Innovation in unsicheren Zeiten: Die Kingline Group und van Laack schmieden eine transformative Partnerschaft
Seit mehr als 3 Jahren kooperieren die Kingline Group und eines der renommiertesten Modeunternehmen – van Laack. Aus einer anfänglichen Kooperation ist eine dreijährige Partnerschaft geworden.
Wie hat sich die Zusammenarbeit zwischen Kingline Group und van Laack während der Corona-Pandemie entwickelt?
Beide Unternehmen kooperieren bereits seit 2020. Ursprünglich war die Kingline Group Handelspartner, welcher mit van Laack Einwegkittel während der Pandemie vertrieb. Aus der anfänglichen Händler-Lieferanten-Beziehung wurde dank eines eigenen Antigen-Schnelltests („NASOCHECKcomfort“) eine vollwertige Partnerschaft, die jetzt in eine neue Phase tritt. Gemeinsam wollen die beiden erfolgreichen Unternehmen aus Mittelfranken und dem Rheinland in der Nach-Corona-Zeit die Zusammenarbeit intensivieren.
Welche Ziele und Schwerpunkte haben Kingline und van Laack für ihre dauerhafte Partnerschaft im Bereich der medizinischen Arbeitskleidung?
Unser Ziel ist es, den medizinischen Arbeitsbereich und Pflege für die Mitarbeiter attraktiver und komfortabler zu machen. Durch den patentierten VANSAN-Stoff wollen wir modischere Schnitte und einen höheren Tragekomfort ermöglichen ohne Kompromisse bei Funktionalität und Beständigkeit zu machen. Im Gegenteil, denn es handelt sich um ein echtes Van Laack-Produkt und dementsprechend Verarbeitungsqualität der höchsten Güte.
Welche Vorteile sieht Kingline in der Kooperation mit van Laack und wie wird dies das Wachstum der van Laack Medical Kollektion fördern?
Kingline konnte während der Pandemie das Vertrauen vieler medizinischer Einrichtungen und Versorger gewinnen. Diese Partnerschaften können nun fortgeführt und weiter ausgebaut werden. Mit seiner langjährigen Erfahrung als Premium Hersteller von Textilien liefert van Laack mit der van Laack Medical Kollektion ein innovatives Produkt, welches den höchsten Ansprüchen des medizinischen Alltags und des modischen Geschmacks entspricht.
Welche Aspekte der mehr als 100-jährigen Erfahrung van Laack‘s als Premium-Modelabel sieht Kingline als besonders bereichernd für ihre Zusammenarbeit?
Das Modeunternehmen van Laack steht bereits für mehr als 100 Jahren für höchste Qualität, anspruchsvolle Designs und erstklassige Verarbeitung. Das ist genau das Niveau, auf dem wir agieren wollen und so haben wir mit van Laack den perfekten Partner gefunden, wie es sich auch schon in der Vergangenheit bewiesen hat. Gleichzeitig profitieren unsere Partner davon frühstmöglich Zugang zu diesem neuen Qualitätsstandard der medizinischen Textilien zu erhalten.
Von bescheidenen Anfängen als Handelspartner bis hin zu einer dynamischen Allianz, angetrieben von einer gemeinsamen Vision, haben diese beiden Unternehmen die Landschaft der medizinischen Arbeitskleidung neu definiert. Mit einem Bekenntnis zu Komfort, zur Funktionalität und zur hochwertigen Verarbeitung gestalten sie die Zukunft der Arbeitskleidung im Gesundheitswesen neu. Während sie weiterhin die postpandemische Landschaft durchqueren, stehen die Kingline Group und van Laack als Zeugnis für die Kraft strategischer Partnerschaften und unerschütterlichem Streben nach Exzellenz.
HandelIn vielen Branchen ist die berührungslose Identifikation von Produkten und Gegenständen Pflicht oder zumindest sinnvoll. Wenn du selbst die Entscheidungsgewalt hast, wirst du irgendwann vor der Frage stehen, ob Barcodes oder RFID-Etiketten die sinnvollere Lösung für dich und dein Business sind. Beide Möglichkeiten haben einen Mehrwert, unterscheiden sich aber deutlich voneinander. Für welche Lösung du dich entscheidest, hängt von deinen Bedürfnissen und von der jeweiligen Industrie ab. Das sind die größten Unterschiede zwischen RFID und Barcode Um die richtige Wahl zu treffen, musst du zunächst die Unterschiede zwischen den beiden Systemen kennen. Während der klassische Barcode auf optischer Erkennung basiert, nutzt RFID (Radio Frequency Identification) elektromagnetische Wellen. Das hat massive Auswirkungen auf deinen Arbeitsalltag.
ArbeitslebenArbeitssicherheit ist ein Erfolgsfaktor. Sie schützt die Gesundheit der Mitarbeiter, stabilisiert Abläufe und senkt Ausfallzeiten sowie Kosten. Wer Unfallrisiken im Betrieb früh erkennt und systematisch bewertet, verbessert den Schutz im Arbeitsalltag. Das ist gesetzlich vorgeschrieben und wirtschaftlich sinnvoll. Gerade bei hoher Belastung, knapper Personaldecke und wachsendem Dokumentationsaufwand wird ein gut organisierter Mitarbeiterschutz für viele Unternehmen immer wichtiger. Arbeitsschutz entscheidet über Stabilität im Betrieb Arbeitgeber müssen dafür sorgen, dass Mitarbeiter ihre Arbeit sicher und ohne vermeidbare Gesundheitsrisiken ausüben können. Das Arbeitsschutzgesetz verpflichtet Unternehmen, Gefahren am Arbeitsplatz zu erkennen, passende Maßnahmen festzulegen, deren Wirkung zu prüfen und die Ergebnisse nachvollziehbar zu dokumentieren.
AktuellWer heute ein Bürogebäude, einen Handelsstandort oder eine gemischt genutzte Gewerbeimmobilie modernisiert, landet schnell bei derselben Frage: Reicht ein konventionelles Heizsystem noch aus, wenn Energiekosten, CO2-Emissionen und regulatorische Vorgaben gleichzeitig Druck machen? Genau an diesem Punkt wird die Wärmepumpe für viele Unternehmen interessant. Das zeigt auch der Blick auf den Markt. In Nichtwohngebäuden lag der Wärmeverbrauch 2023 bei 207 TWh. Davon entfielen noch 69 Prozent auf Öl, Gas und Kohle. Zugleich gewinnen Wärmepumpen im Neubau und bei neuen Projekten spürbar an Bedeutung. Die Debatte wird trotzdem noch zu grob geführt. In vielen Gesprächen geht es nur um die Frage, ob eine Wärmepumpe funktioniert. Die bessere Frage lautet: In welchem Gebäude, mit welcher Wärmequelle und unter welchen Lastprofilen rechnet sie sich? Für eine kleine Büroeinheit gelten andere Maßstäbe als für ein Produktionsgebäude mit hohem Wärmebedarf, langen Laufzeiten oder zusätzlicher Kälteversorgung. Genau deshalb braucht das Thema eine wirtschaftliche und technische Einordnung, die näher an der Praxis bleibt. Warum Wärmepumpen im Gewerbe gerade jetzt ein reales Entscheidungsthema sind