Mitarbeitermotivation – Tipps für ein produktives Team
Ein gutes und eingespieltes Team entscheidet in vielen Situationen über die Zufriedenheit des Kunden, weshalb es wichtig ist, gute Mitarbeiter an das Unternehmen zu binden und durch Incentives (Belohnungen) noch weiter zu motivieren. Wir zeigen Ihnen verschiedene Wege, wie dies möglich ist.
Die givve® Card – Steuerfreie Sachbezüge für Ihre Mitarbeiter
Wussten Sie, dass es möglich ist, Ihren Mitarbeitern steuerfreie Sachbezüge als Belohnung für besondere Leistungen, Zuverlässigkeit und erfolgreich abgelieferte Projekte zu geben? Diese Form der Benefits ist perfekt geeignet, um effektiv zu motivieren und den Mitarbeiter weiter an das Unternehmen zu binden. Die givve® Card ist Ihr Ausdruck der Wertschätzung und somit eine sehr schöne Alternative zum Tankgutschein. Ihre Mitarbeiter können selbst entscheiden, wofür sie das Guthaben auf der Karte einsetzen und es bei Bedarf auch ansparen. Zusätzlich verfügen sie über Zugriff auf das givve® Gutscheinportal, auf dem exklusive Shopping Angebote von starken Brands wie Zalando, OTTO, IKEA und vielen weiteren verfügbar sind.
Getränke und Snacks während der Arbeit
Wer einen leeren Magen hat, arbeitet nicht gern. Getreu diesem Motto gehen immer mehr Unternehmen dazu über, Ihren Mitarbeitern kostenlose Snacks und Getränke zur Verfügung zu stellen. Gerade bei Marketing- bzw. Online-Marketing Agenturen ist dieser Trend schon längst keine Neuheit mehr. Hier stehen Kaffee, Energy-Drinks, Säfte, Mineralwasser und viele weitere Getränke jederzeit griffbereit zur Verfügung.
Zusatzleistungen während der Arbeit
Zusatzleistungen, die sich auch einer immer größer werdenden Beliebtheit erfreuen, sind Massagen, Freizeitangebote für die Pause, Ruheräume mit einer besonderen Atmosphäre und viele weitere Dinge, die den Mitarbeitern die Gelegenheit geben, sich in den Pausenzeiten zu entspannen. Gerade bei Büroarbeitsplätzen kann eine Massage Wunder wirken und die Leistungsfähigkeit für den zweiten Arbeitsblock enorm erhöhen. Doch auch Pausenräume, die auch tatsächlich zum entspannten Verweilen einladen, sieht man immer öfter. Dort können die Mitarbeiter dann mit Kopfhörern Musik genießen, lesen, Videospiele spielen und sich so vollständig von der Arbeit ablenken, also den Kopf frei für neue Aufgaben machen. Besonders in kreativen Berufen kann dies dafür sorgen, dass neue Ideen nach der Pause quasi wieder „heraussprudeln“.
Freizeitaktivitäten mit den Arbeitskollegen
Viele Unternehmen gehen dazu über, auch in der Freizeit Aktivitäten anzubieten, die mit den Kollegen zusammen durchgeführt werden. Von der Fußballmannschaft der Designabteilung, über Motivations-Camps, bis hin zum Kletterpark stehen hier viele Möglichkeiten zur Verfügung, die Mitarbeiter untereinander besser zu binden, zu motivieren und durch gemeinsame Erlebnisse den Zusammenhalt zu stärken. Wichtig ist natürlich, dass diese Angebote freiwillig sind und nicht zur Pflichtveranstaltung werden. Ansonsten kann der Effekt schnell ins Gegenteil umkippen. Wohl dosiert und mit einem auf die Mitarbeiter zugeschnittenen Thema sorgen solche Events jedoch insgesamt für ein Plus an Zufriedenheit.
ExpertentalkWohnanlagen und Gewerbeobjekte sind anspruchsvolle Immobilien: Treppenhäuser sollen sauber bleiben, Grünflächen gepflegt aussehen und technische Anlagen zuverlässig laufen. Für Hausverwaltungen und Eigentümer heißt das im Alltag oft, mehrere Dienstleister gleichzeitig zu koordinieren. Wie sich diese Aufgaben sinnvoll bündeln lassen und worauf es bei der Auswahl eines Dienstleisters ankommt, erklärt Nenad Tomic, Inhaber von N.D Service aus Neufahrn bei Freising, im Gespräch. Seine Kernthese: Wer Reinigung, Grünpflege und die Betreuung der Haustechnik aus einer Hand vergibt, reduziert den Abstimmungsaufwand und weiß im Zweifel immer, wer für das Gesamtbild der Immobilie verantwortlich ist. Im Gespräch mit Nenad Tomic von N.D Service N.D Service ist ein Hausmeister- und Reinigungsdienstleister mit Sitz in der Thomastraße 19 in Neufahrn bei Freising, unweit der Kreisstadt Freising und des Flughafens München. Das Unternehmen betreut nach eigenen Angaben Wohnanlagen und gewerbliche Objekte in der Region und bündelt dabei Leistungen, die sonst häufig auf mehrere Firmen verteilt sind: von der Gebäudereinigung über die Treppenhaus- und Fensterreinigung bis hin zur Pflege von Grün- und Außenanlagen und der Betreuung haustechnischer Anlagen. Immobilieneigentümer und Hausverwaltungen, die einen Hausmeisterservice in Freising und Umgebung suchen, finden in dem Betrieb einen Ansprechpartner für die laufende Pflege ihrer Objekte. Im Interview beschreibt Inhaber Nenad Tomic, wie die einzelnen Leistungsbausteine zusammenhängen und was Auftraggeber bei der Vergabe beachten sollten.
ExpertentalkWer heute über eine neue Heizung nachdenkt, kommt an der Wärmepumpe kaum vorbei. Steigende Energiekosten, staatliche Förderprogramme und der Wunsch nach klimafreundlichem Wohnen machen die Technik für Eigentümer von Bestandsgebäuden und Neubauten gleichermaßen interessant. Doch wie läuft der Umstieg von der alten Öl- oder Gasheizung in der Praxis tatsächlich ab und worauf sollten Hausbesitzer achten? Die kurze Antwort: in klar geordneten Schritten von der Gebäudeanalyse über Planung und Förderantrag bis zur Montage, die erfahrungsgemäß nur wenige Tage dauert. Antworten aus dem Handwerksalltag liefert Okan Bal, Inhaber eines Heizungs- und Sanitärbetriebs in Bad Salzuflen, der seit über 15 Jahren Wärmepumpen plant und installiert und bei der Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld eingetragen ist. Im Gespräch erklärt er, wie eine Modernisierung Schritt für Schritt gelingt, welche Förderung möglich ist und warum Sanitär und Heizung oft zusammengehören. Wer steht hinter Bal Heizung & Sanitär? business-on.de: Herr Bal, stellen Sie sich und Ihren Betrieb kurz vor. Wer steht hinter Bal Heizung & Sanitär, und welche Leistungen bieten Sie an?
ArbeitslebenDas Malerhandwerk hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. War früher vor allem der klassische Anstrich gefragt, reicht das Spektrum heute von der energetischen Fassadensanierung über die Restaurierung historischer Gebäude bis hin zur Werbetechnik. Gleichzeitig steigen die Anforderungen: Eigentümer erwarten langlebige Ergebnisse und öffentliche Auftraggeber strukturierte Abläufe; bei vielen Sanierungen spielen zudem energetische Fragen eine zentrale Rolle. Parallel dazu sucht die Branche händeringend qualifizierte Fachkräfte. Wie sich diese doppelte Herausforderung meistern lässt, zeigt ein Beispiel aus Sachsen: Die SPEKTRUM Malerwerkstätten GmbH, ein Malerbetrieb aus Chemnitz mit Niederlassung in Dresden, verbindet ein breites Leistungsangebot mit konsequenter Nachwuchsarbeit und steht damit beispielhaft für ein Handwerk im Wandel. Ein Malerbetrieb mit breitem Leistungsspektrum Der Betrieb ist für Kunden in Dresden und Umgebung tätig und beschäftigt nach Unternehmensangaben rund 60 qualifizierte Mitarbeitende. Betreut werden Privatkunden ebenso wie Unternehmen und öffentliche Auftraggeber. Sechs Leistungsfelder bilden das Angebot: Maler- und Tapezierarbeiten, Fassadenarbeiten, Bodenbeläge, Fallschutzbeschichtungen, Objektrestaurierung und Werbebeschriftung. Damit deckt das Unternehmen ein Spektrum ab, das deutlich über das Angebot eines klassischen Malerbetriebs hinausgeht. Wer für ein Bauvorhaben einen Maler mit Erfahrung in Dresden sucht, findet hier einen Ansprechpartner für all diese Gewerke von der einzelnen Renovierung bis zur umfassenden Sanierung.