Kreis Unna. Computer hochfahren, klicken, lesen und bewerben. So könnte der Weg von der Schule in die Ausbildung verlaufen – und in der Kreisverwaltung münden. Wer den Schulabschluss in der Tasche hat und sich die Arbeit in einer großen Verwaltung mit unterschiedlichsten Aufgaben vorstellen kann, wird möglicherweise beim Kreis Unna fündig. Am 1. Juni öffnet das Ausbildungsportal und macht den Weg für den Klick in die Ausbildung frei.
Die Kreisverwaltung ist mit mehr als 1.400 Beschäftigten einer der größten Arbeitgeber der Region. Durch den demografischen Wandel verabschieden sich auch hier in den nächsten Jahren viele Mitarbeiter in den Ruhestand. Nachwuchs wird also gesucht und ist herzlich willkommen. Im Angebot für 2021 sind acht verschiedene Ausbildungsberufe und fünf in den Tochtergesellschaften.
Mehr als nur Büro
Bei der Kreisverwaltung sind nicht nur „klassische“ Berufe zu finden wie der Verwaltungsfachangestellte, auch Plätze für Vermessungstechniker, Straßenwärter oder Informatiker sind ausgeschrieben. Auch werden drei duale Studiengänge angeboten, sodass der Traum vom Studium direkt mit einer praktischen Ausbildung kombiniert werden kann.
Die Gesellschaft für Wertstoff- und Abfallwirtschaft (GWA) sucht Kaufleute für Büromanagement, Fachinformatiker, Kraftfahrer und Experten für Kreislauf- und Abfallwirtschaft. Die Unnaer Kreis- Bau- und Siedlungsgesellschaft (UKBS) bietet Ausbildungsplätze zum Immobilienkaufmann an.
Genaue Informationen zu den Berufen, zu den schulischen Voraussetzungen oder der Bezahlung finden sich im Internet unter www.kreis-unna.de/ausbildung. Die Bewerbungsfrist läuft bis zum 30. September 2020.
InnovationEin gewöhnlicher Geschäftstag ist oft eng getaktet. Ein Termin folgt auf den nächsten, und die Wege dazwischen müssen reibungslos funktionieren. In einem solchen Umfeld ist eine gut durchdachte Logistik ein wichtiger Baustein für den Erfolg. Dabei bedeutet Mobilität heute weit mehr, als nur von einem Ort zum anderen zu gelangen. Es geht vor allem um Planbarkeit und einen sinnvollen Umgang mit der knappen Zeit. Ändern sich Pläne kurzfristig, muss auch die Beförderung anpassbar bleiben. Genau hier zeigt sich der Wandel in der klassischen Personenbeförderung. Die Taxibranche hat sich an diese modernen Anforderungen angepasst und beweist täglich, dass sie weit mehr bietet als einen reinen Transportdienst.
BusinessDer demografische Wandel und veränderte Wohnkonzepte hinterlassen deutliche Spuren in der Gesellschaft. Menschen verkleinern ihren Wohnraum, ziehen in urbane Zentren oder orientieren sich an einem minimalistischen Lebensstil. Gleichzeitig müssen regelmäßig komplette Haushalte aufgelöst werden, beispielsweise durch einen Umzug im Alter oder bei einem Erbfall. Was in der Vergangenheit oft als reine Entsorgungsaufgabe betrachtet wurde, hat sich mittlerweile zu einem professionellen Dienstleistungssektor entwickelt.
KarriereDer demografische Wandel und der anhaltende Fachkräftemangel stellen den Mittelstand vor konkrete Herausforderungen. Es reicht heute oft nicht mehr aus, Personal ausschließlich auf dem regionalen oder nationalen Arbeitsmarkt zu suchen. Der Blick über die Landesgrenzen hinweg wird zunehmend zu einer strategischen Notwendigkeit für Betriebe. Internationale Studenten und gut ausgebildete Fachkräfte bringen frisches Wissen und andere Blickwinkel in die Unternehmen. Diese neuen Perspektiven fördern vielfältige Lösungsansätze und alltägliche Innovationsprozesse. Um dieses Potenzial in der Praxis auch nutzbar zu machen, müssen Firmen im Vorfeld jedoch die richtigen Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit schaffen.