Im Rahmen des „Essener Audit – Familienfreundliches Unternehmen“ wurde nicht nur überprüft, welche familienfreund- lichen Leistungen die Unternehmen bereits auf den Weg gebracht haben, sondern auch vereinbart, welche weiteren Schritte innerhalb der nächsten drei Jahre umgesetzt werden sollen. Eine Urkunde erhielten: Die Sparkasse Essen, die Apothekergenossenschaft NOWEDA eG, die Essener Verkehrsbetriebe AG (EVAG), das Architekturbüro Koschany +Zimmer, der Dienstleister RGE Servicegesellschaft Essen mbH, die Miniaturpumpen-Hersteller Schwarzer Precision GmbH, die Medienagentur RevierA und das Landschaftsarchitekturbüro Hoff.
Familienfreundlich durch individuelle Angebote
„Oft denken wir als erstes an die Unterstützung der Kinderbetreuung, an flexible Arbeitszeitregelungen und Betriebskindergärten“, weiß Claudia Hoose, Geschäftsführerin des Essener Bündnisses für Familie, hinter dem rund 100 Partner aus Wirtschaft, Verwaltung, Politik und gesellschaftlichen Organisationen stehen. „Aber das Feld, das es zu bestellen gilt, ist viel größer: Immer mehr Arbeitnehmer äußern zum Beispiel den Wunsch, ihre älteren Angehörigen selbst pflegen zu wollen. Gerade vor dem Hintergrund des demografischen Wandels müssen wir dieses Thema sehr ernst nehmen.“ Und so reichen die individuellen Firmenangebote vom Bügelservice bis hin zum Arbeitszeitkonto.
Fachkräfte gewinnen und halten
Zunehmend erkennen die Unternehmen die Chance, mit einer familienorien- tierten Personalpolitik Fachkräfte gewinnen und auch halten zu können, denn die Identifikation der Arbeitnehmer mit dem Unternehmen wächst. Gleichzeitig verringert sich der Krankenstand und auch die Rückkehr aus der Elternzeit geschieht früher. So zahlt sich Familienfreundlichkeit letztendlich auch für die Unternehmen aus. „Dass nach so kurzer Zeit bereits acht Unternehmen zertifiziert werden können und mehr als 40 weitere Firmen Interesse bekundet haben, an den Beratungsgesprächen teilzunehmen, zeigt, dass Essens Unternehmen diese Notwendigkeit erkannt haben und längst aktiv auf den demografischen Wandel reagieren“, sagt Ulrich Kanders, Hauptgeschäfts- führer des Essener Unternehmensverbandes (EUV).
Zertifizierung auf Zeit
Der Audit wurde vom Essener Bündnis für Familie entwickelt, hier können sich die Unternehmen um eine Teilnahme am Essener Audit bewerben. „Gerade auch kleineren und mittleren Unternehmen bietet das Essener Audit Familienfreundliches Unternehmen die Chance, innerhalb eines überschaubaren und nicht zu kostenintensiven Zertifizierungsprozesses an die begehrte Auszeichnung zu gelangen“, berichtet Dagmar Klinge-Hagenauer, die den Zertifizierungsprozess als Auditorin begleitet. Dabei wird auf die unterschiedlichen Bedürfnisse der Firmen auch durch eine Klassifizierung nach Unternehmensgrößen eingegangen. Die Zertifizierung ist vorerst nur drei Jahre gültig. Der Zeitrahmen soll den Unternehmen als Ansporn dienen, die vereinbarten Ziele fristgerecht umzusetzen.
