechnete Absichten, keine bereits vollzogenen Übergaben oder Schließungen. Dass immer mehr Unternehmer in den Ruhestand gehen, erklärt allerdings nur einen Teil des Problems. Ein Betrieb kann seit Jahrzehnten am Markt etabliert sein und dennoch schwer einen Käufer finden – etwa weil Erträge, Kaufpreisvorstellungen und Investitionsbedarf nicht zusammenpassen. Damit stellt sich auch die Frage, welche Folgen ausbleibende Übergaben für Beschäftigte, Regionen und den Wirtschaftsstandort Deutschland haben. Mehr Stilllegungspläne als Nachfolgewünsche: Wie groß ist das Problem?
RatgeberWenn ein geliebter Mensch stirbt, gerät die gewohnte Welt aus den Fugen. Für die Angehörigen steht die Zeit für einen Moment still, während Schmerz, Leere und Ratlosigkeit den Alltag überlagern. Gleichzeitig verlangt genau dieser sensible Augenblick viele sachliche Entscheidungen. Formulare müssen ausgefüllt, Fristen beachtet und erste Schritte in die Wege geleitet werden. In diesem Spannungsfeld zwischen persönlicher Trauer und praktischen Notwendigkeiten übernimmt das Bestattungswesen eine zentrale Aufgabe. Mit Ruhe, Einfühlungsvermögen und einer verlässlichen Ordnung schaffen Bestatter in den ersten Stunden den nötigen Halt. Sie nehmen den Angehörigen die Last der Organisation von den Schultern, damit Raum bleibt für das, was jetzt wirklich zählt: ein würdevolles und persönliches Abschiednehmen.
ArbeitslebenDer Tod eines nahen Menschen reißt Betroffenen den Boden unter den Füßen weg. Erleidet ein Mitarbeiter einen solchen Schicksalsschlag, bleibt diese Erschütterung nicht an der Bürotür stehen. Tiefe persönliche Trauer und die Anforderungen des Berufslebens treffen unvermittelt aufeinander. In diesem Moment geraten gewohnte Abläufe ins Wanken. Für Vorgesetzte entsteht eine Situation, auf die herkömmliche Management-Leitfäden selten vorbereiten. Es geht darum, Raum für Schmerz und Rückzug zu schaffen, während der Betrieb geordnet weiterlaufen muss. Gelebte Unternehmenskultur zeigt sich nicht in Erfolgsphasen, sondern im Umgang mit menschlichen Krisen. Echtes Verständnis, Verlässlichkeit und der Verzicht auf leere Floskeln geben Halt und beweisen, dass die Menschen hinter den Arbeitsergebnissen an erster Stelle stehen.