Mitarbeiter sammeln über 2.000 Euro für die Kinder-Schlaganfall-Hilfe
Um das Engagement der Mitarbeiter zu würdigen, setzten die Verantwortlichen bei der IMA Klessmann GmbH ein Zeichen und rundeten den Betrag auf 3.000 Euro auf.
Die Initiatoren des Aktionstages verkauften jedoch nicht nur Schutzengel. Sie hatten auch wissenswerte Informationen rund um das Thema Schlaganfall für die Mitarbeiter des Lübbecker Herstellers von Einzelmaschinen und Anlagen für die holzverarbeitende Industrie und das Handwerk zusammengestellt. Ziel war die Sensibilisierung für etwaige Symptome.
„Wir freuen uns sehr, dass unsere Mitarbeiter und Kollegen die Aktion so großartig unterstützt haben“, erklärt Verena Kähler, Mitglied der Jugend- und Auszubildenden-Vertretung. „Damit, dass am Ende eine so hohe Summe zusammen kommt, hätten wir nicht gerechnet.“
Nach Schätzungen von Experten erleiden in Deutschland jährlich ca. 300 Kinder und Jugendliche einen Schlaganfall. Ihnen kommt das gesammelte Geld zu Gute.
Die Stiftung Deutsche Schlaganfall-Hilfe wurde 1993 unter der Schirmherrschaft von Liz Mohn nach einem persönlichen Erlebnis innerhalb ihrer Familie gegründet. Ziel ist die Verhinderung von Schlaganfällen und die bessere Versorgung von Schlaganfall-Patienten.
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BusinessOb Fassadensanierung, Dacherneuerung oder die Montage einer Photovoltaikanlage: Sobald Unternehmen an ihrer Gewerbeimmobilie arbeiten lassen, steht früh die Frage nach dem passenden Gerüst im Raum. Die Antwort auf die Frage, worauf Betriebe dabei achten sollten, lässt sich auf wenige Punkte bringen: ein sicheres, fachgerecht geprüftes Gerüst, einen erfahrenen Anbieter mit qualifiziertem Personal, eine individuelle Planung sowie eine verlässliche Abstimmung von Ablauf und Terminen. In der Praxis wird der Gerüstbau allerdings häufig als bloße Nebensache abgehakt mit spürbaren Folgen für Sicherheit, Zeitplan und Budget. Dabei bildet das Gerüst die Arbeitsgrundlage für nahezu alle nachfolgenden Gewerke. Warum Gerüstbau für Unternehmen mehr ist als eine Nebensache Für viele Betriebe ist der eigene Gebäudebestand ein Dauerprojekt: Fassaden müssen saniert, Dächer instand gehalten, technische Anlagen erweitert werden. Bei all diesen Vorhaben ist das Gerüst weit mehr als eine bloße Behelfskonstruktion aus Stahlrohr. Es ist die Plattform, auf der Dachdecker, Maler, Fassadenbauer oder Monteure über Wochen hinweg täglich arbeiten. Steht das Gerüst nicht rechtzeitig, ist es falsch dimensioniert oder unzureichend gesichert, gerät der gesamte Bauablauf ins Wanken: Gewerke warten, Termine kippen, Kosten steigen.
Recht & SteuernEine Kündigungsbestätigung durch den Arbeitgeber ist ein Schreiben, das in der Regel den Erhalt einer Arbeitnehmerkündigung bestätigt und die wichtigsten Eckdaten wie das Beendigungsdatum festhält. Sie hat meist rein informatorischen Charakter, denn einen gesetzlichen Zwang zur Ausstellung gibt es nicht. Trotzdem schafft eine solche Bestätigung der Kündigung Klarheit für beide Seiten. Wer als Personalverantwortlicher, Geschäftsführer oder Arbeitnehmer ein rechtssicheres Muster für eine Kündigungsbestätigung durch den Arbeitgeber sucht, findet weiter unten ein konkretes Musterschreiben mit allen relevanten Pflichtangaben. Die Kernbotschaften Es gibt keinen gesetzlichen Anspruch auf eine Kündigungsbestätigung durch den Arbeitgeber.