fbpx
Connect with us

Hi, what are you looking for?

News

Zufriedene Arbeitnehmer – Employer Branding als zentraler Baustein

Um als Arbeitgeber zu punkten, wird Employer Branding auch weiterhin immer wichtiger – vor allem, um sich von der Konkurrenz absetzen zu können. Das 2006 in Schweden gegründete Unternehmen Evolution wächst stetig weiter und ist somit auch international stark vernetzt. An zahlreichen Standorten werden somit Mitarbeiter gesucht, die dem Leistungsstandard gerecht werden und den Erfolg weiter vorantreiben.

Employer Branding Strategie – die neue Bedeutung für Unternehmen

Dabei kommt es auf gelungenes Employer Branding an. Teamwork, New-Work und faire Transparenz stehen dabei im Mittelpunkt. Das Motto lautet nicht mehr, dass der Arbeitnehmer sich bewirbt, sondern der Arbeitgeber um die Gunst seines neuen Teams wirbt!

Um heute auf dem Markt der qualifizierten Arbeitnehmer Erfolge zu haben, braucht es seitens der Arbeitgeber mehr Engagement. Das Stichwort lautet Employer Branding, zu Deutsch Arbeitgebermarkenbildung. Der Arbeitgeber als Marke? Nach dem Motto arbeitet auch der IT-Spezialist Evolution.

Mit dem richtigen Image zum Gewinn – der neue Mitarbeiter im Fokus

Employer Branding Maßnahmen müssen mehr sein als nur ein reines Versprechen für gute Arbeitsbedingungen. Wer als Ingenieur einen neuen Job sucht, möchte Chancen auf Karriere und zugleich die Work-Life-Balance nicht aus dem Auge verlieren. Das Ziel dahinter ist: Talente nicht nur kurzfristig zu gewinnen, sondern sie für das eigene Unternehmen zu begeistern. Nur so entsteht der Zugang für Personal, was auch Morgen noch für das Fortkommen des Betriebes und eine erfolgreiche Zukunft sorgt.

Für die Bewerbungskandidaten muss dabei ein Gesamtpaket entstehen, was attraktiv für eine Bewerbung ist. Perspektiven für die Zukunft spielen dabei eine wichtige Rolle. Die neuen Generationen Y und Z setzen nicht mehr auf Arbeit zu jedem Preis, sondern wissen ihren Wert zu schätzen. Von diesem Wissen profitieren auch Unternehmen. Wenn Arbeitgeber in der Lage sind, eine angenehme Arbeitsumgebung zu schaffen, profitieren sie von der Effizienz zufriedener Mitarbeiter. Zu guten Arbeitsbedingungen gehören:

  • Transparenz: Bei der Kommunikation im Unternehmen ist es entscheidend, dass alle Ebenen offen und ehrlich miteinander in Austausch treten.
  • Firmenkultur: Auf Augenhöhe, unter Einbeziehung aller Mitarbeiter, unabhängig vom Rang.
  • Remote-Arbeit: Homeoffice ist kein exotisches Arbeitsmodell mehr, sondern eine Chance für Menschen, die sich auch außerhalb ihres Wohnorts bewerben möchten. Flexible Strukturen sind für potenzielle Mitarbeitende ein ansprechendes Angebot.
  • Spaßfaktor: Arbeit dient nicht mehr nur der Lebensunterhaltung, sondern auch der kreativen und mentalen Weiterentwicklung. Ein innovatives und lebendiges Jobangebot ist für viele Menschen höchst interessant.

Warum Top-Angestellte einem Unternehmen Vorteile bringen

Faire Bezahlungen, Investitionen in Vorstellungsgespräche und Ausgaben für hochrangige Mitarbeiter – am Ende profitiert das Unternehmen von den Investitionen. Wenn das Gesamtergebnis und die Arbeitsleistung stimmt, entstehen Synergien, die sich positiv auf den Endkunden auswirken. Fähige Mitarbeitende sind in der Lage, bessere Ergebnisse zu erzielen und damit den Unternehmenswert zu stärken.

Auch das ist einer der Gründe, warum die Standortwahl für Unternehmen wichtig ist. Die Hauptrolle spielt der Arbeitsmarkt vor Ort. Gute Standorte bieten meist eine passende Auswahl an geeigneten Talenten auf dem Arbeitsmarkt. Darüber hinaus werden viele lokale Software-Vernetzungen zum Austausch und zur Erweiterung der Möglichkeiten gefordert und die Unternehmensphilosophie des Ortes muss zu den eigenen Vorstellungen passen.

Triple Win – Zufriedenheit auf allen Seiten

Unternehmen können sich heute keinen Fehlschlag bei der Suche nach Mitarbeitern leisten. Vor allem ausgebildete und qualifizierte Mitarbeiter tragen von Anfang an viel Verantwortung. Um die Motivation des Teams auf ein Maximum zu heben, braucht es optimale Bedingungen. Das beginnt beim Thema Wertschätzung und endet beim Thema Bezahlung. Wenn ein Job keine Perspektiven und leistungsstarke Bezahlung bietet, ist er für potenzielle Bewerber nicht interessant.

Fühlen sich Mitarbeiter im Unternehmen wohl, haben sie Lust auf Leistung und können ihr ganzes Potenzial abschöpfen. Am Ende profitiert der direkte Vertriebskunde von genau dieser Performance. Es entsteht eine Situation, die für alle drei Beteiligten gewinnbringend ist. Auf der einen Seite profitiert der Mitarbeiter von fairen Arbeitsbedingungen. Auf der zweiten Seite profitiert das Unternehmen selbst, durch stetige Weiterentwicklung und Fortkommen. Und zuletzt profitiert der Hauptsektor, die Endkunden, die sich über innovative und top-moderne Dienstleistungen freuen können.

Fazit: Employer Branding als Schritt in die Zukunft

Ein Unternehmen wie Evolution fokussiert sich nicht nur auf den top-ausgebildeten Nachwuchs, sondern vor allem auch auf erfahrene sowie hochqualifizierte Ingenieure. Der Entwickler schlüsselfertiger Hard- und Softwarelösungen sieht die Auswahl seiner Mitarbeiter als ausschlaggebend für seinen Erfolgskurs. Immerhin konnten bisher mehr als 50 Awards bereits gewonnen werden und man hat sich so als feste Größe etablieren können!

Dabei kommt es auf eine offene Unternehmensführung an, die Themen wie Kreativität, Glaubwürdigkeit, Respekt und Fürsorge großschreibt. Das Konzept New Work mit einer ausgewogenen Work-Life-Balance tritt in den Vordergrund.

Bildquellen:

  • pexels-hitesh-choudhary-340152(1): Foto von hitesh choudhary: https://www.pexels.com/de-de/foto/selektive-fokusfotografie-des-mannes-der-computer-gegenubersteht-340152/

Kontakt zu business-on.de

Wir berichten tagesaktuell über News, die die Wirtschaft bewegen und verändern – sprechen Sie uns gerne an wenn Sie Ihr Unternehmen auf business-on.de präsentieren möchten.

Über business-on.de

✉️ Redaktion:
[email protected]

✉️ Werbung:
[email protected]

Ratgeber

Die Kündigung eines Gewerbemietvertrags ist ein bedeutender Schritt für jeden Gewerbetreibenden. Ob aufgrund geschäftlicher Veränderungen, wirtschaftlicher Zwänge oder strategischer Neuausrichtungen – die Entscheidung, einen...

Personal

Ein positives Arbeitsklima ist entscheidend für die Zufriedenheit und Produktivität der Mitarbeitenden. Unternehmen, die aktiv daran arbeiten, das Arbeitsumfeld zu verbessern, profitieren von motivierten...

Aktuell

In unserem heutigen Expertentalk sprechen wir mit Gerhard Meier, Geschäftsführer und Mitgründer der Pro-Aqua Deutschland GmbH & Co. KG, der  im Jahr 2000 gemeinsam...

Finanzen

Wer sich als Privatperson im Besitz von einer oder mehreren vermieteten Immobilien befindet, steht eines Tages vor der Frage, mit welcher Besteuerung bei den...

IT & Telekommunikation

Die Telefonie-Branche hat sich in den letzten Jahren rasant weiterentwickelt, insbesondere im Geschäftsumfeld. Mit dem Aufstieg des Internets und der Digitalisierung hat die VoIP-Technologie...

Personal

Geschäftsessen spielen eine zentrale Rolle im Berufsalltag, sei es zur Kundenpflege oder als Teil der internen Teamkommunikation. Doch die Abgrenzung zwischen Arbeitszeit und privaten...

Werbung

Balkonkraftwerk

Balkonkraftwerk – Alles, was Sie 2023 wissen müssen

Weitere Beiträge

Ratgeber

Finanzielle Schwierigkeiten können nicht nur Privatpersonen, sondern auch Unternehmen ereilen. Im Zuge der Corona-Pandemie gerieten beispielsweise zahlreiche Betriebe in eine finanzielle Schieflage. Führen diverse...

Ratgeber

Die Arbeitswelt wird durch eine Vielzahl von Gesetzen reguliert. Ein zentraler Bestandteil davon ist das Arbeitszeitgesetz (ArbZG), welches die Pausen für Arbeitnehmer klar definiert....

Ratgeber

Ein Geschäftskonto bildet das finanzielle Rückgrat jedes Unternehmens. Es beeinflusst die Effizienz des täglichen Betriebs wesentlich und kann bei der Wahl der richtigen Konditionen...

Marketing

Der Fachkräftemangel heizt den Wettbewerb um Arbeitskräfte immer weiter an. Umso wichtiger ist es für Unternehmen, sich als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren, um Top-Talente...

Finanzen

Unternehmer zu sein, ist ein Abenteuer voller Herausforderungen, Risiken und Chancen. Daher ist es in diesem Umfeld besonders entscheidend, dass Unternehmer sich vor unvorhergesehenen...

Finanzen

Angesichts wirtschaftlicher Unsicherheit rückt die Sicherung der finanziellen Stabilität von Arbeitnehmern vermehrt in den Fokus. Eine effektive Methode zur Förderung dieser Stabilität liegt in...

Lifestyle

Luxusuhren sind auf der ganzen Welt ein beliebtes Gut. Doch welche Modelle standen bei Uhrenenthusiasten im Jahr 2023 besonders hoch im Kurs? Ein Blick...

News

Anwaltskanzleien stehen vor der Herausforderung, die Diskretion und den Schutz der Vertraulichkeit von Mandantengesprächen zu gewährleisten und gleichzeitig Fälle innerhalb des Teams effektiv zu...

Werbung