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Mitarbeitergeschenke – die schönsten Ideen

Die Mitarbeiter*innen eines Unternehmens sind maßgeblich an dessen Erfolg beteiligt. Sie sorgen dafür, dass Aufgaben fristgerecht erledigt werden, sie kommunizieren mit Kunden und bringen eigene Ideen ein. Umso wichtiger ist es, dass man ihnen als Geschäftsführer*in oder Chef*in regelmäßig Anerkennung und Wertschätzung zeigt. Eine tolle Möglichkeit dazu sind zum Beispiel Mitarbeitergeschenke in unterschiedlichen Ausführungen.

Doch was kann man den eigenen Mitarbeitenden schenken, um sie zu motivieren und gleichzeitig Anerkennung zu vermitteln? In diesem Ratgeber haben wir die schönsten Ideen und Vorschläge gesammelt.

Was sind Geschenke zur Mitarbeiteranerkennung?

Der Arbeitsalltag in Unternehmen ist häufig von viel Arbeit und Stress geprägt. Viele Dinge müssen immer wieder aufs Neue zusammen gemeistert werden. Sie möchten Ihre Mitarbeitenden zwischendurch mit einem aufmerksamen Präsent überraschen? Mit der perfekten Geschenkidee stellt das kein Problem dar!

Über ein Geschenk freut sich jeder hin und wieder – dabei spielt es eine untergeordnete Rolle, wie klein oder groß dieses ausfällt. Viel wichtiger ist die Geste dahinter. Deswegen sollte man sich auch Gedanken darüber machen, worüber sich die eigenen Mitarbeiter*innen am meisten freuen.

Ein häufig in diesem Zusammenhang auftretender Begriff ist die sogenannte „Mitarbeiterwürdigkeit“. Darunter versteht man, Mitarbeitenden, aber auch anderen Geschäftspartner*innen und Kunden*innen, originelle Geschenke zu machen, um die Beziehungen zu festigen und Dankbarkeit zu vermitteln. Geschenke sind auch eine beliebte Möglichkeit, um gemeinsam erreichte Ziele und Erfolge zu feiern.

Trotz dessen, dass die Auswahl der Mitarbeitergeschenke durchaus wichtig ist, geht es dabei weniger um den materiellen Wert, sondern vielmehr um die Gedanken, die man sich im Vorfeld dazu macht. Das zeigt den Mitarbeitenden, dass ihre Arbeit keine Selbstverständlichkeit darstellt, sondern von den Vorgesetzten geschätzt wird.

Was zeichnet ein gutes Mitarbeitergeschenk aus?

Jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin ist anders. Demzufolge gibt es nicht das perfekte Mitarbeitergeschenk. Wichtig ist demnach, dass man sich mit den Interessen und Eigenschaften der eigenen Mitarbeiter*innen etwas auskennt und so bestenfalls mit der Auswahl des Geschenks einen Nerv trifft. Allgemein lässt sich sagen, dass die im Folgenden genannten Mitarbeitergeschenke bei vielen Menschen gut ankommen:

  • finanzieller Bonus
  • Gutschein für eine Auszeit
  • Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung auf einem bevorzugten Gebiet
  • Wellness-Vergünstigungen
  • Teambildungs-Maßnahmen, um Stärkung und Bindung zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern*innen des Teams zu erzielen
  • praktische Geschenke zur Erleichterung des (Arbeits-)Alltags

Welche Art des Geschenks bei Mitarbeitern besonders beliebt ist, hängt in erster Linie mit deren persönlichen Eigenschaften und Geschmack zusammen. Man sollte sich also durchaus die Mühe machen, die eigenen Mitarbeiter/innen besser kennenzulernen, bevor man Ihnen Geschenke macht.

Mitarbeitergeschenke – allgemeine Tipps

Das Beste, was nach dem Überreichen eines Mitarbeitergeschenks passieren kann, ist, dass der oder die Mitarbeiter*in eine emotionale Verbindung zu diesem Geschenk aufbaut. Das lässt sich zum Beispiel dadurch erreichen, dass das Geschenk als nützlich und gleichermaßen persönlich wahrgenommen wird.

Nimmt man sich ausreichend Zeit, Geschenke auf die Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeiter*innen anzupassen, gibt man ihnen vielmehr das Gefühl von Wertschätzung und Anerkennung. Es sollte sich demnach nicht einfach um irgendeinen Gegenstand aus dem Discounter handeln, sondern um gut durchdachte Präsente. Durch Gespräche, Umfragen und Social-Media-Recherchen kann man mehr über die Interessen und Vorlieben der Mitarbeitenden herausfinden und die Geschenke darauf basierend auswählen.

Hochwertige Geschenke auswählen

Wichtig ist bei der Auswahl der Geschenke auch, dass sie den Werten und der Botschaft der Arbeitgebermarke entsprechen. Diese Methode ist dem Erwerb von minderwertigen Geschenken vorzuziehen.

Qualität zeichnet sich insbesondere durch eine gute Verarbeitung und Funktionalität der Produkte aus. In der heutigen Zeit wird zudem verstärkt auf Umweltfreundlichkeit geachtet. Häufig haben nachhaltig produzierte Produkte den Vorteil, dass sie nicht nur ein tolles Benutzererlebnis schaffen und langlebig sind, sondern auch, dass sie von ihren Empfängern mehr geschätzt und lange verwendet werden können.

Gute Präsentation der Geschenke

Doch nicht nur die Art der Mitarbeitergeschenke selbst, sondern auch deren Präsentation spielt eine entscheidende Rolle. Nicht ohne Grund sagt man, dass sie die Wahrnehmung des Geschenks und der Marke stark beeinflusst. Je nach Verpackung des Geschenks kann dieses zum Beispiel Liebe zum Detail und Aufmerksamkeit zum Ausdruck bringen. Diese Möglichkeiten kommen bei den Beschenkten garantiert gut an:

  • Individuelle Verpackungsart: Mithilfe einer schönen Geschenkbox, eines Präsentkorbes oder hübschen Geschenkpapieren machen Geschenke für Mitarbeitende besonders viel her. Auch hierbei sollte wieder das Thema Nachhaltigkeit nicht zu kurz kommen, da es ökologische und soziale Verantwortung des Arbeitgebers vermittelt.
  • Thematische Verpackung: Eine Verpackung, die zum Anlass des Beschenkens passt (sofern es diesen gibt), wird das Auspacken zum unvergesslichen Erlebnis machen. Natürlich kann man auch ein Thema für die Verpackung wählen, das die Interessen des Mitarbeitenden unterstreicht.
  • Add-ons: Zusätzliche kleine Überraschungen, beispielsweise handschriftlich verfasste Grüße oder ein lieber Dank, verleihen dem Mitarbeitergeschenk einen persönlichen Touch.

Eigene Marke einbringen

Die Mitarbeitenden eines Unternehmens sollten sich gut mit diesem identifizieren können. Das lässt sich zum Beispiel erreichen, indem man die Arbeitgebermarke in das Mitarbeitergeschenk einfließen lässt. Hierbei geht es vor allem um vermittelte Werte und die Ästhetik der Geschenke. Ferner können der Markenname und das Firmenlogo auf dem Geschenk und der Verpackung vorkommen.

Bestenfalls wird dadurch eine starke Verbindung zwischen dem Geschenk und der Arbeitgebermarke hergestellt, was vor allem dann sinnvoll ist, wenn es sich bei dem Geschenk für Mitarbeitende um etwas Nützliches handelt. Eine gute Möglichkeit ist die Erstellung einer individuellen Geschenkkollektion, die zeigt, wie einzigartig die Arbeitgebermarke ist. Hierbei kann es sinnvoll sein, entsprechende Farben und den Slogan des Unternehmens in die Gestaltung der Mitarbeitergeschenke einzubringen.

Geschenkideen für Mitarbeiter*innen

Die Rahmenbedingungen und Ansprüche an ein Mitarbeitergeschenk sind klar, das perfekte Geschenk jedoch noch immer nicht gefunden? In dieser Liste haben wir die schönsten Ideen zusammengetragen, die garantiert bei vielen Arbeitnehmern richtig gut ankommen und echte Freude bereiten:

  1. Schreibtisch-Ventilator: In großen Büros, Werkstätten und anderen Arbeitsorten kann es vor allem im Sommer schon einmal sehr heiß werden. Klimaanlagen sind jedoch teuer und große Standventilatoren sorgen mitunter für zu starken Wind, der zum Beispiel wichtige Unterlagen durcheinanderbringt. Besser geeignet sind kleine Tischventilatoren, die von den Mitarbeitenden direkt am Arbeitsplatz aufgestellt werden können. Ein praktisches Geschenk, mit dem es sich gleich viel angenehmer arbeiten lässt!
  2. Schicker Planer: Ein Notizbuch oder Planer hilft dabei, wichtige Aufgaben und Projekte festzuhalten und so mehr Produktivität zu erlangen.
  3. Kopfmassagestab: Regelmäßige Entspannungspausen während der Arbeit sind wichtig und verhelfen zu neuer Energie. Am besten geht das mit einem praktischen Kopfmassagestab, den man immer mit sich führen kann. So lassen sich lästige Verspannungen einfach wegmassieren.
  4. Individuelle Geschenkkörbe: Egal, ob zu Weihnachten, einem Jubiläum oder dem Abschluss eines gut gelungenen Projekts, zu all diesen Anlässen macht ein individuell zusammengestellter Geschenkkorb viel her. Diese können zum Beispiel eine Zusammenstellung aus köstlichen Snacks und Kosmetikprodukten enthalten. Wichtig ist dabei nur, dass der Inhalt dem oder der jeweiligen Mitarbeiter*in angepasst wurde.
  5. Kopfhörer mit Noise-Cancelling-Funktion: Vor allem in Büros mit sehr vielen Mitarbeitenden kann es manchmal ganz schön hektisch und vor allem laut zugehen. Wenn Kommunikation mit Kunden*innen und Kollegen*innen des Teams nicht an der Tagesordnung steht, kann es sinnvoll sein, die Mitarbeiter*innen mit Kopfhörern zu beschenken. Dank moderner Noise-Cancelling-Technologie lassen sich sogar Hintergrundgeräusche ausblenden, während man die eigene Lieblingsmusik hört.

Darum lohnen sich Mitarbeitergeschenke auch langfristig

Bei Firmengeschenken handelt es sich nicht nur um eine einmalig nette Geste. Stattdessen wird Wertschätzung vermittelt, was langfristig zur Steigerung der Motivation und Mitarbeiterbindung führt. Grundsätzlich lohnen sich gut durchdachte Geschenke für Mitarbeiter*innen aus folgenden Gründen:

  • Motivation am Arbeitsplatz: Durch das Belohnen von Erfolgen, wird die Motivation der Mitarbeiter*innen nachweislich erhöht.
  • Bindung an Unternehmen: Mitarbeitergeschenke bleiben im Gedächtnis und wecken positive Assoziationen, die dafür sorgen, dass sich Mitarbeitende länger an das Unternehmen binden.
  • Stärkung des Zusammengehörigkeitsgefühls: Geschenke, die zu allgemeinen Anlässen wie Weihnachten oder Ostern gemacht werden, können das Gemeinschaftsgefühl der Mitarbeitenden im gesamten Team stärken. Dabei muss unbedingt darauf geachtet werden, dass sich kein*e Mitarbeiter*in ausgeschlossen fühlt.
  • Verbesserte Work-Life-Balance und Abbau von Stress: Viele Geschenke können zum Ausgleich vom harten Arbeitsalltag beitragen. Dies wirkt sich wiederum positiv auf die Arbeitsleistung aus. Beispiele dafür sind Wellness- oder Erlebnisgutscheine.

Entscheidend ist: Mit originellen Mitarbeitergeschenken lässt sich die Zufriedenheit und die Produktivität der Angestellten verbessern. Gleichzeitig kommt die Freude nicht zu kurz. Für gewöhnlich werden Mitarbeitergeschenke auch langfristig mit dem Unternehmen in Verbindung gebracht, wodurch ein stärkeres Zugehörigkeitsgefühl entstehen kann.

Überraschungen bereiten mit Mitarbeitergeschenken

Nicht immer ist es sinnvoll, das Beschenken der eigenen Angestellten ausschließlich auf Feiertage zu beschränken. Häufig kommt es gut an, wenn Geschenke auch in der Nebensaison gemacht werden. Das sorgt für Spannung und hilft dabei, sich von der Konkurrenz abzuheben.

Oft braucht es dafür ein wenig Planung, um passende Geschenke zu finden. Sofern man Angestellte zum Geburtstag oder einem Jubiläum beschenken möchte, kann man dazu auch Kollegen*innen nach sinnvollen Geschenkideen befragen.

Fazit: Mitarbeitergeschenke bereiten Freude

Geschenke für Mitarbeitende sind eine tolle Möglichkeit, um dem Personal Dankbarkeit und Wertschätzung entgegenzubringen. Hierbei kommt es vor allem auf die Wahl der Geschenke für Mitarbeiter*innen an, weil diese sehr unterschiedlich sein können. Tolle Mitarbeitergeschenke Ideen erhielten Sie bereits in unserem Beitrag. Natürlich gibt es noch viele weitere Möglichkeiten, um Mitarbeitenden eine Freude zu bereiten.

Mit der Zeit bekommt man ein besseres Gefühl dafür, über welche Dinge sich die eigenen Angestellten besonders freuen und kann entsprechend besser planen. 

Bildquellen:

  • Mitarbeitergeschenke: Foto von Pixabay: https://www.pexels.com/de-de/foto/person-die-box-mit-rotem-wrapper-halt-264797/

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