Recht & Steuern
Häufig kassieren Mitarbeiter eine Abmahnung in Verbindung mit ihrer Krankmeldung. Entweder kommt die Meldung zu spät, der Nachweis fehlt oder es wurde unangebrachtes Verhalten...
Hi, what are you looking for?
Der selbstfahrende Staat kommt im nächsten Jahrzehnt
#MES Insights Kongressprogramm: Digitalisierung, Nachhaltigkeit und Elektromobilität im Fokus
Harry Flint: „DiMarEx SPECIAL war ein voller Erfolg!“
Die erste Messe nach Corona – so holen Sie das Beste heraus
expo-IP macht Internet-Messen, virtuelle Kongresse und Fachforen leicht
JobSwop.io – unsichtbare Jobs für wechselwillige Arbeitnehmer
SÜDVERS: Internationale Risiken meistern und die Zukunft sichern
Führungswechsel bei OBI: Dr. Sebastian Gundel ist neuer CEO
Die ILI.digital AG verhilft Unternehmen durch konsequente Disruption zu neuen digitalen Geschäftsmodellen
Der seltsame Fall des Jägermeister
Marcus Diekmann steigt bei E-Health Start-Up dermanostic ein
Deutsches Fahrrad-Start-up Forrider macht Top-Marken Konkurrenz – Produkte werden zum Bestseller
HEAT MVMNT – Plattform und App rund ums Thema Sneaker
DBU fördert Start-ups aus Berlin, Den Haag und Aachen
gyde sorgt mit digitaler Plattform für Führungskräfteentwicklung für Furore
KfW-Förderungsstopp: Experte verrät, was es jetzt zu beachten gilt
Mehr Kapital für das eigene Unternehmen – mit dem passenden Kredit
Börsenprofi Alexander Schneider über nachhaltige Geldanlage – „An der Börse führt kein Weg vorbei“
Social Trading: Im Sozialen Netzwerk zur eigenen Anlagestrategie
Guter Service und niedrige Kosten: Diese Geschäftskonten eignen sich
Werbung, die nichts verkaufen will – mySWOOOP startet Markenkampagne
Freelancer für die Suchmaschinenoptimierung beauftragen: Die Vorteile gegenüber klassischen Agenturen
Mit dem perfekten Lead Magnet zur vollen E-Mail-Liste
Welche Werbeartikel kommen gut an?
Erfolgreich auf Instagram & Co.: Content-Formate für mehr Interaktionen in den sozialen Netzwerken
Reverse Recruiting Plattform als Lösung für den Fachkräftemangel in Wirtschaftsunternehmen
Traumjob finden – Welcher Arbeitgeber passt zu wem?
Karriere im Personalmanagement: Die wichtigsten Schritte für die eigene Karriereleiter
Diese drei Punkte kritisieren Mitarbeiter am hybriden Arbeitsplatz
Mitarbeiterbindung durch Firmenwagen – mit diesen Maßnahmen binden Sie Ihre Mitarbeiter langfristig
Häufig kassieren Mitarbeiter eine Abmahnung in Verbindung mit ihrer Krankmeldung. Entweder kommt die Meldung zu spät, der Nachweis fehlt oder es wurde unangebrachtes Verhalten...
In Deutschland fehlen Arbeitnehmer aufgrund von Krankheit im Schnitt 18,5 Arbeitstage (2019).
In China ist eine neuartige Infektionskrankheit ausgebrochen und zieht ihre Kreise über die Kontinente. Lesen Sie hier, welche Folgen das für die deutsche und...
Das Zusammenwirken von Körper und Seele ist durch den Dualismus des 19. Jahrhunderts, der strikten Trennung von Körper und Seele in der Medizin aus...
Nach einer Krankheit oder Verletzung, die einen längeren Ausfall nach sich zieht, stellt Sie der Wiedereinstieg in den Arbeitsalltag manchmal vor Herausforderungen. Damit Ihnen...
Es gibt eine Vielzahl von Regelungen und Gesetzen, die die Zusammenarbeit von Arbeitnehmern und Arbeitgebern regeln. Dennoch herrscht vor allem auf Arbeitnehmerseite häufig Unklarheit...
Unter dem Begriff Lohnfortzahlung wird die Verpflichtung des Arbeitgebers verstanden, den Arbeitnehmern bei unverschuldeter Krankheit bis zu sechs Wochen den vollen Lohn zu zahlen....
Wer als Arbeiter oder Angestellter krank im Bett bleiben muss, ist oft unsicher. Was ist bei einer Krankschreibung erlaubt und was nicht? Damit es...
Das FG Rheinland-Pfalz hat mit rechtskräftigem Beschluss vom 31.1.2012 (Az. 2 V 1883/11) zu der Frage Stellung genommen, ob Krankheitskosten bei der Einkommensteuerveranlagung steuermindernd...
Arbeitgeber dürfen langjährige Arbeitnehmer mit häufigen krankheitsbedingten Fehlzeiten nur untere besonderen Umständen kündigen. Dies ergibt sich aus einem Urteil des Arbeitsgerichtes Frankfurt.
Grippe, Erkältung oder ein gebrochener Arm - wer als Angestellter ärztlich krankgeschrieben ist, muss einige Regeln beachten und sich an gewisse Vorschriften halten. Die...
Es ist eine weitverbreitete Annahme, dass krankgeschriebene Mitarbeiter einen besonderen Kündigungsschutz genießen und in dieser Zeit von einer Kündigung befreit sind. Diese Annahme ist...
Praxisgebühren sind nicht als Sonderausgaben, sondern als außergewöhnliche Belastungen bei der Einkommensteuerfestsetzung zu berücksichtigen. Nach dem Urteil des FG Baden-Württemberg vom 30.3.2011 (Az. 4...
Ist der Arbeitnehmer nicht tatsächlich arbeitsunfähig/krank (Krankheit), sondern täuscht er eine krankheitsbedingte Arbeitsunfähigkeit lediglich vor, ist regelmäßig eine (verhaltensbedingte) Kündigung gerechtfertigt.
Ist der Arbeitnehmer nicht tatsächlich arbeitsunfähig/krank (Krankheit), sondern täuscht er eine krankheitsbedingte Arbeitsunfähigkeit lediglich vor, ist regelmäßig eine (verhaltensbedingte) Kündigung gerechtfertigt.
Erwerbsunfähig ist derjenige, der wegen Krankheit oder Behinderung auf nicht absehbare Zeit außer Stande ist, in gewisser Regelmäßigkeit eine Erwerbstätigkeit auszuüben oder nicht mehr...
Arbeitnehmer (Arbeiter und Angestellte) müssen nicht nur dem Arbeitgeber ihre Arbeitsunfähigkeit unverzüglich anzeigen (Anzeigepflicht bei Arbeitsunfähigkeit).
Ist es dem Arbeitnehmer auf Dauer krankheitsbedingt unmöglich, die arbeitsvertraglich geschuldete Arbeitsleistung zu erbringen, liegt bereits hierin eine erhebliche Störung des Arbeitsverhältnisses. Dieser Fall...
Bei einer krankheitsbedingten Minderung der Leistungsfähigkeit ist eine Kündigung sozial gerechtfertigt, wenn:
Eine Kündigung wegen häufiger Kurzerkrankungen des Arbeitnehmers ist sozial gerechtfertigt, wenn:
Bei einer Kündigung im Zusammenhang mit der Krankheit eines Arbeitnehmers sind verschiedene Fallgruppen zu unterscheiden.
Leidet der Arbeitnehmer an einer lang anhaltenden Krankheit, die ihn daran hindert, seine arbeitsvertraglichen Pflichten zu erfüllen, ist eine Kündigung sozial gerechtfertigt, wenn:
Eine Drogensucht liegt dann vor, wenn der Betroffene nicht nur Drogen konsumiert, sondern sein Verhalten hinsichtlich der Drogeneinnahme nicht mehr steuern kann.
Bei einer Kündigung im Zusammenhang mit Aids ist danach zu unterscheiden:
Der BFH hat mit Urteil vom 16.12.2010 (Az. VI R 43/10) entschieden, dass Aufwendungen eines Ehepaares für eine heterologe künstliche Befruchtung als außergewöhnliche Belastungen...
Zahlreiche Studien kommen regelmäßig zu dem gleichen Ergebnis. Die Anzahl und das Ausmaß von Cyberangriffen sowohl auf Privatleute als auch auf Unternehmen steigt stetig...
Die Deutschen mögen es in der Advents- und Weihnachtszeit in Sachen Essen traditionell und klassisch: Kartoffelsalat mit Würstchen an Heiligabend und Geflügel, z. B....
Der 2019 zum Marketer des Jahres gewählte Said Shiripour erkannte frühzeitig, dass eine Wandlung vom klassischen Marketing hin zum Online-Marketing bevorstand und unterstützte seitdem...
Ein Unternehmen ohne digitale Technik ist unvorstellbar. Computer und Programme bilden das Zentrum eines Unternehmens, eines, das auf kurzem Weg international mit seinen Geschäftspartnern...
Laut Aussage des VDR (Verband Deutsches Reisemanagement e.V.) werden in Deutschland jedes Jahr mehr als 100 Millionen Geschäftsreisen unternommen. Der damit verbundene Ausstoß von...
Mit Performance-Marketing und neuen Technologien, D2C-Produkte und -Marken weltweit skalieren.