Nie mehr Unterstützung für Windows 7 – Warum ein Umstieg auf Windows 10 jetzt Pflicht ist
Dies bedeutet, dass Microsoft das Betriebssystem nach diesem Datum nicht mehr aktualisiert seine Nutzer nicht mehr unterstützt. Um keine unnötigen Sicherheitsrisiken einzugehen, ist ein günstiger Umstieg auf Windows 10 oder Windows 10 Pro jetzt Pflicht!
Was passiert nach dem 14. Januar 2020?
Wenn Windows 7 am 14. Januar 2020 seine End-of-Life-Phase erreicht, wird Microsoft keine Updates und Patches für das Betriebssystem mehr veröffentlichen. Höchstwahrscheinlich wird auch keine Hilfe und Unterstützung mehr angeboten, wenn Nutzer auf Probleme mit dem Betriebssystem stoßen. Unternehmen wie Green Panda bieten professionelle Hilfe im Umgang mit Windows 7 End of Service.
Dies bedeutet jedoch nicht, dass Windows 7 am 14. Januar 2020 nicht mehr funktioniert. Sie können Windows 7 so lange weiter verwenden, wie Sie möchten. Aber nur weil Sie Windows 7 weiterhin verwenden können, sollten Sie dies nicht tun. Das größte Problem wird sein, dass Windows 7 nicht mehr auf neue Viren oder Sicherheitsprobleme gepatcht wird, sodass Ihr System äußerst anfällig für Bedrohungen sein wird.
Was sollte man tun?
Was sollten Sie also tun, wenn Sie immer noch Windows 7 verwenden? Als Erstes sollten Sie ein Upgrade auf ein neueres Betriebssystem in Betracht ziehen. Während Sie beim Wechsel des Betriebssystem eine Reihe von Möglichkeiten haben, besteht für viele Menschen die naheliegendste Möglichkeit darin, ein Upgrade auf Windows 10 Pro durchzuführen, oder noch besser, die Anschaffung eines neuen Geräts mit Windows 10 Pro.
Warum ein Upgrade auf Windows 10 Pro sinnvoll ist
Ein Upgrade von Windows 7 auf Windows 10 Pro bietet eine Reihe von Vorteilen. Da beide Betriebssysteme von Microsoft hergestellt werden, ist der Aktualisierungsprozess zunächst relativ einfach, und in der Regel können Sie Ihre Dateien auf Ihrem PC behalten. Dies bedeutet, dass beim Upgrade auf Windows 10 Pro, wenn überhaupt, nur minimale Störungen auftreten. Die meisten Programme wurden so aktualisiert, dass sie auch unter Windows 10 Pro funktionieren. Das Layout und die Benutzeroberfläche ähneln Windows 7 außerdem so sehr, sodass Sie es nicht sonderlich schwer finden sollten, sich an das neue Betriebssystem zu gewöhnen.
Darüber hinaus bietet Windows 10 Pro einige innovative Funktionen wie neue, intelligente Tools für mehr Produktivität, die Unterstützung intuitiver Eingaben, die neue Windows Ink Funktion für das einfache Festhalten von Ideen per Touch oder Stift, das digitale Notizbuch OneNote, aktuelle Updates inklusive der neuesten Sicherheitsmaßnahmen, biometrische Anmeldung und zweistufige Authentifizierung, den Windows Auto Pilot für die einfache Bereitstellung von Windows 10 Pro Geräten für alle Mitarbeiter eines Unternehmens und mobile Geräteverwaltung, mit der alle Windows Geräte auf einfache Art verwaltet werden können.
KarriereDer Wunsch nach einem beruflichen Neuanfang trifft längst nicht mehr nur Berufseinsteiger. Fachkräfte in der Lebensmitte, Rückkehrer nach einer Familienphase und Menschen nach einer Kündigung stellen sich dieselbe Frage. Passt der eingeschlagene Weg noch zu dem, was sie können und wollen? Eine berufliche Neuorientierung wirkt im ersten Moment oft einschüchternd. Wer sie planvoll angeht, gewinnt jedoch schnell an Sicherheit. Der Arbeitsmarkt bietet mehr Einstiegswege als viele vermuten und mit der richtigen Vorbereitung wird aus der Unsicherheit ein tragfähiger Plan. Das Wichtigste in Kürze
VerbraucherDie schwankenden Rohstoffpreise und neue energiepolitische Vorgaben rücken die Heizkosten vermehrt in den Fokus. Trotz des Wandels auf dem Energiemarkt spielt die bewährte Ölheizung in vielen Bestandsgebäuden und Gewerbeimmobilien weiterhin eine zentrale Rolle. Ein kompletter Austausch der Heizanlage ist dabei nicht zwingend die einzige Lösung, um wirtschaftlicher zu heizen. Oft lassen sich bereits durch gezielte Optimierungen an der bestehenden Technik greifbare Einsparungen erzielen. Wer das System klug anpasst, reduziert den Ölverbrauch nachhaltig und schont das Budget auf lange Sicht.
Guide'sWenn der LKW-Führerschein eines Mitarbeiters zur Verlängerung ansteht oder eine neue Mitarbeiterin im Schichtbetrieb beginnt, wird es für viele Unternehmen konkret: Arbeitsmedizinische Vorsorge- und Eignungsuntersuchungen gehören zum betrieblichen Alltag, werden aber oft erst organisiert, wenn Fristen drücken. Dabei sind sie mehr als eine Pflichtaufgabe. Gerade kleine und mittlere Betriebe ohne eigene Personalabteilung stehen vor der Frage, welche Untersuchungen wirklich nötig sind und wer sie durchführen darf. Dieser Beitrag erklärt, welche Untersuchungen für Betriebe mit Fahrpersonal, Außendienst oder Schichtarbeit relevant sind, wie sich die Organisation vereinfachen lässt und worauf Unternehmen bei der Wahl eines betriebsärztlichen Ansprechpartners achten sollten. Warum Betriebsmedizin für Unternehmen kein Nebenthema ist Arbeitgeber sind grundsätzlich verpflichtet, Gefährdungen am Arbeitsplatz zu beurteilen und für bestimmte Tätigkeiten arbeitsmedizinische Vorsorge sicherzustellen. Je nach Arbeitsplatz kann es sich dabei um Pflichtvorsorge handeln etwa bei besonderen gesundheitlichen Belastungen oder um Vorsorge, die der Arbeitgeber anbieten muss und die Beschäftigte freiwillig wahrnehmen können. Wer diese Unterscheidung nicht kennt, verschenkt entweder Gestaltungsspielraum oder gerät in Erklärungsnot, wenn Behörden oder die Berufsgenossenschaft nachfragen.