Online Schulungssoftware für Unternehmen: Die TOP Anbieter
Welchen Vorteil bietet eine Online Schulungssoftware?
Eine Schulungssoftware für Unternehmen hat den Vorteil, dass die Mitarbeiter orts- und zeitunabhängig lernen können und somit wichtiges Wissen auffrischen können. Ebenso wird es dem Unternehmen auch ermöglicht, dass etwa eine Produktschulung stattfinden kann, auch wenn nicht alle Mitarbeiter vor Ort sein können. Es gibt nämlich nicht nur die Möglichkeit von aufgezeichneten Online-Kursen, sondern auch sogenannte Webinare.
Welche Schulungssoftware eignet sich für mein Unternehmen?
Die Auswahl an Anbieter ist riesig, zumeist handelt es sich um Plattformen, welche webbasiert funktionieren, das ist tatsächlich auch am wichtigsten, sodass kein Mitarbeiter eine Einstiegsbarriere hat. Letztlich muss nur die URL aufgerufen werden und schon kann mit der Schulung begonnen werden.
iSpring Learn
Die intuitive Lernmanagementsoftware iSpring Learn erzielt auf Bewertungsplattformen regelmäßig Bestnoten, dies liegt daran, dass auch eine Software integriert ist, mit welcher auch die Kurse erstellt werden können. Das Autoren-Toolkit erlaubt auch die Einbindung von YouTube-Videos, Bilder und ermöglicht interaktive Lerninhalte, so ist auch eine Kommunikationssimulation möglich.
LearnUpon
Diese Lernplattform richtet sich an Unternehmen, welche Schulungen für das Personal durchführen möchten oder auch Kunden- und Partnerschulungen. Das Dashboard ist benutzerfreundlich und übersichtlich gestaltet, wodurch eine Einarbeitungszeit beinahe gänzlich entfällt. Besonders hervorzuheben sind hier auch die Funktionen wie Gamifizierung oder Einrichtungen für Blended Learning.
Litmos
Litmos ist eine weitere Cloud-basierte Anwendung, welche On-Demand-Schulungen erlaubt. Für den Coach, Trainer, Manager oder HR-Spezialisten ist auch dieser Anbieter von Vorteil, da die Einarbeitung auch in diesem Fall entfällt. Das System ist so aufbereitet, dass jeder hiermit umgehen kann. Der Unterschied zu anderen Systemen ist, dass Litmos einen riesigen Marktplatz hat mit über 15.000 Lernressourcen, worauf jederzeit zugegriffen werden kann. Durch den integrierten Editor ist es einfach, neue Kursinhalte zu erstellen – das spart unter anderem die Kosten für einen Instruktionsdesigner, dies kommt kleinen Unternehmen zugute.
Docebo Learn LMS
Das LMS Docebo hat lernspezifische Algorithmen für die künstliche Intelligenz, wodurch eine effektivere Lernerfahrung möglich sein wird. Ausgelegt ist die Plattform für Unternehmen, welche eine skalierbare und flexible Plattform benötigen. Die Besonderheit ist hier, dass alles angepasst werden kann – so können Unternehmensfarben und Logo ebenfalls hinterlegt werden. Dieses LMS ist primär für Unternehmen geeignet, welches mehrsprachige Mitarbeiter hat, denn die Plattform stellt 40 Sprachen zur Verfügung.
TalentLMS
Obwohl alle Softwarelösungen aus dieser Auflistung benutzerfreundlich sind, ist TalentLMS noch mal deutlich einfacher. Es ist damit möglich, dass sogar Laien auf einem hohen Niveau neue Kurse erstellen können. Diese Option zeichnet sich aus mit flexiblen Gamifizierungsmöglichkeiten.
Heraussticht aber die Integration von weiterer Software, wie etwa Slack und WordPress. Es wäre auch möglich, die Support-Software Zendesk zu verbinden, aber auch PayPal, Stripe, GoToMeeting und Trello. Diese Integrationen bietet nicht jede Software und ist daher ein besonderes Merkmal. Aufgrund der Preisgestaltung und den zusätzlichen Möglichkeiten ist TalentLMS eines der größten Anbieter auf dem Markt, insbesondere bei kleinen Unternehmen ist die Software beliebt.
BusinessDie Künstlersozialkasse ist für viele Selbstständige in Musik, Kunst, Medien und Publizistik ein zentraler Baustein der sozialen Absicherung. Ihr besonderer Stellenwert liegt darin, dass sie selbstständige Künstler und Publizisten in die gesetzliche Sozialversicherung einbindet, ohne dass diese den gesamten Beitrag allein tragen müssen. Gerade für Berufsgruppen mit schwankenden Honoraren, projektbezogener Arbeit und unregelmäßigem Arbeitseinkommen macht das einen erheblichen Unterschied. Zugleich ist das Thema rechtlich anspruchsvoll. Wer in den Kreis der Versicherten fällt, entscheidet sich nicht nach Bauchgefühl oder Berufsbezeichnung, sondern nach der tatsächlichen Tätigkeit, der wirtschaftlichen Ausrichtung und den Voraussetzungen des Künstlersozialversicherungsgesetzes. Deshalb lohnt ein genauer Blick auf Aufbau, Leistungen und Systematik der Künstlersozialversicherung. Was die Künstlersozialkasse eigentlich macht
KarriereVersicherungsmakler arbeiten an einer sensiblen Schnittstelle zwischen Beratung, Risikoanalyse und wirtschaftlicher Verantwortung. Wer in diesen Beruf einsteigen will, braucht deshalb nicht nur Interesse an Versicherungen und Finanzen, sondern auch Fachwissen, rechtliche Sicherheit und ein belastbares Gespür für die Anliegen verschiedener Kunden. Der Weg in die Maklerschaft ist geregelt, zugleich aber vielseitig. Es gibt den klassischen Einstieg über eine Ausbildung, den Wechsel aus einem Versicherungsunternehmen und ebenso Chancen für Quereinsteiger mit der passenden Vorbereitung. Entscheidend ist dabei eine nüchterne Einordnung. Die Tätigkeit als Versicherungsmakler beginnt nicht mit einer einfachen Gewerbeanmeldung und auch nicht mit Vertriebsinteresse allein. Erforderlich sind fachliche Voraussetzungen, eine Erlaubniserteilung, eine Registrierung und ein tragfähiges Konzept für den späteren Berufsalltag. Wer diesen Weg sauber vorbereitet, kann sich in einer anspruchsvollen Versicherungsbranche eine langfristige Position aufbauen. Was macht ein Versicherungsmakler eigentlich?
KarriereWer Sozialpädagoge werden will, braucht in Deutschland in der Regel ein Studium. Der klassische Weg führt heute meist über Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder einen eng verwandten Studiengang an einer Hochschule. Dazu kommen Praxisphasen, häufig ein Anerkennungsjahr oder eine staatliche Anerkennung, je nachdem, wie die Hochschule den Studiengang aufgebaut hat und in welchem Bundesland der Berufseinstieg erfolgt. Eine einheitliche, bundesweit geregelte Sozialpädagogik-Ausbildung als klassischer Ausbildungsberuf ist dagegen nicht der typische Zugang. Damit beginnt die eigentliche Entscheidung aber erst. Denn die Frage, wie man Sozialpädagoge wird, lässt sich nicht allein mit dem Wort Studium beantworten. Wichtig ist auch, in welchem Bereich später gearbeitet werden soll, etwa mit Kindern und Jugendlichen, in der Familienhilfe, an Schulen, in der Jugendhilfe, in der Beratungsarbeit oder im Feld von Menschen mit Behinderung. Wer diese Unterschiede früh versteht, trifft die bessere Studienwahl und vermeidet Umwege. Wie wird man Sozialpädagoge in Deutschland?