Online Schulungssoftware für Unternehmen: Die TOP Anbieter
Welchen Vorteil bietet eine Online Schulungssoftware?
Eine Schulungssoftware für Unternehmen hat den Vorteil, dass die Mitarbeiter orts- und zeitunabhängig lernen können und somit wichtiges Wissen auffrischen können. Ebenso wird es dem Unternehmen auch ermöglicht, dass etwa eine Produktschulung stattfinden kann, auch wenn nicht alle Mitarbeiter vor Ort sein können. Es gibt nämlich nicht nur die Möglichkeit von aufgezeichneten Online-Kursen, sondern auch sogenannte Webinare.
Welche Schulungssoftware eignet sich für mein Unternehmen?
Die Auswahl an Anbieter ist riesig, zumeist handelt es sich um Plattformen, welche webbasiert funktionieren, das ist tatsächlich auch am wichtigsten, sodass kein Mitarbeiter eine Einstiegsbarriere hat. Letztlich muss nur die URL aufgerufen werden und schon kann mit der Schulung begonnen werden.
iSpring Learn
Die intuitive Lernmanagementsoftware iSpring Learn erzielt auf Bewertungsplattformen regelmäßig Bestnoten, dies liegt daran, dass auch eine Software integriert ist, mit welcher auch die Kurse erstellt werden können. Das Autoren-Toolkit erlaubt auch die Einbindung von YouTube-Videos, Bilder und ermöglicht interaktive Lerninhalte, so ist auch eine Kommunikationssimulation möglich.
LearnUpon
Diese Lernplattform richtet sich an Unternehmen, welche Schulungen für das Personal durchführen möchten oder auch Kunden- und Partnerschulungen. Das Dashboard ist benutzerfreundlich und übersichtlich gestaltet, wodurch eine Einarbeitungszeit beinahe gänzlich entfällt. Besonders hervorzuheben sind hier auch die Funktionen wie Gamifizierung oder Einrichtungen für Blended Learning.
Litmos
Litmos ist eine weitere Cloud-basierte Anwendung, welche On-Demand-Schulungen erlaubt. Für den Coach, Trainer, Manager oder HR-Spezialisten ist auch dieser Anbieter von Vorteil, da die Einarbeitung auch in diesem Fall entfällt. Das System ist so aufbereitet, dass jeder hiermit umgehen kann. Der Unterschied zu anderen Systemen ist, dass Litmos einen riesigen Marktplatz hat mit über 15.000 Lernressourcen, worauf jederzeit zugegriffen werden kann. Durch den integrierten Editor ist es einfach, neue Kursinhalte zu erstellen – das spart unter anderem die Kosten für einen Instruktionsdesigner, dies kommt kleinen Unternehmen zugute.
Docebo Learn LMS
Das LMS Docebo hat lernspezifische Algorithmen für die künstliche Intelligenz, wodurch eine effektivere Lernerfahrung möglich sein wird. Ausgelegt ist die Plattform für Unternehmen, welche eine skalierbare und flexible Plattform benötigen. Die Besonderheit ist hier, dass alles angepasst werden kann – so können Unternehmensfarben und Logo ebenfalls hinterlegt werden. Dieses LMS ist primär für Unternehmen geeignet, welches mehrsprachige Mitarbeiter hat, denn die Plattform stellt 40 Sprachen zur Verfügung.
TalentLMS
Obwohl alle Softwarelösungen aus dieser Auflistung benutzerfreundlich sind, ist TalentLMS noch mal deutlich einfacher. Es ist damit möglich, dass sogar Laien auf einem hohen Niveau neue Kurse erstellen können. Diese Option zeichnet sich aus mit flexiblen Gamifizierungsmöglichkeiten.
Heraussticht aber die Integration von weiterer Software, wie etwa Slack und WordPress. Es wäre auch möglich, die Support-Software Zendesk zu verbinden, aber auch PayPal, Stripe, GoToMeeting und Trello. Diese Integrationen bietet nicht jede Software und ist daher ein besonderes Merkmal. Aufgrund der Preisgestaltung und den zusätzlichen Möglichkeiten ist TalentLMS eines der größten Anbieter auf dem Markt, insbesondere bei kleinen Unternehmen ist die Software beliebt.
ArbeitslebenDer Berufsalltag verlangt oft volle Aufmerksamkeit: E-Mails im Minutentakt, knappe Fristen und ständige Erreichbarkeit gehören für viele Berufstätige zum Standard. Belastung wird dabei meist als reine Kopfsache abgetan als eine mentale Hürde, die mit etwas Disziplin genommen werden soll. Doch der Organismus funktioniert nicht in getrennten Abteilungen. Physische Reaktionen und seelisches Wohlbefinden sind untrennbar miteinander verknüpft. Was als Druck im Kopf beginnt, zeigt sich oft unbemerkt im Nacken, im Magen oder im allgemeinen Energielevel. Wer Stress am Arbeitsplatz nachhaltig verstehen will, muss das Zusammenspiel von Körper und Psyche als Ganzes betrachten.
BusinessSchmuck aus einem Nachlass, alte Münzen, eine hochwertige Uhr oder Porzellan vom Dachboden: Für Laien ist häufig schwer einzuschätzen, welchen Wert solche Gegenstände haben und welche Merkmale beim Ankauf eine Rolle spielen. Die Kortum GmbH beschäftigt sich mit dem Ankauf und Handel von Gold, Silber, Schmuck und Antikwaren. Bei dem Juwelier in Dresden und Chemnitz für Gold-, Silber- und Antiquitäten gehören neben Edelmetallen unter anderem Münzen, Brillanten, hochwertige Uhren, Porzellan und verschiedene Antiquitäten zum Geschäft. Im Interview spricht Geschäftsführer Klaus Kortum darüber, welche Stücke für eine Begutachtung infrage kommen, worauf bei der Einschätzung geachtet wird und was Verkäufer vor einem Ankauf wissen sollten. business-on.de: Herr Kortum, mit welchen Gegenständen kommen Menschen typischerweise zu Ihnen?
BusinessWenn aus einem Einzelunternehmen ein Team wird, steigen die Anforderungen an die digitale Kommunikation. Gemeinsame Postfächer, klare Zuständigkeiten und sichere Zugänge helfen dabei, Kundenanfragen zu koordinieren und Informationen zuverlässig verfügbar zu halten. Eine passende E-Mail-Infrastruktur unterstützt kleine und mittlere Unternehmen dabei, ihre Abläufe an neue Mitarbeiter und wachsende Aufgaben anzupassen. Am Anfang genügt häufig ein einzelnes E-Mail-Konto für Angebote, Rechnungen und Kundenkontakte. Mit jedem neuen Teammitglied wächst jedoch der Abstimmungsbedarf. Wer beantwortet eingehende Anfragen? Wie bleibt die Korrespondenz für Vertretungen zugänglich? Und wer verwaltet die Zugänge, wenn Beschäftigte das Unternehmen verlassen? Eine Business-E-Mail mit eigener Domain schafft eine einheitliche Grundlage. Damit sie im Alltag funktioniert, müssen Unternehmen auch die organisatorischen und technischen Rahmenbedingungen festlegen. Von der Einzelperson zur koordinierten Teamkommunikation