Nokia Aktie Prognose
Der Netzwerkausrüster spürt bereits die abflauende Nachfrage, weshalb man für das neue Jahr im besten Fall mit stabilen Umsätzen rechnet. Die Quartalszahlen sind sehr bescheiden ausgefallen, nun geben Analysten aber bekannt, dass es gar nicht so schlimm aussieht. In Hinsicht auf die Prognose des finnischen Netzwerkausrüsters Nokia, wird das Kursziel mit rund 3,20 Euro angegeben.
Darin sind sich auch viele Analysten einig und haben sich nicht gerade hohe Ziele für die Nokia-Aktie gesetzt. Die Schweizer Bank Credit Suisse hat das Kursziel von zuvor 2,95 Euro auf 3,40 Euro pro Aktie angehoben. So sei die Aktie von Nokia zwar günstig bewertet, dennoch blieben gewisse Risiken bestehen. In Anbetracht der letzten Quartalszahlen ergibt sich daraus eine eher „neutrale“ Stimmung, für eine bessere Einschätzung müsste man demnach auf Anzeichen einer geschäftlichen Erholung warten.
Nokia Aktie Dividende
Der Umsatz von Nokia brach im vierten Quartal um fast fünf Prozent ein. Im Vergleich gab es beim Umsatz von Mitbewerber Ericsson hingegen ein deutliches Plus. In Zahlen ausgedrückt bedeutet das, dass Nokia von +560 Millionen Euro auf -2,6 Milliarden Euro sank. Laut Nokia soll es im Jahr 2021 einen Umsatz zwischen 20,5 – 22 Milliarden Euro geben, laut Analysten sind rund 21,2 Milliarden am realistischsten. Das bedeutet im Jahr 2021 einen Gewinn von ca. 0,09 Euro pro Aktie, aus diesem Grund soll und wird es keine Dividenden geben. Bisher wurden 0,10 Euro je Aktie erwartet, für 2022 wird sogar mit 0,23 Euro je Aktie gerechnet. Sollte diese Prognose eintreten, dann wird eine Dividende von 0,10 Euro je Aktie an ihre Aktionäre ausgeschüttet.
Nokia Aktie Kurs (Kurs-Entwicklung der letzten Monate)
Innerhalb des letzten Jahres bewegte sich der Aktienkurs von Nokia in der Range von 2,20 Euro bis hin zu 4,30 Euro. Der kurze Spike im Januar 2021 katapultierte den Aktienkurs auf 5,74 Euro. Dies war allerdings nicht von langer Dauer und die Nokia-Aktie hielt dieses Level nur für einen Tag, ehe der Kurs wieder auf sein Ausgangsniveau zurückfiel. In der jüngsten Vergangenheit machte Nokia eher durch Negativ-Schlagzeilen auf sich aufmerksam, der Kurs bekam keinerlei positiven Signale und bewegte sich in seiner gewohnten Range. Erst kürzlich kam allerdings eine positive Nachricht aus Fernost, davon zeigte sich die Aktie bislang nur wenig beeindruckt. Mit einem Blick auf den Chart, sieht die Lage also auch weiterhin nicht gut aus.
Der philippinische Partner „Globe Telecom“ hat den Auftrag zum Bau eines 5G-Neztes auf Inseln des Pazifik-Staates erhalten. Darüber hinaus soll Nokia das bestehende 4G-Netz für den größten Netzbetreiber auf den Philippinen weiter aufrüsten. Über die finanziellen Details wurde allerdings nichts bekannt gegeben, weshalb der Kurs auch nicht großartig reagierte. Aus fundamentaler Sicht kämpft Nokia nach wie vor mit Qualitätsproblemen, daran kann wohl auch eine positive Nachricht nichts ändern.
Nokia Aktie News
Auch im ersten Quartal 2021 (Stand März), müssen Aktionäre einen Wertverlust von 6 Cent pro Aktie hinnehmen. Mit einem Preis von 3,29 Euro pro Aktie, hat sich das Papier weitaus schlechter als der Gesamtmarkt entwickelt. Nach dem Verlust von 2,42 Milliarden Euro im vergangenen Geschäftsjahr, lässt sich Nokia am 8. April 2021 erneut in die Bücher schauen. An diesem Tag werden die neuesten und aktuellsten Geschäftszahlen veröffentlicht. Weitere potentielle Wachstumsimpulse bis auf den Deal mit dem philippinischen Partner „Globe Telecom“, gibt es also zunächst nicht.
Wenn dieses Projekt erfolgreich von Nokia durchgeführt wird, könnten aber eventuell noch mehr Aufträge an Land gezogen werden. Es bleibt also abzuwarten inwiefern Nokia am neuen 5G-Markt mitmischen wird und welchen Einfluss das Unternehmen auf diesen Markt künftig hat. Um den Aktienkurs wieder langfristig zu beflügeln, werden wohl noch einige große Ankündigungen nötig sein!
VerbraucherDer moderne Arbeitsalltag findet für viele Menschen fast nur noch im Sitzen statt. Stundenlanges Arbeiten am Bildschirm und eine starre Haltung prägen den Tag im Büro oder im Homeoffice. Diese mangelnde Bewegung bleibt selten ohne Folgen. Früher oder später reagiert der Körper mit Verspannungen oder Schmerzen. Für Unternehmen ist das eine ernste Herausforderung, denn kranke Mitarbeiter bedeuten immer auch wirtschaftliche Einbußen und Störungen im Betriebsablauf. Ein gut durchdachtes Gesundheitsmanagement im Betrieb ist deshalb kein Luxus, sondern eine sinnvolle Investition. Es hilft dabei, die Leistungsfähigkeit im Team langfristig zu erhalten und teure Ausfallzeiten spürbar zu senken.
ArbeitslebenDie Anforderungen an den modernen Arbeitsplatz haben sich gewandelt. Lange Zeit galt das Büro primär als funktionale Betriebsstätte ein Ort, an dem Schreibtische und Computer für die tägliche Aufgabenerledigung bereitstanden. Durch die Etablierung flexibler Arbeitsmodelle und des Homeoffice hat der physische Raum jedoch eine andere Bedeutung erhalten. Er ist heute mehr als eine reine Produktionsstätte. Das Büro entwickelt sich zu einem zentralen Begegnungsort, der Identifikation stiften und die Zusammenarbeit im Team fördern soll. In Zeiten des Fachkräftemangels stehen Unternehmen vor der Herausforderung, qualifizierte Mitarbeiter nicht nur zu gewinnen, sondern auch langfristig an sich zu binden. Hierbei spielt die physische Umgebung eine wichtige Rolle. Ein durchdacht gestaltetes Büro transportiert die Werte eines Betriebes und macht die eigene Kultur greifbar. Wer Arbeitswelten schafft, die Wohlbefinden und Wertschätzung vermitteln, legt ein solides Fundament für eine loyale Belegschaft. Qualität, die man spürt – Materialien als Ausdruck von Wertschätzung
HandelDie Welt der Dienstleistungen verändert sich spürbar. Lange Zeit ging es in der Wirtschaft vor allem um Schnelligkeit, standardisierte Prozesse und sinkende Kosten. Effizienz war für viele Betriebe das oberste Ziel. Doch dieser Fokus verschiebt sich. In einer Zeit, in der viele Angebote digitalisiert und dadurch austauschbar sind, suchen Menschen wieder nach persönlicher Nähe und maßgeschneiderten Lösungen. Reine Standardprogramme reichen oft nicht mehr aus. Gefragt sind Dienstleister, die aufmerksam zuhören und flexibel auf die persönlichen Bedürfnisse eingehen. Die emotionale Begleitung wird zu einem zentralen Faktor bei der Entscheidung für einen Anbieter.