„Massivhaus Meyer ist der Spezialist für Hausbau im Raum Osnabrück. Die Auszeichnung mit dem Franchisegründer-Preis 2018 ist ein großes Lob an mein gesamtes Team und bestätigt das Vertrauen, das Bauherren in uns setzen“, freut sich Annette Meyer, Geschäftsführerin Massivhaus Meyer, am Dienstagabend im Cafe Moskau in Berlin. Die anerkannte Auszeichnung wurde durch den Deutschen Franchiseverband vergeben und würdigt die außerordentliche Leistung der 48-jährigen Unternehmerin. Annette Meyer, die seit 2014 mit Town & Country Haus einen starken Partner als Franchisegeber an der Seite hat, konnte in den ersten vier Geschäftsjahren einen Marktanteil von 15 Prozent erreichen und lag damit weit über den Erwartungen.
Bei der Rückkehr ins Büro konnte die Chefin stolz ihrer Mannschaft den gewonnen Preis zeigen, der die Leistung des gesamten Teams widerspiegelt. Der Stern hat schon seinen eigenen Platz im Büro gefunden.
Die engagierte Unternehmensgründerin setzte sich souverän gegen ihre zwei starken Konkurrenten durch. Sie startete 2014 als Franchisepartnerin des Unternehmens Town & Country Haus. Massivhaus Meyer baut im Landkreis Osnabrück und Umgebung. 2017 erweiterte sich das Einzugsgebiet durch den Kreis Minden-Lübbecke.
Erfolgsgeschichte
Die Gründung ihres Unternehmens war für sie der Einstieg in eine völlig andere Branche. „In den ersten beiden vollen Geschäftsjahren haben wir uns weit über Plan entwickelt und doppelt so viele Häuser gebaut als angenommen“, berichtet Annette Meyer. Weit über 100 Bauherren-Familien haben sich in den letzten Jahren für Massivhaus Meyer entschieden und sich den Traum von den eigenen vier Wänden erfüllt.
Die besondere Leistung der Unternehmerin zeigte sich schon im ersten Jahr und wurde im zweiten Geschäftsjahr deutlich sichtbarer, als 180 Prozent mehr Häuser gebaut wurden.
„Schwierig war es in der Aufbauphase, richtig gute Mitarbeiter zu finden“, sagt Annette Meyer. „Heute habe ich ein großartiges Team, das sich durch eine hohe Motivation, Spaß an der Arbeit und einen ehrlichen Umgang mit Menschen auszeichnet.“ So vergrößerte sich das Team von Massivhaus Meyer auf 14 Personen. Durch qualifizierte Fachkräfte ist eine kompetente Beratung, Planung und Umsetzung des preiswerten Eigenheims möglich, so die Preisträgerin.
Unternehmen mit Zukunft
Die konsequente Umsetzung des Town & Country-Konzepts, eine klare Zielgruppenfokussierung und eine sehr hohe Bauqualität gehören zu Meyers Erfolgsfaktoren.
„Viele unserer Bauherren empfehlen uns weiter – da bin ich sehr stolz drauf! Und damit tragen sie natürlich auch dazu bei, dass wir unsere gute Marktposition weiter halten und stärken können.“
PersonalDer Arbeitsalltag vieler Fachkräfte ist heute dicht durchgetaktet. Ein Meeting folgt auf das nächste, Fristen müssen eingehalten und Projekte rechtzeitig abgeschlossen werden. Für unvorhergesehene gesundheitliche Probleme bleibt in diesem Rhythmus wenig Platz. Besonders Zahnschmerzen treten oft ohne Vorwarnung auf und passen in keinen Terminkalender. Das körperliche Unwohlsein stört den gewohnten Arbeitsfluss spürbar. Die Konzentration am Schreibtisch lässt durch den Schmerz nach. Wichtige berufliche Entscheidungen fallen plötzlich schwerer, und die gewohnte Leistung sinkt.
ArbeitslebenLanges Sitzen und der ständige Blick auf den Bildschirm gehören heute zum normalen Arbeitsalltag. Diese einseitige Körperhaltung bleibt allerdings selten ohne spürbare Folgen. Oft meldet sich der Körper nach einiger Zeit mit Verspannungen im Nacken oder mit Schmerzen im unteren Rücken. Das beeinträchtigt nicht nur das allgemeine Wohlbefinden am Arbeitsplatz. Auch die Konzentration und die tägliche Leistungsfähigkeit lassen nach, wenn alltägliche Bewegungen plötzlich schwerfallen. Dabei reicht es oftmals schon aus, den eigenen Schreibtisch und die Gewohnheiten etwas rückenfreundlicher zu gestalten. Schon kleine, bewusste Anpassungen helfen dabei, Beschwerden vorzubeugen und den Arbeitstag wieder unbeschwerter zu meistern.
PersonalIn der modernen Arbeitswelt ist es oft gar nicht so leicht, den Beruf und das Privatleben strikt voneinander zu trennen. Das zeigt sich besonders dann, wenn längere Geschäftsreisen oder Weiterbildungen anstehen. Immer mehr Menschen suchen deshalb nach Wegen, ihre beruflichen Termine mit wertvoller Zeit für die Familie und ein wenig Erholung zu verbinden. Dieser Ansatz wird oft als „Bleisure Travel“ bezeichnet eine einfache Mischung aus den englischen Begriffen für Arbeit und Freizeit. Kluge Hotelbetreiber haben diesen Wunsch erkannt und passgenaue Lösungen entwickelt. Sie bieten mittlerweile Konzepte an, die professionelle Räume für Tagungen, wohltuende Wellness-Angebote und eine kinderfreundliche Umgebung unter einem Dach vereinen.