Innovation in unsicheren Zeiten: Die Kingline Group und van Laack schmieden eine transformative Partnerschaft
Seit mehr als 3 Jahren kooperieren die Kingline Group und eines der renommiertesten Modeunternehmen – van Laack. Aus einer anfänglichen Kooperation ist eine dreijährige Partnerschaft geworden.
Wie hat sich die Zusammenarbeit zwischen Kingline Group und van Laack während der Corona-Pandemie entwickelt?
Beide Unternehmen kooperieren bereits seit 2020. Ursprünglich war die Kingline Group Handelspartner, welcher mit van Laack Einwegkittel während der Pandemie vertrieb. Aus der anfänglichen Händler-Lieferanten-Beziehung wurde dank eines eigenen Antigen-Schnelltests („NASOCHECKcomfort“) eine vollwertige Partnerschaft, die jetzt in eine neue Phase tritt. Gemeinsam wollen die beiden erfolgreichen Unternehmen aus Mittelfranken und dem Rheinland in der Nach-Corona-Zeit die Zusammenarbeit intensivieren.
Welche Ziele und Schwerpunkte haben Kingline und van Laack für ihre dauerhafte Partnerschaft im Bereich der medizinischen Arbeitskleidung?
Unser Ziel ist es, den medizinischen Arbeitsbereich und Pflege für die Mitarbeiter attraktiver und komfortabler zu machen. Durch den patentierten VANSAN-Stoff wollen wir modischere Schnitte und einen höheren Tragekomfort ermöglichen ohne Kompromisse bei Funktionalität und Beständigkeit zu machen. Im Gegenteil, denn es handelt sich um ein echtes Van Laack-Produkt und dementsprechend Verarbeitungsqualität der höchsten Güte.
Welche Vorteile sieht Kingline in der Kooperation mit van Laack und wie wird dies das Wachstum der van Laack Medical Kollektion fördern?
Kingline konnte während der Pandemie das Vertrauen vieler medizinischer Einrichtungen und Versorger gewinnen. Diese Partnerschaften können nun fortgeführt und weiter ausgebaut werden. Mit seiner langjährigen Erfahrung als Premium Hersteller von Textilien liefert van Laack mit der van Laack Medical Kollektion ein innovatives Produkt, welches den höchsten Ansprüchen des medizinischen Alltags und des modischen Geschmacks entspricht.
Welche Aspekte der mehr als 100-jährigen Erfahrung van Laack‘s als Premium-Modelabel sieht Kingline als besonders bereichernd für ihre Zusammenarbeit?
Das Modeunternehmen van Laack steht bereits für mehr als 100 Jahren für höchste Qualität, anspruchsvolle Designs und erstklassige Verarbeitung. Das ist genau das Niveau, auf dem wir agieren wollen und so haben wir mit van Laack den perfekten Partner gefunden, wie es sich auch schon in der Vergangenheit bewiesen hat. Gleichzeitig profitieren unsere Partner davon frühstmöglich Zugang zu diesem neuen Qualitätsstandard der medizinischen Textilien zu erhalten.
Von bescheidenen Anfängen als Handelspartner bis hin zu einer dynamischen Allianz, angetrieben von einer gemeinsamen Vision, haben diese beiden Unternehmen die Landschaft der medizinischen Arbeitskleidung neu definiert. Mit einem Bekenntnis zu Komfort, zur Funktionalität und zur hochwertigen Verarbeitung gestalten sie die Zukunft der Arbeitskleidung im Gesundheitswesen neu. Während sie weiterhin die postpandemische Landschaft durchqueren, stehen die Kingline Group und van Laack als Zeugnis für die Kraft strategischer Partnerschaften und unerschütterlichem Streben nach Exzellenz.
KarriereDer Wunsch nach einem beruflichen Neuanfang trifft längst nicht mehr nur Berufseinsteiger. Fachkräfte in der Lebensmitte, Rückkehrer nach einer Familienphase und Menschen nach einer Kündigung stellen sich dieselbe Frage. Passt der eingeschlagene Weg noch zu dem, was sie können und wollen? Eine berufliche Neuorientierung wirkt im ersten Moment oft einschüchternd. Wer sie planvoll angeht, gewinnt jedoch schnell an Sicherheit. Der Arbeitsmarkt bietet mehr Einstiegswege als viele vermuten und mit der richtigen Vorbereitung wird aus der Unsicherheit ein tragfähiger Plan. Das Wichtigste in Kürze
VerbraucherDie schwankenden Rohstoffpreise und neue energiepolitische Vorgaben rücken die Heizkosten vermehrt in den Fokus. Trotz des Wandels auf dem Energiemarkt spielt die bewährte Ölheizung in vielen Bestandsgebäuden und Gewerbeimmobilien weiterhin eine zentrale Rolle. Ein kompletter Austausch der Heizanlage ist dabei nicht zwingend die einzige Lösung, um wirtschaftlicher zu heizen. Oft lassen sich bereits durch gezielte Optimierungen an der bestehenden Technik greifbare Einsparungen erzielen. Wer das System klug anpasst, reduziert den Ölverbrauch nachhaltig und schont das Budget auf lange Sicht.
Guide'sWenn der LKW-Führerschein eines Mitarbeiters zur Verlängerung ansteht oder eine neue Mitarbeiterin im Schichtbetrieb beginnt, wird es für viele Unternehmen konkret: Arbeitsmedizinische Vorsorge- und Eignungsuntersuchungen gehören zum betrieblichen Alltag, werden aber oft erst organisiert, wenn Fristen drücken. Dabei sind sie mehr als eine Pflichtaufgabe. Gerade kleine und mittlere Betriebe ohne eigene Personalabteilung stehen vor der Frage, welche Untersuchungen wirklich nötig sind und wer sie durchführen darf. Dieser Beitrag erklärt, welche Untersuchungen für Betriebe mit Fahrpersonal, Außendienst oder Schichtarbeit relevant sind, wie sich die Organisation vereinfachen lässt und worauf Unternehmen bei der Wahl eines betriebsärztlichen Ansprechpartners achten sollten. Warum Betriebsmedizin für Unternehmen kein Nebenthema ist Arbeitgeber sind grundsätzlich verpflichtet, Gefährdungen am Arbeitsplatz zu beurteilen und für bestimmte Tätigkeiten arbeitsmedizinische Vorsorge sicherzustellen. Je nach Arbeitsplatz kann es sich dabei um Pflichtvorsorge handeln etwa bei besonderen gesundheitlichen Belastungen oder um Vorsorge, die der Arbeitgeber anbieten muss und die Beschäftigte freiwillig wahrnehmen können. Wer diese Unterscheidung nicht kennt, verschenkt entweder Gestaltungsspielraum oder gerät in Erklärungsnot, wenn Behörden oder die Berufsgenossenschaft nachfragen.