Mangelhafte Vorbereitung
Steht die Umzugsfirma vor der Tür, sollte bereits alles geklärt sein. Kartons sind gepackt und beschriftet, jeder weiß, was er oder sie zu tun hat, die neue Wohnung ist bezugsbereit und Werkzeuge sowie Transporthilfen sind ausreichend vorhanden
Umzugsgut vergessen anzugeben
Unbedingt alle Kartons und Möbelstücke angeben. Nur so lässt sich der Umzug optimal planen. Sonst läuft die Umzugsfirma schnell Gefahr, mit einem viel zu kleinen Lkw vorzufahren, der nicht alle Möbel zugleich transportieren kann.
Aufwand unterschätzt
Was anfangs nach wenigen Stunden Arbeit aussah, entwickelt sich schnell zu einer Mammutaufgabe. Kleinigkeiten dauern häufig Stunden: Fehlendes Material oder Werkzeug nimmt Zeit für die Fahrt in den nächsten Baumarkt in Anspruch, ein vergessener Schlüssel verdoppelt die Zeit im Auto und dichter Verkehr sorgt für zusätzlichen Frust.
Fehlende Parkerlaubnis
Besonders in urbanen Gegenden sollte unbedingt eine Sonderparkgenehmigung beantragt werden. Ansonsten kommt es schnell zu Problemen mit den neuen Nachbarn oder dem Ordnungsamt und ein Verwarngeld schmälert den Geldbeutel.
Fehler wegen Zeitdruck
Unter Zeitdruck geschehen die häufigsten Fehler. Darum ist für den Transport des Hausrats genügend Zeit einzuplanen. Entspannt umziehen dank professioneller Unterstützung ist eine gute Alternative, um den eigenen Stress deutlich zu verringern. Als Auftraggeber ist es dadurch deutlich einfacher, den gesamten Umzug unter Kontrolle zu behalten und sich auf wesentliche Dinge wie die Renovierung der neuen Wohnung oder die Ummeldung beim Bürgerbüro zu konzentrieren.
Verträge und Adressen zu spät geändert
Telefongesellschaft, Stromanbieter, Hausratversicherung und viele weitere Dienstleister benötigen schnellstmöglich die neue Adresse ihrer Kunden, um den reibungslosen Schriftverkehr zu gewährleisten. Wer umzieht, ist dazu verpflichtet, allen relevanten Vertragspartnern seine neue Adresse schnellstmöglich mitzuteilen.
Mangelnde Kommunikation mit dem Umzugsunternehmen
Wünsche und Vorstellungen sollten bereits vor Vergabe des Auftrags an ein Umzugsunternehmen klar und deutlich kommuniziert werden. Mangelnde Kommunikation führt zu zeitraubenden und energieintensiven Situationen, die sich einfach vermeiden lassen. Je eindeutiger die Vorgaben, desto besser können die Mitarbeiter des Unternehmens ihre Arbeit verrichten.
Umzugsangebote unzureichend studieren
Umzugsangebote professioneller Firmen unterscheiden sich im Wesentlichen durch den Umfang ihrer angebotenen Leistungen sowie ihre Preise. Vor einem Umzug sollten auf jeden Fall mehrere Angebote eingeholt und genau verglichen werden. Zu achten ist auf Zusatzkosten, die genaue Art und der exakte Umfang der Leistungen sowie Vereinbarungen zu Garantie, Gewährleistung und Haftbarkeit für mögliche Schäden durch Mitarbeiter des Unternehmens.
Elektrische Geräte nicht für den Umzug vorbereitet
Elektrische Geräte sind in den meisten Haushalten zugleich auch die teuersten. Es ist unbedingt darauf zu achten, alle Geräte sicher zu verpacken und besonders Glas vor Schäden während der Fahrt zu schützen.
Mangelnde Wertschätzung gegenüber Umzugshelfern
Auch Umzugshelfer sind Menschen, denen Fehler unterlaufen können. So ärgerlich ein kaputtes Möbelstück oder eine Schramme in der frisch renovierten Wohnung auch sein mag: In der Regel kommt die Versicherung des Unternehmens für Schäden auf. Es ist also nicht nötig, den Mitarbeiter für sein Missgeschick noch zusätzlich verbal zu attackieren. Probleme dieser Art lassen sich immer im Rahmen eines klärenden Gesprächs auf Augenhöhe lösen.
- Titelbild: Bild von Stefan Schweihofer auf Pixabay
KarriereDer Wunsch nach einem beruflichen Neuanfang trifft längst nicht mehr nur Berufseinsteiger. Fachkräfte in der Lebensmitte, Rückkehrer nach einer Familienphase und Menschen nach einer Kündigung stellen sich dieselbe Frage. Passt der eingeschlagene Weg noch zu dem, was sie können und wollen? Eine berufliche Neuorientierung wirkt im ersten Moment oft einschüchternd. Wer sie planvoll angeht, gewinnt jedoch schnell an Sicherheit. Der Arbeitsmarkt bietet mehr Einstiegswege als viele vermuten und mit der richtigen Vorbereitung wird aus der Unsicherheit ein tragfähiger Plan. Das Wichtigste in Kürze
VerbraucherDie schwankenden Rohstoffpreise und neue energiepolitische Vorgaben rücken die Heizkosten vermehrt in den Fokus. Trotz des Wandels auf dem Energiemarkt spielt die bewährte Ölheizung in vielen Bestandsgebäuden und Gewerbeimmobilien weiterhin eine zentrale Rolle. Ein kompletter Austausch der Heizanlage ist dabei nicht zwingend die einzige Lösung, um wirtschaftlicher zu heizen. Oft lassen sich bereits durch gezielte Optimierungen an der bestehenden Technik greifbare Einsparungen erzielen. Wer das System klug anpasst, reduziert den Ölverbrauch nachhaltig und schont das Budget auf lange Sicht.
Guide'sWenn der LKW-Führerschein eines Mitarbeiters zur Verlängerung ansteht oder eine neue Mitarbeiterin im Schichtbetrieb beginnt, wird es für viele Unternehmen konkret: Arbeitsmedizinische Vorsorge- und Eignungsuntersuchungen gehören zum betrieblichen Alltag, werden aber oft erst organisiert, wenn Fristen drücken. Dabei sind sie mehr als eine Pflichtaufgabe. Gerade kleine und mittlere Betriebe ohne eigene Personalabteilung stehen vor der Frage, welche Untersuchungen wirklich nötig sind und wer sie durchführen darf. Dieser Beitrag erklärt, welche Untersuchungen für Betriebe mit Fahrpersonal, Außendienst oder Schichtarbeit relevant sind, wie sich die Organisation vereinfachen lässt und worauf Unternehmen bei der Wahl eines betriebsärztlichen Ansprechpartners achten sollten. Warum Betriebsmedizin für Unternehmen kein Nebenthema ist Arbeitgeber sind grundsätzlich verpflichtet, Gefährdungen am Arbeitsplatz zu beurteilen und für bestimmte Tätigkeiten arbeitsmedizinische Vorsorge sicherzustellen. Je nach Arbeitsplatz kann es sich dabei um Pflichtvorsorge handeln etwa bei besonderen gesundheitlichen Belastungen oder um Vorsorge, die der Arbeitgeber anbieten muss und die Beschäftigte freiwillig wahrnehmen können. Wer diese Unterscheidung nicht kennt, verschenkt entweder Gestaltungsspielraum oder gerät in Erklärungsnot, wenn Behörden oder die Berufsgenossenschaft nachfragen.