Mitarbeitermotivation – Tipps für ein produktives Team
Ein gutes und eingespieltes Team entscheidet in vielen Situationen über die Zufriedenheit des Kunden, weshalb es wichtig ist, gute Mitarbeiter an das Unternehmen zu binden und durch Incentives (Belohnungen) noch weiter zu motivieren. Wir zeigen Ihnen verschiedene Wege, wie dies möglich ist.
Die givve® Card – Steuerfreie Sachbezüge für Ihre Mitarbeiter
Wussten Sie, dass es möglich ist, Ihren Mitarbeitern steuerfreie Sachbezüge als Belohnung für besondere Leistungen, Zuverlässigkeit und erfolgreich abgelieferte Projekte zu geben? Diese Form der Benefits ist perfekt geeignet, um effektiv zu motivieren und den Mitarbeiter weiter an das Unternehmen zu binden. Die givve® Card ist Ihr Ausdruck der Wertschätzung und somit eine sehr schöne Alternative zum Tankgutschein. Ihre Mitarbeiter können selbst entscheiden, wofür sie das Guthaben auf der Karte einsetzen und es bei Bedarf auch ansparen. Zusätzlich verfügen sie über Zugriff auf das givve® Gutscheinportal, auf dem exklusive Shopping Angebote von starken Brands wie Zalando, OTTO, IKEA und vielen weiteren verfügbar sind.
Getränke und Snacks während der Arbeit
Wer einen leeren Magen hat, arbeitet nicht gern. Getreu diesem Motto gehen immer mehr Unternehmen dazu über, Ihren Mitarbeitern kostenlose Snacks und Getränke zur Verfügung zu stellen. Gerade bei Marketing- bzw. Online-Marketing Agenturen ist dieser Trend schon längst keine Neuheit mehr. Hier stehen Kaffee, Energy-Drinks, Säfte, Mineralwasser und viele weitere Getränke jederzeit griffbereit zur Verfügung.
Zusatzleistungen während der Arbeit
Zusatzleistungen, die sich auch einer immer größer werdenden Beliebtheit erfreuen, sind Massagen, Freizeitangebote für die Pause, Ruheräume mit einer besonderen Atmosphäre und viele weitere Dinge, die den Mitarbeitern die Gelegenheit geben, sich in den Pausenzeiten zu entspannen. Gerade bei Büroarbeitsplätzen kann eine Massage Wunder wirken und die Leistungsfähigkeit für den zweiten Arbeitsblock enorm erhöhen. Doch auch Pausenräume, die auch tatsächlich zum entspannten Verweilen einladen, sieht man immer öfter. Dort können die Mitarbeiter dann mit Kopfhörern Musik genießen, lesen, Videospiele spielen und sich so vollständig von der Arbeit ablenken, also den Kopf frei für neue Aufgaben machen. Besonders in kreativen Berufen kann dies dafür sorgen, dass neue Ideen nach der Pause quasi wieder „heraussprudeln“.
Freizeitaktivitäten mit den Arbeitskollegen
Viele Unternehmen gehen dazu über, auch in der Freizeit Aktivitäten anzubieten, die mit den Kollegen zusammen durchgeführt werden. Von der Fußballmannschaft der Designabteilung, über Motivations-Camps, bis hin zum Kletterpark stehen hier viele Möglichkeiten zur Verfügung, die Mitarbeiter untereinander besser zu binden, zu motivieren und durch gemeinsame Erlebnisse den Zusammenhalt zu stärken. Wichtig ist natürlich, dass diese Angebote freiwillig sind und nicht zur Pflichtveranstaltung werden. Ansonsten kann der Effekt schnell ins Gegenteil umkippen. Wohl dosiert und mit einem auf die Mitarbeiter zugeschnittenen Thema sorgen solche Events jedoch insgesamt für ein Plus an Zufriedenheit.
Künstliche IntelligenzKI-gestützte Suchsysteme verändern, wie Menschen Informationen recherchieren und Unternehmen wahrnehmen. Dabei bewerten sie verfügbare Informationen nach eigenen Kriterien und wählen daraus gezielt Quellen für ihre Antworten aus. Damit rückt eine neue Frage in den Mittelpunkt: Welche Quellen werden von KI-Systemen für eine Antwort ausgewählt und zitiert? Dabei gibt es keine allgemeingültige Liste vertrauenswürdiger Websites. Google AI Overviews und der KI-Modus greifen auf Webinhalte zurück, zerlegen komplexe Fragen in Teilthemen und verknüpfen Informationen aus mehreren Quellen. Untersuchungen zu Generative Engine Optimization zeigen zudem, dass sich die Quellenauswahl zwischen ChatGPT, Google und Perplexity deutlich unterscheiden kann. Wissenswertes in Kürze
WirtschaftNeukauf oder Reparatur? Ein Rechenfehler, der Lager Millionen kostet Daniel Plapp, Geschäftsführer der ROS Deutschland GmbH, über Regalsicherheit als unterschätzten Kostenhebel – und warum sich Inspektion, Reparatur und Schutz doppelt rechnen: für die Bilanz und für die Haftung. business on: Herr Plapp, ROS Deutschland kümmert sich seit 2009 um die Sicherheit von Lagerregalen. In vielen Unternehmen klingt das nach einem Randthema. Zu Unrecht? Daniel Plapp: Eindeutig zu Unrecht. Das Lager ist das pochende Herz der Lieferkette – und gleichzeitig oft ihr blinder Fleck. Solange alles läuft, schaut niemand hin. Genau das ist das Problem: Eine angefahrene Regalstütze, eine verformte Strebe – das sieht harmlos aus, bis die Tragkraft kippt. Dann reden wir nicht über eine Reparatur, sondern über einen Stillstand, eine Sperrung ganzer Gassen oder im Extremfall über einen Einsturz. Wir holen dieses Thema aus der Ecke „lästige Pflicht" heraus und machen daraus, was es ist: eine strategische Führungsaufgabe.
Growing BusinessEin Immobilienverkauf gehört für die meisten Eigentümer zu den größten finanziellen Entscheidungen ihres Lebens. Wer ein Haus oder eine Wohnung verkaufen oder vermieten möchte, sucht deshalb einen Partner, der den regionalen Markt kennt, transparent kommuniziert und auch in schwierigen Verhandlungssituationen einen kühlen Kopf bewahrt. Gerade weil solche Entscheidungen selten wiederholt werden, lohnt sich ein genauer Blick auf die Frage, welche Kriterien einen professionellen Immobilienpartner tatsächlich ausmachen. In Aschaffenburg und dem Rhein-Main-Gebiet zählt Leimeister Immobilien zu den Unternehmen, die sich seit Jahrzehnten genau darauf spezialisiert haben Anlass genug, einen Blick auf das Leistungsspektrum eines etablierten regionalen Maklers zu werfen. Ein Makler mit langer regionaler Geschichte Kontinuität spielt bei der Wahl eines Immobilienpartners eine größere Rolle, als es auf den ersten Blick scheint. Wer eine Immobilie verkauft oder vermietet, profitiert von einem Makler, der die lokalen Preisentwicklungen, Baugebiete und Nachfragetrends über einen längeren Zeitraum beobachtet hat und nicht erst seit Kurzem im Markt aktiv ist. Leimeister Immobilien ist seit über 50 Jahren in Aschaffenburg tätig und hat sein Geschäft im Laufe der Zeit auf das gesamte Rhein-Main-Gebiet sowie den Landkreis Aschaffenburg ausgeweitet.